一、總則
1、文明學校建立的深入開展，有力促進學校以教學為中心的各項工作。為使建立活動經常化、制度化、規範化、科學化，保證建立工作健康順利地開展，根據有關規定，特制定本制度。
2、學校建立工作實行統一領導、分工負責、程式管理，形成「全員育人，全方位育人，全過程育人」的建立新格局。
二、組織領導制度
1、成立文明建立領導小組統一領導，校長親自抓、分管副校長靠上抓、齊抓共管的領導體制。
2、建立健全文明建立目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到辦公室和個人，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全文明校園建設各項制度和規範，把文明校園建立納入制度化、規範化、科學化的執行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立文明校園建立財政保障機制，落實專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保文明校園建立健康發展。
三、分工負責制度
1、建立文明校園建立責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬文明建立的全域性工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責範圍內的文明校園建立工作，並對主要的活動任務掛靠包乾，負責落實。
四、會議制度
1、每月召開一次文明學校建立領導小組會議，專題研究文明學校建立工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
2、每學期召開一次文明校園建立工作動員大會，對文明學校建立的任務措施進行全面部署，動員廣大教職員工和在校學生以飽滿的熱情積極投入到學校文明建立工作中。
五、檢查督導制度
1、每月對文明校園建立責任制執**況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、領導班子成員分工包靠重點活動，對文明校園建立進行督導督查督辦。
3、學校政教處負責組織學生會幹部在日常學習中對文明建立的各項工作進行監督檢查，並負責將相關資訊及時向文明學校建立領導小組進行反饋。
六、獎懲激勵制度
1、按年度文明學校建立目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的部門和個人按學校有關檔案給予獎勵。對於考核評比不達標的部門或個人，取消當年評優評先的資格。
泗安鎮中學建立「文明學校」工作安排
附件一：成立建立文明學校工作領導小組，負責對全校建立工作的領導。
組長：周宗奎
副組長：鄭經雄劉太華陳鳳賢李旺孫富強
成員：趙志銘盧偉強蘇英順盛明剛羅吉寬周俊盧秋玲彭聰能向福娣各班主任
附件二：校園「建立文明學校」專項檢查組：周宗奎、劉太華、鄭經雄、陳鳳賢、李旺、孫富強、趙志銘、盧偉強、盛明剛、羅吉寬、蘇英順、盧秋玲、彭聰能、向福娣，負責對學校的「建立文明學校」工作進行指導、檢查、評比。
附件三：創文明學校宣傳標語
1、 關注自己一言一行建立你我美好校園
2、 文明在於細節處理安全在於未然防患
3、 健康生活文明做人平安每天幸福一生
4、 安全與幸福攜手文明與美麗同行
5、 安全意識時時具備不可忘文明之道刻刻銘記你我心
6、 樹文明新風立安全意識做健康大使展真我風采
7、 讓健康與我們相隨讓安全與我們相伴讓文明與我們相擁
8、 安全——唱響生命之歌文明——點燃心靈之窗
9、 文明是快樂的源泉
10、 文明是彼此溝通的橋梁
11、 .綠色、文明是希望，讓我們一起來播種希望吧！
12、 讓文明的氣息洋溢在學校的每個角落！
13、 文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆。
14、 禮貌和文明是我們共處的密鑰匙。
15. 百善文明為先萬思安全最重
文明辦公室檢查評比要求
實驗中學建立文明學校工作總結
日照市實驗中學，始建於1985年，是市直建校最早的重點初級中學，也是一所有著深厚人文底蘊和優秀傳統的優質學校。近年來，學校始終高度重視精神文明建設，視為促進學校文明 和諧 可持續發展的不竭動力，堅持 人本管理 優質高效 和諧發展 的辦學理念，積極打造 明德 向學 自強不息 的學校精神，全面推進精神文...
建立文明學校工作總結
九龍鎮東賈小學 2011.10 建立 文明學校 工作總結 為深入貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，大力推進我校和諧文化建設，促進我校學生健康 全面發展，我校帶領全體教師以優化校園文化建設為抓手，以促進學校整體素質為目標，全校上下齊心努力，積極開展新一輪和諧校園建立，回顧總結和諧校園的建立過程，我們...
建立文明學校工作總結2019
四 堅持德育為首，切實加強和改進德育工作 1 抓好學生的常規管理工作。開學初，各班主任組織學生學習 小學生日常行為規範 小學生十要十不要 等，加強學生的紀律意識 每學期期末召開了表彰大會。紮實每週一的公升旗儀式 國旗下的講話和早會 班隊會 主題班會等活動。對學生進行愛國主義 集體主義 社會主義教育。...