踐行責任文化用心做好工作

2021-03-04 06:48:57 字數 1731 閱讀 3381

積極學習領悟集團公司責任文化內涵,在平凡的工作崗位上用實際行動踐行責任文化,讓責任文化盡快落地生根、開花結果是每個員工義不容辭的責任和義務。本人在通過不同方式的責任文化宣貫中領悟:踐行責任文化就是要在日常工作崗位上,自覺地敬業履職、用心工作。

用心工作就是要有敬業的工作態度。在工作中我們的能力有大小,術業有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什麼崗位,必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗,這是我們發展的起點。

愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情,始終保持積極樂觀的態度,幹一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動、認真負責的態度,遵章守紀、規範行為、標準化作業、保質保量快速完成任務,立足崗位幹出成績、幹出效益。敬業要敬重自己的工作,賦予工作以意義。儘管我們從事的崗位不同,但是工作的意義是相同的。

通過工作,我們把個人價值溶入企業價值之中,在實現企業價值的同時也在實現著我們的個人價值。當我們以這樣的角度來看待自己看似平談而簡單的工作時,就會由此產生一種工作的使命感和自豪感,就會對自己的崗位懷有敬畏之心,自覺地在工作中培養敬業態度,用心做好每項工作。

用心工作就是要履行好責任勝任工作。責任是敬業的延伸。兗礦集團天地人和「責任文化」彰顯了責任的重要性。

香港特首曾蔭權在就職演說時宣言:「我會做好這份工」。這看似簡單樸素的話語中,充滿了對工作強烈的責任感和責任心,蘊含了深厚的職業素養。

現實中,我們的工作也許並不稱心如意,付出和回報也許不成正比,但這都不能成為影響我們工作的理由,因為,工作就是責任。選擇這個崗位,承擔乙份工作,就意味著有乙份承諾,就是承擔乙份責任,就是要知道自己這個崗位、這道工序、這個環節在全域性中、在整個鏈條中所處的位置和作用,就是要自覺做好職責範圍內的事,對崗位職責負責,對流程負責,對上司負責,對同事負責,對自己負責。企業需要有責任心的員工,因為不管他們承擔什麼樣的工作任務,總是對自己「沒有任何藉口」,不懈怠、不敷衍,為成功完成任務而全身心投入到工作中去。

用心工作,要有過硬的專業技能,勝任工作。華聚能源所提出的大力實施「精兵強將」戰略,全力打造 「兩支隊伍」就是要致力培養專業技能人才,提公升員工專業技能水平,讓使自身能力與工作相匹配,在獲取工作報酬的同時,承擔起應有的責任,創造出應有的價值。

用心工作就是要執行到位做好工作。「執行到位」,就是按照組織的決策和上級的安排要求,千方百計地克服困難,圓滿完成布置的任務。簡言之,就是用心把事情做得恰到好處,把工作做好,沒有差錯。

執行不到位是沒有用心工作的乙個具體體現。「做好了,才叫用心了。」「執行」與「執行到位」有著質的區別,前者只是去「做」,結果怎樣無所謂,後者卻意味著不僅要「做」,而且要對過程、目標負責,對工作質量負責,每做一項工作,都要做好它,做完整,達到預定的目的,這是用心工作的最高境界。

乙個及時保證執行到位的人,必然是乙個用心工作的人,必然是乙個優秀的管理者、乙個優秀的員工。用心工作就是專心致志地投入工作,不斷反省,持續改進,精益求精,追求完美。因為追求完美,需要用心、需要具有高度責任感和創造力,這樣我們不僅能認真把事情做對,還能用心把工作做好,給團隊帶來更大的績效。

員工是企業文化的踐行者,只要每名員工把用心工作變成一種理念、一種行為習慣與素養,就會使企業安全出效益、經營出效益、管理出效益,就一定能讓「天地人和」責任文化落地生根、開花結果。

天行健,君子以自強不息;地勢坤,我輩當厚德載物。

拼搏與奮鬥成就人生夢想,創造與奉獻打造企業脊梁。

作為一名光榮的兗礦人,我莊嚴承諾:秉承產業報國之志,恪守造福社會之責,積極踐行責任文化,立足崗位拼搏奉獻。

用創新和活力奉獻光熱,以智慧型和汗水創造價值,勤勉自立,追求卓越,傾無限激情,為企業跨越發展而努力!

立責於心,合力致遠,盡畢生之力,為打造百年兗礦而奮鬥!

企業理念文化用語

態度 態度決定一切,細節決定成敗 思路決定出路,態度決定高度 態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運 行動改變現狀 思想決定未來 累積點滴改進 邁向完美品質 團隊 強化競爭意識,營造團隊精神 沒有優秀的個人,只有優秀的團隊 沒有完美的個人,只有完美的團隊 合作出成績,團結出效益 培養優質素養 提高...

企業文化貴在踐行

企業就像乙個人,利潤是血肉,機制是骨骼,品牌是地位,文化是靈魂。企業文化 是企業生存和發展的 元氣 是企業核心競爭力的活力之根和動力之源。在我看來,企業是為了個人價值最大化而形成的組織,企業必須由人組成並最後回歸到人本身。人要考慮生命的價值和意義,企業也要建立存在的使命和願景,企業中最核心的問題是人...

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