掘二黨支部
幹部能力作風建設活動方案
為了認真貫徹落實黨委【2011】12號文《關於組織開展幹部隊伍能力作風建設活動的實施意見》的通知精神，進一步加強幹部隊伍能力作風建設，從提高領導幹部的整體素質、管理水平、五個方面的能力、五大優良作風入手，狠抓班子建設，努力建設一支素質高、作風好、能力強、群眾公認的領導幹部隊伍，結合本支部的工作特點，特制定具體活動方案如下：
一、 組織領導：
為了確保這次活動取得實質性的效果，充分認識到此次活動的意義、指導思想和主要任務，支部結合檔案精神要求，成立了幹部能力作風建設活動領導小組，組長：葉金成副組長：朱同茂
二、 活動的步驟和時間安排：
結合檔案精神的要求，這次活動共分四個階段進行：第一階段：學習提高端段（3月份）支部制定學習計畫，認真學習檔案精神和宣傳材料，明確活動的重要性、指導思想和主要任務，營造濃厚的學習氛圍；第二階段：
對照檢查階段（4－6月份）參加組宣科舉辦的電視講座，撰寫學習心得體會，廣泛徵求意見，組織召開專題民主生活會，認真查詢自身存在的問題和不足，對照問題和不足，剖析產生問題的原因，提出初步整改方案；第三階段：案例分析階段(7－8月份)對照存在的問題和不足進行分析，通過正反分析，認識到問題的嚴重性，明確整改的目標，制定整改方案，提高思想認識。第四階段：
整改落實階段（9－11月份）針對存在的不足，拿出整改的方案，聽取職工的意見，接受職工群眾的監督，職工群眾不滿意，重新進行整改，達到預期的效果，建立長效機制。
三、 活動的內容及要求：
1、以正面教育為主，認真學習檔案精神和指定的學習材料，勤於好學，積極參加黨委、組宣科組織的各項活動和知識講座，堅持每天學習不少於1小時，把理論知識和業務知識結合起來認真學習，學習要有記錄，做到學以致用，用有所成，不斷提高自身綜合素質和領導管理水平，確保活動有序進行。
2、按照活動要求，對照「五個方面的能力」、「五大優良作風」，一著不讓的開展好工作，做到有組織、有計畫、有步驟的進行，確保活動取得實效性。
3、密切聯絡職工群眾，從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，抱著高度負責的態度，切實轉變工作作風，傾聽職工群眾的呼聲，深入基層，深入職工群眾中，幫助職工解決能夠解決的各種困難，為職工多辦實事、辦好事，正確處理好幹群關係。
4、結合創先爭優活動的開展，要維護好班子的團結，勤奮工作，增強協調和處理事件的能力，作為領導幹部要做到講原則，講政治，講和諧，做到思想上統
一、工作上齊心、行動上一致，不斷增強班子的凝聚力、戰鬥力，為各項工作的完成提供有力的組織保障。
5、充分發揚民主，領導幹部要有寬廣的胸懷、高尚的情操和寬容的度量，嚴格按照組織原則辦事，下級要服從上級，尊重同級，關愛職工，求大同、存小異，相互信任，形成和諧共事的良好氛圍。
6、清正廉潔，廉潔從政，作為領導幹部要嚴格遵守國家的法律法規，不斷增強自律意識，廉潔意識，加強黨性修養，不僅要在政治立場上、政治方向上堅定信念，而且要在一些生活小節上時刻檢驗自己，做到自警、自省，大力倡導幹部八種良好風氣，為企業又好又快發展提供堅強有力的政治保障。
2011、4、10
2019關於能力作風建設實施方案
四 組織領導 一是切實加強領導。為切實加強對中心幹部隊伍能力作風建設工作的組織領導，中心成立幹部隊伍能力作風建設領導小組，中心負責同志擔任領導小組組長，並明確聯絡員。二是精心組織實施。按照縣委的部署，中心幹部能力作風建設分為宣傳發動 分析檢查 解決問題 完善制度四個階段進行。第一階段 宣傳發動。3月...
文旅視窗加強能力作風建設體會
加強能力作風建設提高行政服務效率 文旅視窗周錦盛 在中心開展加強能力作風建設活動中，我們文旅視窗認真學習，主要在 三除三樹一強化 方面下功夫，剷除管制文化的心理基礎 消除以我為尊的潛意識 去除官本位思想，樹立公僕意識 樹立服務意識 樹立顧客意識，強化 行政以民為本，服務當為當職 的理念。在前進中找問...
公務員能力作風建設心得體會
從我的工作性質的要求，就是要領會精神，不斷地學習新的知識，並且運用到實際工作中來，更好地為人民服務，還要讓人民群眾滿意。篇二 公務員能力作風建設心得體會 公務員能力作風建設心得體會 從 到地方，從戰爭年代到和平時期的快速經濟發展的今天，我們黨在幹部的隊伍裡，所要求的必要條件，就是要加強各級幹部 公務...