根據2023年全市社會管理創新暨政法工作會議精神，按照法治建設工作要點和市系列法治建立活動的工作要求，結合本系統工作實際，特制訂2023年全市法治企業建立活動方案。
一、指導思想
以市委第十三屆三次全擴會精神為指導，認真貫徹落實省、市社會管理創新和政法工作會議精神，以解決人民群眾關注的熱點、難點問題為重點，通過深入開展法治企業建立活動，努力將法治建設的觸角延伸到企業的每乙個角落，為構建和諧作出新的貢獻。
二、建立目標
法治企業的建立活動在全市所有企業中展開，重點抓好200人以上的骨幹企業。通過努力，法治企業建立的達標率確保在去年基礎上有較大幅度的增加，法治企業合格單位建立工作確保走在市同行的前列。指導培育好市供電公司、市電信公司、晨牌藥業****、英力科技公司等典型。
三、實施步驟
6月份，各單位督促企業制定好年度建立方案、充實完善建立領導小組及工作人員，並對照建立標準，抓好各項工作落實。10月底，各單位自查，並將自查結果報***依法治理領導小組辦公室。11月份，我們會同相關部門複查、綜合評估，並將複查結果和擬定達標單位名單報市依法治市領導小組備案。
四、法治企業建立工作規範
（一）環境建設
1.張貼1-2條宣傳標語：例如「大力開展法治企業建立活動，不斷提高企業法治化水平」，「依法經營、依法管理，促進企業和諧發展。」
2.設定廠務公開欄，欄內主要內容:
①廠務公開工作組織領導機構，配以負責人**、聯絡**；
②企業年度工作指標任務；
③企業重大事項公告、重大活動通知；
④企業職工上月（或本月）工資福利發放情況（工資表）、職工社會保險辦理及險費繳納情況（參保職工名單、上月或本月繳費憑證）；
⑤職工評先受獎及處罰、解除勞動關係情況。
3.開設法制宣傳欄：貼上最新勞動保障法律法規摘編、法制漫畫等。
（二）制度建設
1.企業內部管理制度（彙編）；
2.企業職代會制度或章程；
3.企業經營管理人員及職工學法制度、年度學法計畫；
4.企業安全生產組織管理機構網路、責任制度；
5.其它應當依法建立的制度。
（三）陣地建設
1.建有職工法治學校或職工法制教育活動室，並做到有企業普法工作領導組組織、有教育培訓制度，有普法資料（法律知識讀本、宣傳小冊子及職工維權明白卡、有普法教員，有日常活動資料）；
2、依法建立工會組織，設立職工維權站（掛靠工會辦公室），有組織、有制度、有活動、有工作台帳；
（四）法治活動
1.建立落實職代會制度、每年至少召開一次職工（代表）大會，組織職工民主參與企業管理；
2.開展集體協商活動，企職雙方代表平等協商、簽訂集體合同和工資等專項集體協議；
3.做好職工勞動合同依法簽訂、履行、變更、解除等工作。
（五）臺帳資料
1.上述有關工作形成的臺帳資料；
2.本企業「法治企業」推進工作領導（指導）機構、日常會議記錄（參加上級有關會議記錄，本企業領導組議事記錄等）；
3.年度建立活動計畫及小結；
4.其它相關臺帳資料。
五、建立工作要求
1、加強組織領導。各單位要在市依法治市領導小組的統一領導下，明確目標，分工專人負責，認真履行各自職能，加大人財物的有效投入，努力把建立工作抓緊抓好，落到實處。要經常分析形勢，努力**建立工作與經濟工作及其他工作的最佳結合點，尋求建立的新思路，創造出新的具有本單位特色的法治企業新成效。
2、加強交流溝通。要圍繞法治建設的整體程序和工作大局，充分發揮主觀能動作用，堅持「條塊結合、齊創共建」的工作機制，切實加強資訊交流，經常通報工作情況，要多與企業溝通，適時指導企業建立工作，幫助解決建立中遇到的難題，從而形成良性互動、協力共建的工作局面。
3、注重典型培育。在開展建立活動中，要充分發揮先進典型的示範帶頭作用，努力培植出具有各自特色的先進典型，力爭在市乃至全省推廣。在培育典型過程中，各單位要按規範建立好建立臺帳，督促其做好日常資料的積累。
同時，要注重典型引路，嚴格對照建立標準，全面推開法治建立工作。
4、營造建立氛圍。各單位要採取多種形式，在醒目位置製作公益廣告牌，懸掛橫幅標語，製作宣傳圖板，發公開信、自辦文藝節目等，廣泛宣傳發動，積極營造建立工作的濃厚氛圍，不斷提高法治企業建立的知曉率和參與率，以奪取法治企業建立工作更大的成績。
東海社群2023年民主法治社群建立活動總結
我社群在街道黨工委辦事處的正確領導下，認真深入領會十七大報告精神，緊緊圍繞 推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧 的總體思路，積極開展黨建活動，狠抓黨員隊伍建設，落實為居民服務的意識，把為居民做好事，辦實事作為社群工作的重點。在社群建設中取得了較好的成績，現總結如下 一 重視組織建設，強化學習制度...
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