落實黨建工作責任制是建立健全保持共產黨員先進性長效機制的重要舉措之一，對於更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供堅強的政治和組織保證，具有十分重要的意義。黨建工作責任制考核，是落實黨建工作責任制的重要保證。建立科學合理的考核指標體系是把各級黨組織、領導班子及領導幹部黨建工作成效考真、考實、考准的前提和基礎。
下面，我就如何建立科學合理的黨建工作責任制考核指標體系談幾點粗淺的認識。
一、加強黨建工作考核，重點應考核哪些內容
一是重經濟發展輕黨建實效。部分鄉鎮黨委領導只是把地方經濟發展視為主要工作，對待黨建工作，簡單地理解為以經濟建設成效決定黨建工作成敗，把經濟建設為中心錯誤理解為可以一俊遮百醜；抓基層黨建工作是嘴上說重要，做起來次要，忙起來不要，並沒有從思想上真正重視起來，反而以硬體建設代替活動開展、以制度上牆體現工作成效，導致農村基層黨建工作不能有效的促進經濟發展。
二是對村幹部重選任輕管理。鄉鎮黨委注重以思想素質高、領導能力強的標準來嚴格選拔村幹部，但忽略了對他們的教育培訓，平時又是布置工作多，監督檢查少，導致一些村幹部在工作推進上，黨務、村務、財務公開透明度不夠，忽視工作過程的民主性和規範性，導致人民群眾的民主權利沒有得到落實，利益受到損害；部分村支部書記和村主任工作獨自大包大攬，一人一把號，各吹各的調鬧不團結，；甚至個別村幹部在工作中損公肥私，損害了群眾和集體的利益。
三是對黨員隊伍重發展輕建設。在黨員隊伍建設過程中，鄉鎮黨委對黨員發展能夠嚴格把關，但對黨員隊伍的教育管理卻不夠重視。隨著農村環境的日益開放，農村黨員幹部的理想信念和思想作風受到了很大的衝擊。
不少農村黨員由於自身的知識、能力、素質的侷限性，黨員作用發揮的不夠充分，相當一部分黨員幹部致富無門，家庭經濟狀況處於不前不後的狀態，有的小富即安，有的不富也安，甚至有的黨員幹部成了扶貧物件；有的黨員幹部雖然走上了致富的道路，但只顧自己致富，埋頭自掃門前雪，不管他人瓦上霜，不能帶領群眾共同致富。
二、如何科學設定黨建工作考核指標
1、加大黨建責任制落實力度，確保黨建工作有人抓、有人管。
要求黨委切實負起抓黨建的責任，尤其要把黨員領導幹部抓基層黨建工作責任制落實下去，做到任務到人，責任到位，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把心思和精力集中到農村基層，把工作重心下沉到基層，推動農村基層黨建工作創新發展。要求鄉鎮黨委每季度至少專題研究一次黨建工作，並有完整的會議記錄；堅持黨委成員黨建聯絡點制度和鄉鎮副科級以上黨員領導幹部包村包戶制度，制定聯絡方案和幫扶措施，定期到村檢查指導、解決問題、辦好事實事，並且要有工作日誌和記錄；鄉鎮黨委每半年組織召開一次黨支部書記基層組織建設工作專項述職匯報會議；建立鄉鎮黨委領導與村幹部約談制度，及時準確了解和掌握村幹部思想狀態和給你工作情況，加強思想政治教育。使鄉鎮黨委牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識。
二、加強基層組織建設，為新農村建設提供組織保證。要求鄉鎮黨委必須加強村級班子建設，健全村黨支部和村委會領導班子，配強村支部書記；對村班子進行分類排隊，抓好後進班子整頓；加強村兩委班子成員教育，使村幹部能遵紀守法、按章辦事。加強村級後備幹部隊伍建設，按照現有村幹部職數、至少一職一配的標準選拔確定後備幹部，積極創造條件，落實培養措施；建立健全後備幹部選、育、用全程檔案，每半年進行考核評議。
創新黨組織設定模式，全面推廣、規範在農村專業合作社和產業協會上建立黨組織，並發揮作用。抓好五項制度和村會計委託**制的貫徹落實，規範村幹部工作行為和村級議事決策程式，推進村級工作規範化、制度化。紮實推進村級組織活動陣地標準化建設，80%的村實現達標。
積極開展村幹部教育培訓工作，每年度至少舉辦2期以上村幹部培訓班，培訓面達到100%。按照縣委要求完成黨員幹部送訓、調訓任務，確保參訓、與會人數。保持農村社會秩序穩定，不發生重大****件。
三、加強黨員隊伍建設，切實發揮模範帶頭作用。要求各鄉鎮黨委紮實開展三項培養工程，每年舉辦4次以上專門培訓班，結對幫扶人認真履行幫扶職責，及時填寫幫扶登記表，三項培養物件管理檔案齊全規範，培養成功率達到50%以上。深入開展無職黨員設崗定責活動，有能力黨員上崗率達到80%以上，建立健全監督考評激勵機制，年末開展上崗黨員述職評議活動；軟體配套建設完善，有上崗黨員展示板、黨員上崗證、黨員履崗記事本、黨員履崗責任書和工作檔案。
做好入黨積極分子的培養工作，每個村至少培養入黨積極分子1-3名，有培養計畫、程式規範、檔案齊全。制定發展黨員工作年度計畫，注重發展生產一線的年輕黨員、致富能手和婦女黨員；發展黨員有關資料檔案齊全規範。定期開展黨員黨性分析評議工作和黨員教育培訓工作。
流動黨員管理有制度、有名冊、有資料，流動黨員證發放及時到位。定期完善黨員資訊庫，做到底數清楚、檔案規範，能及時準確地完成黨內統計報表工作。按時、足額上繳黨費，及時完成黨刊徵訂發放工作。
重視加強非公有制企業黨建工作，做到黨建工作底子清、黨組織應建盡建，不斷擴大黨組織覆蓋面。
此外，對各鄉鎮黨委在抓好組工幹部隊伍建設，以及學習實踐科學發展觀教育活動和典型示範工程建立活動等方面也建立相應考核辦法。要求組工幹部能積極主動完成上級組織部門安排的各項工作任務；建立健全工作制度，規範齊備各種檔案資料；積極開展黨建一鄉（鎮）一品建立活動，黨建單項工作出特色、出經驗、出成果；注重典型選樹工作，每個鄉鎮至少要選樹1個優秀村黨組織、1個優秀村幹部和3個優秀黨員典型進行重點培育，並發揮較好的反輻射帶到作用。
認真落實，產生新成效
通過認真貫徹落實《鄉鎮黨委考核辦法和考核細則》，使鄉鎮黨委改變了過去對基層黨建工作不上心、不熱心的思想，充分認識到黨建工作的重要性，各項載體活動能夠有序推進，黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用得到了進一步發揮。
一、鄉鎮黨委重視，黨建責任意識進一步增強。實施鄉鎮黨建工作年度考核制度後，基層黨建工作任務更加明朗，指標更加具體、量化，鄉鎮黨委書記充分認識到自己第一責任人的職責，帶頭研究部署本鄉鎮的年度黨建工作安排，黨委副書記作為直接責任人，認真抓好各項工作的落實，組織委員面對繁重的工作任務，加班加點，任勞任怨，按時完成各項工作任務。各鄉鎮黨委建立了黨建聯絡點和副科級以上黨員領導幹部包村包戶制度，鄉鎮領導能夠較好地執行與村幹部約談制度，做到隨時發現問題，隨時解決問題。
二、採取措施，基層組織建設各項工作得到紮實推進。各鄉鎮黨委在落實黨建工作任務中，積極採取措施，不斷推進村級組織建設邁上新台階。一是村黨支部隊伍建設得到了加強。
各鄉鎮黨委都能把村級班子建設擺上重要議事日程，村黨支部較好地發揮了領導核心作用。永陵鎮金崗村爭取到幫扶部門150萬元的資金支援，對村里的環境進行了綜合治理；錯草村爭取扶貧資金新建了100棟大棚，對外出租發展蔬菜產業。在村級事務管理上，各鄉鎮的村級組織普遍能夠認真執行村級事務管理五項制度和村會計委託**制，得到群眾的認可。
二是村級組織陣地建設穩步推進。自2023年全縣實施村級組織陣地標準化建設以來，通過縣、鄉、村**組織的共同努力，我縣村級組織陣地全部完成了標準化建設，村級組織活動陣地有了極大的改善。三是培養了一批具有發展潛力的集體和個人典型。
鄉鎮黨委把典型選樹作為推進工作的一項措施，加大典型培養力度，使典型群體不斷擴張，示範帶動作用不斷增強。平頂鎮徐連武、離任村幹部劉春安、北**鄉北旺清村幹部李巨集；南雜鎮南雜木村、永陵鎮金崗、錯草、紅廟子四道溝村、**河雙漢村等一批個人和集體典型都發揮了較好的示範帶動作用。
三、強化創新意識，積極探索黨建工作新途徑。鄉鎮黨委在抓基層黨建工作中，勇於創新，積極探索與當前農村經濟社會發展實際相結合的新思路，新途徑，取得了比較好的效果。紅廟子鄉按照圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，把黨建工作與整鄉推進扶貧開發工作相結合，建立以黨支部書記為組長的扶貧開發小組，號召黨員積極參加扶貧開發互助合作社，並開展了黨群共同致富的牽手行動，發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用；**河子鄉黨委不斷完善黨建工作制度，實行村幹部領、代訪制度，在化解矛盾糾紛工作中起到了一定的作用，該鄉雙漢村以組建文藝隊伍的形式把設崗定責工作開展的有聲有色；上夾河鎮黨委在村幹部評議工作開展前，組織村幹部在本鎮內進行拉練，讓村幹部之間相互比較、相互監督；紅公升鄉黨委把村小組組長納入到村幹部半年評議範圍內，強化了對村小組長的監督管理；永陵鎮黨委提出以點帶面、村村連片的黨建工作思路，在轄區內的東南西北四個方向分別打造了老城村、金崗村、下房子村和錯草村四個典型，對各村起到了輻射帶動作用；下夾河鄉黨委從機關中選派8名中層黨員幹部到村里任副書記，協助村支部書記抓好村里各項工作，為村級黨組織換屆做好準備工作；葦子峪鎮黨委實行了村幹部值班值宿制度，在加強村部管理的同時，也方便了群眾辦事。
強化責任意識力促工作落實
責任心，從字面意思上來看，就是乙個人對自己所從事的工作能敢於負責 主動負責的態度而表現出來的重視程度，是發自內心的 習慣的一種情懷。責任意識就是清楚明了的知道什麼是責任，並自覺 認真地履行社會職責和參加社會活動，把責任轉化到行動中去的心理特徵。有責任意識，在危險的工作也能減少風險 沒有責任意識，再安...
強化安全責任意識
近期，在油田上下掀起了 關於開展全員 大討論 大反思 大排查 的活動 熱潮，三工區積極響應活動要求，掛點領導親臨工區大討論活動，讓員工了解事故發生的原因，深刻吸取事故教訓，深知開展 合規管理年 的重要性，不斷增強員工的安全責任意識，推動合規管理工作穩步執行。縱觀每一起事故的發生，暴露出的問題令人觸目...
強化責任意識提高寫作能力
會議分為五個議程，首先表彰了2011學年獲得省級三等獎及以上的人員，並為這些獲獎同學頒發了獎狀和獎品。接著是由榮獲一等獎的湯成同學作為獲獎代表進行發言，分享他的參賽心得。同時為了使更多的學生能積極 主動參賽，也為了更好的，分院李玉清副院長為在座的11級同學解讀了嘉興職業技術學院學生獲獎及指導教師獎勵...