企業文化理念
一、企業發展目標
——建成國際型工程公司
【詮釋】
企業發展目標是企業面向未來的理想，是企業發展的希望所在。
經過40年的發展，公司在技術力量、管理水平、隊伍素質、國內外市場開拓和經營業績等方面，形成了明顯的優勢，已經具備國內外施工總承包能力，這是實現企業發展目標的有利條件。
經濟全球化的市場必定是國際性的。在競爭激烈的市場環境中，要努力提高對國內外市場的適應性和包容性，充分運用和發揮企業的整體優勢，抓住機遇，尋求更大的市場份額和更廣闊的發展空間，逐步把公司建設成為具有國內外工程總承包能力的國際型工程公司。
這一發展目標是中國化學工程第七建設公司不倦的追求。只要我們勇於迎接挑戰，艱苦奮鬥、揚長避短，矢志不渝，我們的目標就一定能夠實現。
二、企業價值觀
——企業以員工為本員工與企業共榮
【詮釋】
員工是企業生存發展的主體，是企業賴以存在的根本。尊重人，關心人，激發人的熱情和積極性，滿足員工的合理需求，是企業具有生機與活力的源泉。
企業要牢固樹立以人為本思想，用明確的目標鼓舞人，用巨集偉的事業凝聚人，用科學的機制激勵人，用優美的環境培育人。要努力開發人力資源，激發員工的積極性、創造性和團隊精神。
企業是員工生存的家園，施展才能的沃土，報效祖國和家庭的載體。公司振興，為我們帶來光榮；公司衰退，給我們帶來恥辱。榮辱與共，風雨同舟，維繫著員工與企業的共同命運，將員工價值與企業蓬勃發展有機統一在一起。
員工要努力轉變觀念，提高思想素質，增強技術和業務能力，適應日益激烈的市場競爭環境。要恪守職業道德，立足本職崗位，用我們的智慧型和力量，為社會提供優質服務，為業主創造優質工程，為企業振興和個人價值的實現盡職盡責，努力形成企業發展我發展、社會滿意我滿意的和諧局面。
三、企業精神
——創新誠信務實高效
【詮釋】
企業精神是企業的靈魂，是企業生命力的表現和特徵，是企業發展的精神動力。
「創新」是企業保持生機和活力的源泉；「誠信」是法律和道德的要求，是相互合作的基礎；「務實」需要我們一切從實際出發，立足當前，腳踏實地，兢兢業業，面對機遇和挑戰，共圖發展大業；「高效」需要我們以高水平的服務奉獻社會，努力提高社會效益和企業經濟效益。
「創新」 反映出企業的能力，「誠信」反映出企業的道德， 「務實」 反映出企業的作風，「高效」反映出企業的特點。
從公司多年的「團結、開拓、求實、奉獻」的企業精神追求中昇華，將「創新、誠信、務實、高效」作為中國化學工程第七建設公司新的企業精神，體現了在激烈的市場競爭中堅持與時俱進。它是我們艱苦創業、迎難前進的經驗總結，是凝聚員工力量的精神支柱，是鼓舞企業鑄造新輝煌的戰鬥號角。
四、企業宗旨
——讓業主滿意對社會負責促企業發展
【詮釋】
企業宗旨是企業之所以存在的意義。
為業主承建工程專案，提供服務，讓業主滿意，是建築施工企業的本分。我們要提高服務技能和水平，強化服務意識，增強服務成效。要把讓業主滿意，作為我們各項工作的出發點。
企業是乙個經濟組織，也是社會進步的物質條件之一。服務業主、回報社會是企業的責任。要把實現企業經濟效益和社會效益結合起來，把社會利益、企業價值和個人價值有機統一起來，對社會負責，促進企業和社會的共同進步。
發展才是硬道理。企業的生命力在於發展，只有發展才能存在於社會，才能給社會和業主提供更好的服務。公司所具備的優勢和綜合實力，是我們發展的基礎。
讓業主滿意，對社會負責，促企業發展，是公司過去、現在和將來艱苦創業、追求成功的主旋律。
五、企業經營理念
——以市場為導向以經營為中心以效益為目標
【詮釋】
七化建公司處於競爭領域，具有高度的市場化特點。一方面，市場環境決定我們的工作重點，市場需求引導我們採取必要的工作措施；另一方面，我們的各項工作，要著眼於適應市場、開拓市場、增強核心競爭力和持續占有市場份額。我們必須進一步樹立市場觀念，按照市場經濟的要求，以市場為導向，努力調整企業體制和各項工作機制，在市場對我們的考驗中，交出合格的答卷。
以開拓市場為特徵的經營工作，直接關係到企業的生存和發展。以經營為中心，抓好經營生產，是公司全域性性的、長期的戰略任務。要強化經營管理，加大經營力度，抓好當前和後續任務的落實，努力幹好在建工程。
企業工作方方面面，各項工作都必須為經營創造條件，緊密圍繞並服務於經營中心。
衡量企業工作的優劣成敗，最終以能否獲取效益這個標準來檢驗。追求效益最大化是企業永恆的目標。市場經濟的法則決定了沒有效益的企業，就沒有存在的價值，最終會被市場無情地淘汰。
市場歡迎強者的挺進，強者需要效益的支撐。穩步提高企業經濟效益，需要我們繼續付出艱苦的努力。
六、企業服務理念
——站在業主的角度思考問題把業主的要求點點滴滴記在心頭讓業主的投資盡快產生效益
【詮釋】
這是公司多年來提倡和強化的服務理念。業主是我們服務的物件，業主的需要，就是我們的工作追求。強化企業服務理念，將促使我們端正服務態度，提高服務質量。
站在業主的角度思考問題，就是要想業主所想，急業主所急，信守合同，積極主動，想方設法，努力解決工程中的難題，促進我們與業主愉快合作，互利雙贏。
對業主的要求點點滴滴都要倍加重視，並化為我們的行動。辛勤的努力，誠心誠意的服務，積水成河，必將結出豐碩的成果。
業主最關心的是投資能否盡快產生效益，業主的心願能否實現，取決於我們盡職盡責的幹好具體工作。各項工作都和投資效益相關，要竭誠服務，按照工期和質量要求，為業主提供滿意的工程，讓工程盡快產生效益。
7、整改進。在與時俱進的科學管理中，企業發展的步伐才會持續邁進。
8、企業管理理念
——以人為本管理創新持續改進
【詮釋】
企業管理理念是企業管理工作的指導思想和行為準則。
以人為本，是企業文化的本質特徵之一。尊重員工，善待員工，體現人文關懷，最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性，是企業管理的重要原則，也是企業管理的目的。
創新管理機制，是管理有效的依託，它為企業資源優化配置、增強競爭力提供了根本保證。要根據新的形勢和市場環境的變化，結合公司的發展目標，及時完善、補充各項管理制度，提高管理水平。
情況不斷在變化，變化的環境需要與之相適應的管理方法。過去好的管理經驗、好的管理制度要繼承，不適應新情況的管理辦法要不斷調
八、企業人才觀
——廣聚人才人盡其用造就一流員工隊伍
【詮釋】
企業人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。
人才是企業發展的第一資源。當今的市場競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有了一定數量的、源源不斷的人才，誰就在市場的拼搏中穩操勝券。
要按照市場的要求和公司的發展目標，內外結合，選拔和選聘人才，努力創造出廣聚人才的良好機制和環境。
對企業人才不求所有，但求所用。要知人善任，人盡其用。努力使企業的有用之才，都能在企業施展才華，大有作為。
要調動人才的積極性和創造性，為人才演繹人生搭建平台，在促進企業發展的同時實現人才的自身價值。
具有各類人才支撐的一流員工隊伍，是經得起市場選擇、具有科學態度、先進思想和良好的職業技能的員工整體。這樣的隊伍有共同的奮鬥目標，充滿活力、凝聚力和戰鬥力。要通過有效的學習培訓、科學的選人用人制度、合理的激勵和制約機制，促進企業各類人員努力學習，愛崗敬業，創造業績，促使企業保持旺盛的生命力。
九、企業形象標識
——公司廠徽
【詮釋】
亦稱廠徽，是公司名稱和形象的標誌，代表了公司文化理念和發展目標，用於公司和各二級單位、各專案部會場布置、廣告畫冊、畫頁、展板展台、標牌和建築設施中。廠徽主體部分，由公司英文名稱的首寫字母「c」和阿拉伯數字「7」組成，代表七化建公司。c為深藍色橢圓形，表示國內和國外市場，7呈紅色的火箭狀，表示公司上公升和發展趨勢，組合在一起，寓意公司提高核心競爭力，努力開拓國內外市場，立志做精做強，建成國際型工程公司，獲得長足發展。
道德修養基本要求
公民道德規範：愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻。
社會公德：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
職業道德：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
家庭美德：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
公司黨員先進性基本要求
不忘黨員身份，牢記理想宗旨；模範遵紀守法，自覺接受監督；
善於聯絡群眾，維護穩定大局；強化服務意識，弘揚企業精神；
學習新的知識，爭當行家裡手；不怕工作苦累，做到愛崗敬業；
真心愛司如家，樂於奉獻才智；言行表裡如一，塑造良好形象。
公司黨員領導人員先進性基本要求
做到「三心」
堅定理想信念，牢記黨的宗旨，對國有企業改革發展充滿信心；
善於學習創新，增強領導能力，具有克服困難的勇氣和決心；
堅持「依靠」方針，踐行「****」，爭創一流業績，工作盡職盡心。
堅持「三樹」
加強道德修養，培養高尚情操，樹立良好的人格形象；
淡泊名利，廉潔自律，樹立正確的權利觀、利益觀；
團結協作，求真務實，樹立企業發展穩定的大局意識。
公司領導人員工作準則
公司領導人員，包括公司領導班子成員、副總師、總經理助理、總部機關部門正副職領導、分公司領導班子成員、專案經理部領導成員，其工作準則如下：
一、認真學習並貫徹落實黨和國家各項方針政策、法律法規，執行集團公司和公司工作部署及各項規定，做到認識明確、措施得力、工作到位。
二、牢固樹立大局意識，正確處理出資人、企業和職工三者利益關係，不得對影響公司凝聚力的言行聽之任之，不得在處理區域性利益中影響公司整體利益。
三、服從公司各項決定和工作安排，做到行動與效果一致，符合公司要求。對公司決定和工作安排，不得以各種理由採取部分執行、緩辦甚至不辦的做法。
四、嚴格遵守公司關於重要事項請示報告的規定，按照《中國化學工程第七建設公司重要會議議事及決策制度》的要求，做到各項重要事項嚴格按程式研究、決策。不得違法違規操作，不得各行其是，不得超越管理許可權處理工作事務或推卸許可權範圍內的責任。
五、牢牢把握公司發展戰略規劃與分管工作和本單位工作的一致性。堅持在公司發展戰略規劃的指導下，制定分管工作和本單位工作的計畫措施，做到各項計畫措施與公司戰略發展規劃緊密結合，方向明確，將公司戰略管理落到實處。
六、推動企業技術創新。按照公司技術創新工作職責劃分，保證公司技術創新規劃、組織、制度、資金、人員的落實，保證技術創新工作的健康實施。
企業理念感想
企業主題教育活動感想 誠信互助，感恩樂業 責任奉獻 拼搏奉獻 創新高效。在公司工作了20幾年，作為華中的一名中層領導者，公司的主題教育活動開展之時，感想頗多。首先，所謂誠信，就是指誠實守信，表裡如一，言行一致。我國古代的大教育家 哲學家 思想家孔子曾經以言警世 人而無信，不知其可也。明代學者也有這樣...
企業的管理制度範本理念根源與方向
明陽天下拓展培訓 很多管理制度範本者有乙個假設，認為如果手下員工人人充滿幹勁 個個聽話 滿懷激情 積極主動，那麼管理制度範本將是一件非常簡單的事，事實上，絕大多數情況下也確實如此，尤其是那些基本不需要個人創新的工作。但是，要讓基層員工達到這樣的狀態，是非常有難度的，而且是不可控的。遺憾的是，我們很多...
企業理念標語口號
和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。立足新起點，開創新局面。質量是成功的夥伴，貫標的質量的保障。iso9000 效率 效益之源 跨過iso9000的門廊，步入21世紀的殿堂。iso9000 主客共享樂在其中。iso9000 ...