企業公司解放思想心得體會

2021-03-04 06:45:48 字數 2714 閱讀 1238

精選范文:企業公司解放思想心得體會(共2篇)  解放思想大家談活動自在公司開展以來,已經在公司本部及各專案部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領導,下至職工,人人都在這解放思想的大環境下,各抒己見,暢所欲言。

為更好地營造解放思想這一氛圍,全方位推廣解放思想大家談,使其延伸到公司乃至專案,讓每位職工公司和專案的發展獻言獻策,4月3日上午,公司李總和譚書記等一行領導親臨g324、廣河、s118專案部,聆聽各專案經理如何在解放思想中如何開展專案管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活動中,每位專案經理都談到了以下三個看法:

一、人才的培養方面。主要是如何做好職工,尤其是近幾年剛畢業的大學生的崗前培訓;如何完善人員隊伍的結構層次;如何培養有潛力,但技術經驗不足的年輕人;如何留住人才,用好人才,完善人才儲備,做好人才機制建設等問題。

二、專案建設管理方面。去年,公司進行了薪酬、聘用制等一系列改革,各項規章制度還有待進一步完善。尤其是專案上如何利用好薪酬改革等舉措去增強和激發員工的工作責任心和積極性;如何根據員工表現去制定相應的獎勵標準;如何完善加班制度、安全保衛制度、安全檢查制度,做好分工,明確責任,確保和諧;如何加強與業主、監理的溝通及處理協調好與專案所在地人民的關係等問題。

三、標後預算及成本控制方面。主要是在對市場的調查研究下,如何去制定方案,控制成本,增加工程效益。  相信,在這次解放思想大家談之專案行後,將會有更多的員工加入到這股熱潮中,在解放思想的大環境下,共同為公司更好更快發展獻上一言一策!

[企業公司解放思想心得體會(共2篇)]篇一:企業公司解放思想心得體會

企業公司解放思想心得體會

解放思想大家談活動自在公司開展以來,已經在公司本部及各專案部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領導,下至職工,人人都在這解放思想的大環境下,各抒己見,暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍,全方位推廣解放思想大家談,使其延伸到公司乃至專案,讓每位職工公司和專案的發展獻言獻策,4月3日上午,公司李總和譚書記等一行領導親臨g324、廣河、s118專案部,聆聽各專案經理如何在解放思想中如何開展專案管理工作的看法、建議和思路。

在這次大家談活動中,每位專案經理都談到了以下三個看法:

一、人才的培養方面。主要是如何做好職工,尤其是近幾年剛畢業的大學生的崗前培訓;如何完善人員隊伍的結構層次;如何培養有潛力,但技術經驗不足的年輕人;如何留住人才,用好人才,完善人才儲備,做好人才機制建設等問題。

二、專案建設管理方面。去年,公司進行了薪酬、聘用制等一系列改革,各項規章制度還有待進一步完善。尤其是專案上如何利用好薪酬改革等舉措去增強和激發員工的工作責任心和積極性;如何根據員工表現去制定相應的獎勵標準;如何完善加班制度、安全保衛制度、安全檢查制度,做好分工,明確責任,確保和諧;如何加強與業主、監理的溝通及處理協調好與專案所在地人民的關係等問題。

三、標後預算及成本控制方面。主要是在對市場的調查研究下,如何去制定方案,控制成本,增加工程效益。

企業公司解放思想心得體會(共2篇)] 相信,在這次解放思想大家談之專案行後,將會有更多的員工加入到這股熱潮中,在解放思想的大環境下,共同為公司更好更快發展獻上一言一策!

篇二:企業幹部職工解放思想大討論心得體會12

企業幹部職工解放思想大討論心得體會12

公司組織解放思想「集中學習活動」,使我們的思想得到了進一步的解放,對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高,開展這次解放思想大討論活動,集中幹部職工智慧型,解放思想的手段,尋求破解公司發展難題,促進發展才是真正目的,在解放中統一思想以新一輪思想大解放推動新一**發展。下面是幾點學習體會。

一、解放思想、更新觀念。是克服狹隘認識,堅持改革開放,破解工作難題「總閥門」。通過認真學習關於解放思想大討論活動的精神通過對照要求找差距,解放思想,把新一輪改革開放的先導,推進科學發展的思想動員,具有重大的現實意義和深遠歷史意義。

按照繼續解放思想的要求,建設和發展中國特色社會主義。

二、查擺問題,面對新形勢,新任務,我們必須以解放思想大討論活動為契機,正視問題,解決問題,增強創決問題,不斷提高,是開啟科學發展之門的「密鑰匙」。真正用好解放思想這個**寶,推動公司新一**發展的迫切要求,麵新意識,增強責任意識,紮實推進工作發展。一定絕不能錯過的重大發展機遇,切實抓緊,抓好,把經濟效益發展推向乙個新階段。

三、切實做到「五個破除、五個樹立」的要求,紮實推進工作開展。破除自我滿足觀念,樹立爭先創優意識。始終做到把自己的命運同全域性的興旺發達緊緊的結合在一起,以主人翁的責任感,常懷為民之心,常懷大局之心,常懷奉獻之心,踏踏實實幹好本職工作。

任勞任怨,深入查詢差距和不足,才能做到真正把自己擺進去,只有深入查詢差距,才能進一步增強憂患意識,只有深入查詢差距,才能進一步完善發展思路。

四、是要把解放思想體現在平常的工作中學以致用、以學促用、以用促學,達到融合貫通的目標。把學習當作自己終生大事來對待,做到時時學習,處處學習,永不自滿,才能真正學好解放思想,反思了自[企業公司解放思想心得體會(共2篇)]己在思想觀點,工作方式方法。發展思路和措施等方面存在的差距和不足,要找到隱藏在我們思想深處的問題,障礙和差距,堅決破除頭腦中一切與科學發展觀不符合的觀點。

通過學習解放思想,統一思想,形成合力發展,同心同德抓緊,抓好改革開放,聚精會神搞好建設,拿出新辦法,推出新措施,不斷增強實力,活力、競爭力、把公司業務搞活,搞好、搞大、提高到乙個新水平。

五、我們要時刻嚴格要求自己,堅持解放思想,更新觀念,確立創新意識,善於動腦,勤於思考,開拓進取,大膽突破,探索更多的新辦法,新方式,堅定信心,廣思門路,始終站在時代的潮頭。在穩定工作中我們同樣需要解放思想,做到主動發現和思考問題,學會從大量紛繁複雜的事情中尋求解決措施,創造性地發展工作,不失時機地把經濟社會發展推向乙個階段,維護好、發展好、實現人民群眾的根本利益,促進科學發展的順序實現,促進和諧社會的順利實現達到小康生活水平。

企業公司解放思想心得體會

解放思想大家談活動自在公司開展以來,已經在公司本部及各專案部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領導,下至職工,人人都在這解放思想的大環境下,各抒己見,暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍,全方位推廣解放思想大家談,使其延伸到公司乃至專案,讓每位職工公司和專案的發展獻言獻策,4月3日上午,公司李總和譚...

解放思想心得體會

解放思想大討論 解放思想即是學習理論的深入過程,也是把學理論向實踐轉化的過程。企業基層黨員幹部學習實踐科學發展觀應放在提高執行力和本職工作創新上來。我們在以往的學習討論中,人們習慣談談眼前生產遇到的芝麻小事 表決心和願望,以為這就是解放思想了,其實,這是的形式主義的表現形式。要避免形式主義,必須有正...

解放思想心得體會

三是學習國際風雲際會。兵家有言 做到知己知彼,方能百戰不殆。利用現代化的通訊傳媒手段,及時掌握國際風雲變幻,包括國際力量的構架 經濟戰略的走向,要做到容世界於方寸之中,具備海納百川的胸懷,放眼四方的眼界。將你思考的問題放到乙個更大的環境中去考量,才能讓你的思想找到準確合適的定位,解放思想時才會有源源...