1月7日，我院進行了機關事業單位工作人員年度考核，由各質控小組負責人依照人員年度考核優秀比例及名額(優秀比例10%，名額78人)，按照專業技術人員高階7人、中級20人、初級15人，工人18人、人事**中級1人、初級18人，聯評產生出各類各級年度考核優秀人員及不合格人員名單。
● 我院進行2023年度科室工作綜合目標考核和中層幹部測評
近日，我院進行2023年度科室工作綜合目標考核，李銀寬院長及全體院領導考核了行政職能科室；臨床科室分別由喬來軍、王巨集章、盧躍鋒副院長和張超成副書記帶領職能科室主任分組到外科系統、內科系統、後勤保障科室以及門診科室進行考核。考評組按照科室《2023年度綜合目標管理責任書》、《質量控制管理辦法》及《醫院管理考評細則》等內容,結合科主任匯報情況，逐項逐條進行考核檢查，考核結果納入評先。
為真實反映中層幹部德、能、勤、績、廉、學等方面的綜合表現，1月4日—8日，我院由行政職能科室主任組成考評組組織對全院各臨床科室、後勤科室中層幹部進行民主測評。測評內容包括：民主測評組織管理能力、業務工作能力、綜合協調能力、醫德醫風建設等四個方面具體內容，本著客觀公正、實事求是的原則，從德才兼備、注重實際出發，以認真負責的態度按照優、良、一般、差四個檔次進行測評。
行政職能科室中層幹部由院領導組織在1月4日的中層幹部會議上進行測評。
● 市委組織部對我院領導班子進行2023年度工作考核
元月4日，市委組織部、市紀檢委一行6人對我院領導班子進行2023年度工作考核，李銀寬院長代表院領導班子向考評組進行了醫院2023年度工作述職，喬來軍副院長代表院領導進行了個人2023年度述職述廉報告，全院中層幹部對院領導班子工作情況、廉潔自律情況進行了綜合評價。隨後，考評組隨機抽取了部分中層幹部進行談話，深入了解醫院領導們的工作情況。
機關事業單位工作人員休假請假制度暫行
一 病假 一 請假手續 1 請假 請病假七天以上的，須本人持縣級以上公立醫院診斷證明 醫療專家出具的病休意見，填寫 機關事業單位工作人員請假審批表 經單位批准 主要領導簽字後方可休假。2 續假 請病假兩個月以上的，須本人每月到單位 本人確實不能回單位的，單位須派人面見本人核實病情 辦理續假手續後方可...
機關事業單位工作人員休假請假制度暫行
一 病假 一 請假手續 1 請假 請病假七天以上的，須本人持縣級以上公立醫院診斷證明 醫療專家出具的病休意見，填寫 機關事業單位工作人員請假審批表 經單位批准 主要領導簽字後方可休假。2 續假 請病假兩個月以上的，須本人每月到單位 本人確實不能回單位的，單位須派人面見本人核實病情 辦理續假手續後方可...
機關事業單位工作人員休假請假制度暫行
一 病假 一 請假手續 1 請假 請病假七天以上的，須本人持縣級以上公立醫院診斷證明 醫療專家出具的病休意見，填寫 機關事業單位工作人員請假審批表 經單位批准 主要領導簽字後方可休假。2 續假 請病假兩個月以上的，須本人每月到單位 本人確實不能回單位的，單位須派人面見本人核實病情 辦理續假手續後方可...