關於工會女職工工作的建議/r/n
一、實現建工會組織的地方女職工組織全覆蓋，著力建設學習型、服務型、創新型女職工組織/r/n
要以改革創新的精神，實現在已建工會組織的企業，女職工組織全覆蓋，加大對《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》、《中華全國總工會辦公廳關於充分發揮全總女職工委員會委員作用的意見》等檔案的宣傳貫徹力度。要抓好工會女職工組織建設，特別是非公企業工會的女職工組織建設。堅持做到工會組織建設與女工組織建設「三同時」，不斷創新工會女職工組織體系、組織形式和組建方式。
要求各級工會女職工組織都要把女職工組織建設列入全會組建工作目標、及評比考核內容。舉全會之力，以非公企業和街道工會女職工組織建設為重點，把廣大女職工最廣泛地組織到工會中來。努力推進非公有制企業區域性、行業性工會聯合會女職工組織與工會組織的同步建立。
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積極研究和探索非公企業女職工組織的組建形式、工作內容和工作方法，指導非公企業女職工組織建章建制，全面落實《工會女職工委員會工作條例》。建議以抓基層、打基礎、強機制、增活力為著力點，把抓組建和抓規範結合起來，與發揮作用結合起來，進一步增強工作的科學性，增強工會女職工組織的凝聚力，努力建設學習型、服務型、創新型女職工組織。建議市總女工部將加強對縣以上地方工會女工組織的調研、檢查和督導，幫助我們培育和總結推進女職工組織建設的典型和經驗，並在適當時機召開經驗交流會，發揮典型的示範引領作用。
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二、推進女職工權益保護專項集體合同工作，進一步加強工會女職工組織維權機制建設/r/n
要繼續推進簽訂女職工權益保護專項集體合同工作。重點加大區域性行業性女職工專項集體合同簽訂工作的力度和小型非公有制企業的推進力度，不斷擴大女職工專項集體合同的覆蓋面。要求各級女職工組織要根據本地區的實際情況，針對簽訂工作中存在的問題進行重點分析，積極探索在小型、分散的非公企業中簽訂區域性、行業性專項合同的措施和方法。
要進一步加強和完善制度建設，重點要放在建立和完善監督檢查機制上，把專項集體合同工作逐步納入制度化、規範化、科學化的軌道，切實提高女職工權益保護專項集體合同的履約率。建議要求縣以上地方工會，逐步把女職工專項集體合同的檢查和督導工作，納入人大、政協執法檢查活動中，要求基層工會組織要建立定期向職代會報告的制度。發現問題，及時糾正，促進全市女職工專項集體合同工作的深入發展，更好地維護女職工合法權益和特殊利益。
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三、建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經常化的新機制，多為女職工辦好事實事/r/n
要進一步整合資源，加強與相關部門的配合，以單親困難女職工和女農民工為幫扶重點，繼續開展好獻愛心、結對子幫扶、愛心助學等系列活動，竭力為她們辦實事、做好事、解難事。要求縣區各級工會要把對單親困難女職工的生活救助和幫扶工作，切實納入到全會的幫扶體系和「送溫暖工程」中去，借助工會幫扶中心這個平台，爭取相關部門的支援，爭取更多的資源。/r/n
要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經常化的新機制，抓好困難女職工的動態管理，增強幫扶工作的針對性和時效性。要積極做好對女職工的就業援助和職業培訓工作，通過就業觀念教育、創業培訓和創業指導，切實提高女職工的就業能力和市場競爭力。/r/n
要關愛女職工的生命健康和安全。繼續組織開展好女職工團體女性安康保險工作及健康講座，為女職工送知識、送健康。通過流動課堂的形式組織健康知識講座，滿足廣大女職工的知識需求，增強女職工的自我保護能力。
積極做好患病女職工的理賠工作，切實加強對患病女職工的跟蹤服務。/r/n
四、深入開展女職工提公升素質建功立業工程，團結動員廣大女職工為促進經濟建設發展建功立業各級工會女職工組織要通過創新載體、搭建平台，團結和動員廣大女職工，特別是非公企業的女職工參與到活動中來，結合市總提出的建立百千萬經濟技術創新工作的要求，開展各具特色的提公升素質建功立業競賽活動，掀起爭創「五一巾幗集體」、爭做「五一巾幗標兵」的新高潮。/r/n
要以推進女職工自主創新和女職工技能競賽活動為重點，進一步探索開展提公升素質建功立業活動的新途徑和新方法。在一些女職工集中的行業和崗位，要有計畫的組織開展技術比武、技術練兵、技術創新、提合理化建議等活動，充分發揮廣大女職工的積極作用。/r/n
要充分發揮工會「大學校」的作用，利用女職工業餘學校這個載體，加強女職工技術技能培訓，打造更多的女職工創新團隊、創新標兵和創新能手，推動女職工隊伍整體素質的不斷提高。要總結、表彰和樹立女職工先進典型，加大宣傳力度，宣傳模範人物的先進事蹟，為她們發揮作用創造更多的條件。/r/n
沈河區總工會女工部/r/n
【相關文章】關於做好女職工勞動保護工作的意見和建議/r/n
女職工勞動保護是整個勞動保護工作的重要組成部分。在當前新形勢、新體制下,做好女職工勞動保護工作既是維護女職工合法權益和特殊利益的具體體現,也是構築社會主義和諧文明社會、和諧文明企業的重要標誌，針對新形勢下女職工勞動保護工作中出現的新情況、新問題，現對企業，尤其是非公有制企業的女職工勞動保護工作提出如下意見：/r/n
一是加大宣傳教育力度。/r/n
宣傳教育是增強全社會女職工勞動保護意識的一項重要措施。各級工會女職工組織要進一步加**制宣傳教育力度，通過多種形式和多種途徑，積極向企業經營者和職能部門宣傳《勞動法》、《中國婦女發展綱要》、《女職工勞動保護規定》和《婦女權益保障法》等法律法規;宣傳女職工承擔著人類再生產職責和勞動過程中所面臨的種種困難，需要企業擔負起對其勞動生產中的特殊保護的責任，並從依法維護女職工勞動權益的高度，認識女職工勞動保護的重要性，增強企業經營者的性別意識和法制觀念。同時向企業的女職工加強宣傳教育，提高綜合素質，使她們學法、懂法、宗法、用法，增強依法自我保護意識和能力。
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二是加大源頭維護的力度。/r/n
要在深入調查研究的基礎上，加大源頭維護的力度。首先，要切實落實和完善女職工勞動保護的各項規定，包括對於《女職工勞動保護規定》的違反者如何進行處理或懲罰，及其應承擔的法律責任等。其次要進一步推動生育保險改革的步伐，在對現行的《企業職工生育保險試行辦法》的基礎上，擴大生育保險的覆蓋面，使女職工為人類自身再生產所作出的貢獻得到社會的承認，女職工在生育時的權益得到保障。
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三是加大普及健康知識的力度。/r/n
要通過多層次、多形式，把普及女職工健康教育作為加強新世紀新階段女職工勞動保護工作的一項重要內容抓好抓實。一是針對女性不同時期生活和心理特點進行「五期」保護宣傳教育，引導女職工科學健身，增強保健意識;二是對從事有毒有害工作的女職工加強職業病防治教育，提高自我預防能力，促進身心健康。/r/n
四是加大監督檢查的力度。/r/n
辦實事是體現工會女職工組織特色、維護女職工特殊權益的乙個重要舉措。應加大這方面的工作力度，如：推行女職工特殊病保險、開展**病普查活動、積極爭取有利於維護女職工特殊權益的政策，等等，實實在在的為女職工辦一些好事、實事。
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六是加大女職工組織的組建力度。/r/n
女職工組織在維護女職工特殊權益方面有著不可替代的作用，是企業女職工的「娘家」。加強女職工勞動保護工作，首先要加快非公有制企業女職工組織的組建步伐，為維護女職工的合法權益與特殊權益提供組織保障。同時要加強對女職工幹部的培訓與教育，使她們盡快熟悉業務，開展工作，協助和督促企業行政部門做好女職工勞動保護工作。
教師培訓工作意見和建議
居集初級中學 一 意見 1 教育局領導應認識到農村教育的落後與特殊，將教師培訓更應該側重於農村教師，讓他們盡快了解新的教學理念與授課方法，進而轉變角色，更好的投入到工作中。2 教育局領導應更好的支援和幫助農村教師參加各種不同層次的不同學科的培訓。3 大力開展網路培訓。二 建議 1 建議盡快設立縣教師...
幼兒園工作意見和建議
回首過去，我們有很多遺憾 展望未來，我們是信心十足。新的學期就要開始了，在此，我略發表一下建議 1 伙食。菜品多樣化，色香味俱全，有質有量。飲食上，力求孩子們一看見就想吃，一吃就準能吃飽，在家長面前，我們說孩子們吃了幾大碗，那只是空談，關鍵是要讓孩子們說自己吃得好 吃得飽才行。2 玩具。幼兒園應該是...
關於加強企業工會女職工工作的意見
意見 著重就推進企業工會女職工組織建設提出要求，明確按 堅持 建工會 有女職工，就要建立工會女職工組織的原則 擴大女職工組織覆蓋面。意見 還強調要加強企業工會女職工委員會規範化建設，要求在大型企業工會設立女職工委員會辦公室或女職工部，女職工達到200人以上的企業工會女職工委員會需配備專職女職工工作幹...