幹部試用期轉正程式

今年5月份，我院2023年5月任用的科級幹部試用期滿。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和我院《黨政領導幹部選拔任用和管理工作暫行規定》等檔案精神，決定對這批科級幹部在試用期的表現進行考察。現制定方案如下：

一、考核內容　　1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實精神、正直性、忠誠性、民主性、責任感和全域性意識、大局觀念等方面。 2、能：

指管理能力、組織協調能力和執行能力等，主要包括學習理解和執行院、系黨政決策的水平、上下協調和服務師生的水平等。勤：指工作態度和勤奮敬業精神，主要包括事業心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。

4、績：指完成崗位職責所規定工作的數量、質量、效率等，主要包括完成工作計畫和院、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等。

5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規定，保持良好的學習習慣，勤儉節約,不貪不佔,保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統等。

二、考察辦法

機關科級幹部由組織部負責考察，系（院）科級幹部由其所在黨總支（直屬黨支部）負責考察。要求組織考察組，對科級幹部進行全面考察。

三、考察程式

1、通知考察物件撰寫試用期以來思想工作總結（左右）。考察物件所在部門主要領導與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話範圍等。

2、個別談話徵求意見。部門人數少的全部進行個別談話；20人以上的，找領導班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數一般不得少於10人。

3、考察組對考察情況進行綜合，對科級幹部做出綜合評價。最後以系（院）黨總支名義形成考察材料，並對考察物件是否勝任現職、按期轉正提出意見。

4、考察結束後，考察組向組織部報送考察物件試用期思想工作總結、科級幹部考察材料等。

四、時間安排

考察工作從2023年9月11日開始，9月18日前結束。

五、工作要求

1、嚴格按學院《黨政領導幹部選拔任用和管理工作暫行規定》明確的原則和程式考察幹部。

2、嚴格遵守有關幹部工作紀律。不准洩漏考察、討論幹部的情況和其他需要保密的內容。

3、對在幹部考察工作中弄虛作假、搞不正之風、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。

4、各黨總支（直屬黨支部）要認真組織實施，嚴肅對待，按時完成考察工作。