宿遷市航道處2023年文化建設計畫
為了弘揚「和諧引航、服務有道」的航道精神，使航道建設更好地服務於社會經濟發展、更好地服務於人民生活水平提高。2023年，我們將以文化建設為載體，用巨集偉的事業凝聚人，用務實的作風感染人，用優良的環境培育人，倡導務實、廉潔、高效的良好風氣，力爭培育一支能力卓越、積極向上的幹部職工隊伍，為宿遷交通新突破作出新的貢獻。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在弘揚中華民族優秀傳統文化和繼承單位優良傳統的基礎上，以人本管理為核心，以學習創新為動力，內強素質，外塑形象，努力建設具有鮮明時代特徵和航道特色的單位文化。
二、建設原則
1、堅持以人為本的原則。發揮領導幹部在文化建設中的創導作用，調動全體參與文化建設的積極性、主動性和創造性，引導員工做先進文化的執行者、傳播者和創造者。
2、堅持融入中心，服務大局的原則。堅持文化建設服務航道發展，努力實現人員和諧穩定、事業蓬勃發展的局面。
3、堅持實在實效的原則。按照系統、精細、實在、長效的要求，虛實結合、以實為主、紮實推進、持之以恆，使文化建設與時俱進、富有特色、日現成效。
三、實施方案
（一）、開辦「航道論壇」。
自2023年3月中旬起，實行週未講座制度。具體安排如下：
1、人員安排：由組宣科統一計畫，安排航道處工作人員輪流主講（男同志50歲以上，女同志40歲以上原則上不安排講座任務）。
2、時間安排：每週五下午3：00—5：00。
3、內容要求：講座內容可涉及專業工作、社科人文、科技動態、藝術鑑賞、公關禮儀、生活保健等各個方面，只要積極向上，對職工思想、工作、生活有益均可。
4、保障措施。
（1）、全處人員均應做論壇的講座人和聽眾。
（2）、對於每名講座人，每次給予200元講課費。
（3）、每月評選一次優秀講座，並給予授課人200元獎勵。
5、其他。根據職工建議和要求，可邀請有關方面的專家做專題講座。
二、積極編排文藝節目
為了通過營造良好的藝術氛圍陶冶情操，提高職工對真、善、美的鑑賞力和向心力，並有利於在重大節日開展文藝聯歡匯演，各科室、市區站、市航道維護隊至少籌備乙個文藝節目，內容可以是歌舞、小品、相聲、魔術、雙簧等多種形式，主旨是集中展現航道人樂於創新、勇於進取、健康向上的精神風貌。屆時，還將邀請相關人士進行評獎，並給予相關單位和科室適當的物質獎勵。
三、開展拓展訓練。
為了培養和激發全體幹部職工的團隊精神、奉獻精神和大局意識，激發個人潛力，計畫於年內組織全處幹部職工開展一次拓展訓練。
四、組織專題演講比賽。
將於「五四」青年節、「十一」國慶節前分別以「頌成就、展風采、比奉獻」和「祝福祖國、奉獻祖國」為主題開展專題演講比賽。並動員全系統幹部職工積極報名參賽。
五、提公升工作人員文字水平。
為做好航道科學發展的人才儲備、專案儲備，使文化建設與航道建設進度相匹配，與航道發展步調相協調，同時，打造航道部門良好的社會形象，各科室負責人每年至少撰寫兩篇調研文章（不少於）；副科長每年至少撰寫一篇調研文章；辦事員應積極主動參加各項調研工作，勇於發表自己的見解。
醫院2023年文化建設總結
在過去的一年裡，我院從可持續發展的角度出發，圍繞服務文化 科室文化兩個方面開展工作，以傳播家文化為抓手，以提 部職工人文素養為重點，以開展豐富多彩的主題活動為載體，建設先進的醫院文化，構建和諧平安醫院，提高職工幸福指數，為群眾提供了更加滿意 更加優質的保健醫療服務。一 精心組織，廣泛宣傳，營造濃厚文...
2023年文化服務建設工作計畫
2010年幹部教育培訓的總體思路是 以和思想為，以學習和十七屆四中為主線，以科學發展觀為，以改革創新為，以培訓質量為核心，幹部教育工作條例 和 黨校工作條例 幹部教訓培訓規劃，新一 規模培訓幹部工作。一 和十七屆四中的學習培訓，用理論體系武裝幹部著眼於思想 量 實踐 發展，多種，科學發展觀 社會 執...
2023年文化服務建設工作計畫
2016年，將以創省級文化先進區為抓手，以專案為，城鄉一體的公共文化服務體系，保障城鄉的文化權益，文化產業發展，文化軟實力，文化的大發展大繁榮。為此，主要工作 一 文化基礎設施建設，構築公共文化服務體系 農村文化陣地建設，健全長效管理機制。公共文化基礎設施建設，制定公共文化服務體系實施意見，各級基層...