終身學習與職業發展作業3答案
一、填空題（每空1分共20分）
1．評價、調整 2．解決生涯問題、進行職業決策 3．組織、員工 4．個人職業發展檔案 5．8、413 6．反比、反比 7．社會報酬、職業環境8．職業活動素質、職業活動目標9．職業定向、崗位定向 10．確立階段、維持階段、衰退階段
二、名詞解釋（每小題5分，共25分）
1、職業生涯規劃與管理，即從組織角度對他人從事的職業所進行的一系列計畫、組織、領導和控制等管理活動，以實現組織目標和個人發展的有效結合。（5分）
2、職業意向，是個人對於社會職業的評價和選擇偏向。一般要經過萌芽期、空想期、現實期，在面臨就業時才能比較清晰的確定下來。職業意向確立後，還會發生一定的變化。（5分）
3、職業錨，是在個人工作過程中，依循著個人的需要、動機和價值觀，經過不斷搜尋確定的長期職業貢獻區或職業定位。實際上是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。（5分）
4、職業自我評估，是指與職業選擇有關的個人心理特徵，包括職業能力、職業價值觀、職業興趣、性格和氣質等，就是對自己全面分析，從而認識自己、了解自己，以便準確地為自己定位職業生涯及其發展。（5分）
5、能崗匹配，包含兩方面含義：一是指某個人的能力能完全勝任該崗位的要求，即所謂的「人得其職；」二是指崗位所要求的能力這個人完全具備，即所謂的「職得其人」。 能崗匹配的核心要素是最優的不一定是最匹配的，最匹配的才是最優的選擇。
（5分）
三、簡答題（每小題8分，共40分）
1．個人職業生涯規劃的指導原則和步驟是什麼？
原則：（1）可行性。（1分）（2）適時性。（1分）（3）適應性。（0.5分）（4）持續性。（0.5分）
步驟：（1）職業自我綜合評估與職業定位。（1分）（2）職業生涯機會評估。（1分）
（3）職業生涯目標的設定。（1分）（4）職業生涯策略的制定。（1分）
（5）職業生涯規劃的調整。（1分）
2、面試中應注意做到的事項。
（1）要開口說話。（1分）（2）實事求是的表達自己。（1分）
（3）保持良好的舉止、姿態。（1分）（4）不可忽視周邊小節。（1分）
（5）努力使自己保持自信的神情。（1分）6）適當的表現自己的雄心壯志。（1分）
（適當論述加2分）
3、職業生涯早期階段經常會遇到哪些問題？
（1）面臨現實衝擊。（1.5分）
（2）難以得到信任和重用。（1.5分）
（3）與組織成員的隔閡。（1.5分）
（4）經受職業挫折。（1.5分）
（適當論述加2分）
4、簡述施恩的職業生涯發展階段理論
（1）成長夢幻探索階段（0-20歲） 。（1分）
（2） 進入工作世界（16-25歲）。（3） 基礎培訓（16-25歲）。（1分）
（4） 早期職業的正式成員資格（17-30歲）。（1分）
（5）職業中期（25歲以下） 。（1分）
（6）職業中期危險階段（35-45歲）。（1分）
（7）職業後期（40歲以後直到退休）。（1分）
（8）衰退離職階段（35-45歲） 。（1分）
（9）退休 。（1分）
5、簡述帕森斯提出的職業選擇的「三步正規化」
美國職業指導之父帕森斯將特質-因素理論運用在職業指導方面提出了職業選擇的「三步正規化」 （2分）
第一步，進行人員分析，評價個體的生理和心理特徵。（2分）
第二步，分析職業對人的要求，了解有關的職業資訊。（2分）
第三步，人職匹配。（2分）
四、論述分析題（15分）
1、為什麼說職業生涯路線選擇是職業發展的關鍵環節？如何尋找確定自己的職業目標取向和發展路徑？
答：個人職業生涯的成功在很大程度上取決與是否制定出乙個切合實際的職業生涯規劃。職業生涯發展是乙個有機的、逐漸展開的過程，，乙個人的每種經歷，每種職業體驗，無論成功還是失敗，都會導致對自我的重新認識，從而校正自己的職業抱負。
個人如果能按照自己的理想區規劃一條適合自己能力和價值觀的職業生涯的話，他月能控制自己的職業發展道路，就越能成功並擁有成就感。因此，良好的職業生涯規劃對乙個人的事業發展具有重要意義。是職業發展的關鍵環節。
（5分）
通常以下問題能幫助你在未入歧途之前發現你的方向。
問題1;你有何才能，把它全部列出，選擇三種最重要的才能把每種才能用兩個詞來表達。（2分）
問題2：您的追求是什麼？什麼是你夢寐以求的，使你願意為之付出更多精力的？（2分）
問題3：什麼環境讓你感到如魚得水？什麼樣的工作環境最適合發揮自己的才能？。（2分）
把上述問題答案列出，將每個答案中你認為最重要的因素結合起來組成乙個完整的句子。也許你會發現你的目標有多個，可以從三方面考慮：
1、 個人希望向哪一條路線發展，
2、個人適合向哪一條路線發展，
3、個人能夠向哪一條路線發展.
這樣就能夠尋找確定自己的職業目標取向和發展路徑了。（4分）
終身學習與職業發展複習題
科學文化素質 專業素質 身體心理素質 九 職業資格證書的作用 1 職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。2 職業資格證書是勞動者求職 任職 開業的資格憑證。3 職業資格證書是用人單位招聘 錄用勞動者的主要依據。4 職業資格證書是境外就業 對外勞務合作人員辦理技能水平公證的...
終身學習與職業發展考題
第一部分重點名詞 1 職業 是人們為了謀生和發展而從事的相對穩定，有經濟收入，有專門類別的社會活動，是對人的生活方式 經濟狀況 文化水平 行為模式 思想情操的綜合反映，也是乙個人的權利 義務 權力 職責以及其社會地位的一般性表徵。如教師 醫生 演員等。2 職業轉移 又稱職業流動，指個人從乙個職業類別...
《終身學習與職業發展》作業
作業1一 名詞解釋 1 職業生涯規劃與管理 職業生涯規劃與管理，即從組織角度對他人從事的職業所進行的一系列計畫 組織 領導和控制等管理活動，以實現組織目標和個人發展的有效結合。2 職業 職業是撇開具體場景和具特點的工作的類的稱呼。職業是人們為了謀生和發展而從事的相對穩定，有經濟收入，有專門類別的社會...