態度：態度決定一切，細節決定成敗
思路決定出路，態度決定高度
態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
行動改變現狀-思想決定未來
累積點滴改進-邁向完美品質
團隊：強化競爭意識，營造團隊精神
沒有優秀的個人，只有優秀的團隊
沒有完美的個人，只有完美的團隊
合作出成績，團結出效益
培養優質素養-提高團隊力量
精誠團結共創發展
創新：探索無止境，發展也無止境，創新更無止境創新是夢想和現實的橋梁
成功者找方法，失敗者找藉口，開拓者找創意。
創新是一種能力，更是一種責任
創新突破穩定品質落實管理提高效率
知識：知識從學習中獲取，素質從改善中進步
知識改變命運，奮鬥成就未來
健康是最大的財富，知識是永恆的追求
在工作中不斷學習，在學習中不斷進步
它山之石可以攻玉，精誠所至金石為開
價值：人生的價值在於付出，多付出一點你就與眾不同投入才會深入，付出才會傑出，用心才會開心
學會為他人鼓掌、為同行鼓掌、為對手鼓掌
能力有多大，舞台就有多大
肩負責任，實現價值
用心：以用心出思路，以思路出出路，
投入才會深入，付出才會傑出，用心才會開心
用力工作只是合格，用心工作才能優秀
心有多大，舞台就有多大
心裡裝著事，腦裡想著事，努力做好事
行動：行動是成功的階梯，行動越多，登得越高沒有想不到的，只有做不到的
想幹事，會幹事，幹成事
沒有執行力，就沒有競爭力
夢想以行動而偉大，行動以堅持而卓越
計畫不執行等於零
事業、成功：
從事乙份事業，而不是從事乙份工作
找方法才能成功-找藉口只有失敗
不為失敗找理由-只為成功找方法
成敗之間僅一步之遙, 關鍵是你是否踏出那一步成功就是要再堅持一下
員工：發展依靠員工，發展為了員工
培訓員工是企業成功最好的捷徑
管理者更應重視一線人員的培訓
培訓是企業生產力，是倍增的職業能力
問題：只要思想不滑坡-方法總比問題多
開會是為了解決問題-而不是重複問題
提出乙個問題往往比解決乙個總是更重要
其它：1
點點滴滴看管理方方面面看水平
生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
前台為客戶服務，後台為前台服務，分行為基層服務，全行為客戶服務系統拼速度爭排名，同業上份額奪位次
以思路拓管理，以管理促發展
管理需要堅持，需要統一，需要力度
不為後退找藉口，要為前進創條件
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
追求卓越，挑戰自我
要改變命運，首先改變自己
人的能力是有限的，人的努力是無限的
誠信是金，服務用心
換種態度和做法就是換種人生
對於時間的管理就是對生命的管理
的企業文化理念及企業文化標語
企業文化理念標語 1.誠信 integrity 專業 professional 創新 innovation 2.管理的第乙個功課,就是先管好自己.3.小企業做事，大企業做人 4.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰 5.心有多大，舞台就有多大 6.資源是會枯竭的，文化是生生不息的 7.專業進取，尊愛至誠，鍥而...
施工企業管理文化理念
二 企業文化對施工管理的作用 美國著名管理學家彼得?德魯克認為 管理不只是一門學科,還應是一種文化,文化對施工管理和發展具有十分重要的作用。首先,它是用共同的價值標準培養企業意識的一種手段,可以統一員工的思想,增強企業的凝聚力,加強員工的自我控制 其次,它能激勵員工奮發進取,提高士氣,重視職業道德,...
品牌文化六如何搭建企業文化理念體系
一 企業文化理念體系模型構建 從管理的角度來看文化，研究文化在企業管理中的作用，現代企業管理已進入文化管理階段。文化應具有指導性 可操作性，便於制度的實施，解決企業的實際問題，文化要起飛，更要落地。企業文化建設是建立在應用型文化的基礎上，圍繞戰略 管理 人力資源等方面進行展開，支援戰略的實現和文化建...