企業培訓師專業能力訓練
一、企業培訓師專業能力要求
（一）考試比例及常見題型
1、考試比例
2、常見題型
（1）綜合論述題（20—30分，1—2道題）（2）案例分析題（40—50分，3—4道題）（3）方案審定（設計）題（30—40分，2道題左右）以上題型數量和分數比例，參照考試比例要求組合調整而定。
（二）能力點與知識點之間的聯絡和綜合運用
1、專業能力考試以能力點為主，主要側重操作、實施、運用2、論述題會兼顧到知識點，主要考核綜合理解、分析和應用能力3、案例分析既考核所學知識，又考察平時實際應用能力二、專業能力考試應考要點
（一）考題分析
要認真閱讀試卷所給的案例和問題題幹，可以從三個方面著手正確理解試題。
1、「要考我們什麼？」。一般，考題都不離開教材的內容，我們必須通過仔細審題，要準確確定本題要考核我們什麼方面的能力和知識。
2、「用什麼去應答？」。要結合案例內容和試題要求，判定用哪些具體的方法、步驟、原則、過程、方案、內容等去回答本題。
3、「怎麼去應答？」。回答問題不是堆砌，是在理解了考題本意和掌握了回答的主要內容的前提下，在對答題內容進行了合理的整合、梳理後，結合案例或實際規範地應答。
只有確認了題意後，才能有效地運用所學和經驗完成考試。
（二）教材中主要能力點和相關能力點綜述
1、能力點和知識點要義
2、考試的主要方向和形式
（三）結合各章案例進行練習（請學員要主動閱讀案例）案例有三類：
1、範例。我們就照著做，能改進則更好。
2、警例。最好別這樣做，對應該怎麼做很有幫助。
3、案例。從案例的過程和內容，我們知道應該重點要做好什麼和怎麼去做。
三、案例題完成要領
1、研讀：仔細閱讀資料、認真體味資訊
2、確認：考什麼、答什麼、怎麼答
3、結合：聯絡上、結合進、對點答
4、規範：有問必答、答必規範
方案設計題完成要領
1、架構和內容都重要
2、要素和形式都重要
3、實體和資訊都重要
《PTT企業培訓師專業表達能力訓練》培訓課程大綱
ptt培訓授課方法 教授演講 情境案例小組討論實戰演練遊戲互動風采展示 ptt培訓收效的超值性 3天時間給企業節省資源！通過培訓職業培訓師，成為企業的造血裝置，不用高薪外聘講師，節省70 的培訓費用！3天時間為企業賺錢！有了優秀的職業培訓師，企業可以將培訓的想法變為可操作的做法，進而提公升企業整體績...
企業培訓師專業能力要求專家李德頌
企業培訓師專業能力要求 李德頌培訓師簡介 一 培訓開發 一 崗位資訊及培訓物件分析 1 能設計崗位分析問卷 2 能編寫崗位分析報告 3 能編制崗位規範 崗位說明等基本崗位描述檔案4 能根據崗位要求和培訓物件，編制培訓前測驗試題，並能分析測驗結果5 能運用測評工具，分析培訓物件的個性特徵 二 培訓專案...
企業培訓師專業技能
第一章崗位職務描述 一 方案設計1 公司 崗位規範要求 參照p198 案例 1，年齡要求 2，相關教育要求 3，經驗要求 4，技能要求 5，個人特質 要求 方案設計2 崗位說明書 p202 1 一般資料 2 工作描述 3 認知資格說明 4 本崗位的工作條件與環 境說明 5 個性特徵要求。二 論述題 ...