建立文明學校考核制度獎懲措施

2021-03-04 07:02:19 字數 812 閱讀 6345

(六)支援鼓勵職工積極參加學校群眾性文化活動,按學校有關職能部門的通知,從時間上保證文體骨幹參加由學校統一組織的對內對外演出和體育活動。10分

(七)熱心社會公益事業,扶危濟困,熱心為災區、困難職工和困難群眾捐款捐物。5分

(八)倡導健康、文明、科學生活方式,反對迷信、反對邪教,反對賭博,反對腐化墮落,教職工無參加黃賭毒及邪教活動。5分

(九)處室積極參加和爭創巾幗文明示範崗、青年文明號、文明示範處室、辦公室等群眾性精神文明建立活動。5分

二、考核辦法:

按照考核內容,每學年考核一次。

三、獎懲措施:

(一)在建立精神文明工作中(辦公室美觀、整潔、每天大掃除、創衛大掃除、上級檢查、例假、節假日等)不認真例行職責、不積極配合、對創文辦提出的問題整改不力、在限時內沒明顯變化的,給予校內通報批評;《在上級明察暗訪中,造成不良影響的,除給予處室、辦公室責任人校內通報批評外,予以誡勉談話。

(二)積極組織處室、辦公室人員參加學校舉辦的職業道德教育學習班、培訓班、輔導報告等講座。組織不得力,不按時到會,無故缺勤,每次活動參加人員達不到應參加人數的90%,不予評比學校先進。

(三)按照學校部署要求,積極組織教職工進行政治理論學習,並做到有考勤、有學習內容、有記錄。達不到學校部署要求的不予評比學校先進。

(四)處室負責人不保證辦公室人員參加由上級或學校統一組織的文化體育或社會公益等活動的,不予評比學校先進。

(五)對在建立精神文明工作中成績顯著的處室和個人,經支部、處室評選推薦,學校廣泛徵求意見後,評選出文明示範辦公室和個人,並給予表彰和獎勵。

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