桐鄉市普捷機械製造****
職位分析調查問卷
指導語這是一項有關公司職位分析方面的調查，旨在通過您對您所在職位的理解與描述，明確員工的崗位職責、職權、績效標準、任職資格，實現職位責權分明,為員工提供職業發展方向的規劃，建立一套完善的職位說明書體系，從而進一步規範與完善公司職位管理，提高公司管理成熟度與組織績效。
您的回答將幫助我們更加準確、客觀描述您所在的職位並評價其價值，希望您盡可能的提供深思熟慮、客觀誠實的答案。如果有些地方不能確定如何填寫，請您向您的上司或者人力資源部諮詢。
謝謝您的合作！
（調查問卷後附「人力規劃經理」的填寫模版，可作參考）表一：基本資訊
表二：職責/工作內容與標準
表三：工作職權/職業發展
表四：溝通關係/制度流程/工作環境
表五：任職資格
（模版）
：基本資訊
表二：職責/績效標準
職位分析調查問卷
職位分析調查問卷又叫作職位調查問卷,是人力資源管理活動的重要基石是一項重要的人力資源管理技術.進行職位分析調查的目的是對該職位的資訊進行完整的收集,真實客觀的反映工作內容和性質.感謝你在百忙之中抽出時間填寫本問卷,您所填寫的真實性完整性對我們來說非常重要.請對重要內容進行顏色區分,如填寫不下請附頁填...
職位分析調查問卷
本調查問卷旨在將職位資訊進行系統的歸納及整理，以便任職者及主管人員參照執行並配合公司整體人力資源管理。同時也是為了幫助您清楚地描述您的工作，您所提供的資訊將有助於更新您的職位資訊。在您所從事的工作中，您能最適當地描述出你的工作是什麼，如何做，以及需要何種知識與能力去完成，請如實地填寫下表，謝謝您的支...
職位工作分析調查問卷
這是一項有關公司職位分析方面的調查，旨在通過您對您所在職位的理解與描述，明確員工的崗位職責 職權 績效標準 任職資格，實現職位責權分明,為員工提供職業發展方向的規劃，建立一套完善的職位說明書體系，從而進一步規範與完善公司職位管理，提高公司管理成熟度與組織績效。您的回答將幫助我們更加準確 客觀描述您所...