人事行政部工作流程更新

第一章人事相關工作

1、 員工招聘流程：

人員招聘目前主要有現場招聘、網路付費招聘、網路免費招聘、校園招聘、內部員工介紹招聘，公司目前主要採用的是網路付費招聘與現場招聘相結合的方式。

工作要求：接到招聘申請後一周內發布招聘資訊或人才市場現場招聘。

2、員工入職手續：

要求：以下手續應在入職後乙個月內辦理齊全， 一月內未交齊者工資暫緩，轉正時仍未交

齊者予以解聘。

3、員工轉正流程：

試用期結束前一周

試用期3個月

工作時效要求：員工轉正資料交至人事行政部後，二個工作日內審核資料是否完整，符合要求的提出轉正建議（含薪資和轉正日期），資料不合格的列出全部要求補辦的手續和資料，退至各部門/門店。

4、員工的晉公升（加薪）：

5、員工離職手續：

同意工作要求：員工離職時督促辦妥各種移交手續，審核齊全後方可開具離職證明、結算工資等。

６、 社會保險關係的建立：

員工社會保險關係的建立是指員工轉正後，經公司同意後為其辦理繳納社會保險金（包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）的過程。

簽訂勞動合同後同意

工作時效要求：員工簽訂勞動合同轉正後，３個月內辦理社保

７、社會保險關係的解除：

辦理離職手續後停當月社保

每月10日前

工作時效要求：每月9日以前離職的，停當月社保，10日以後的停下月社保。

８、考勤管理：

請假單、結婚證明、醫院證明等

請假單、醫院證明等

要求：每月１日前核查各部門考勤，按部門整理並歸檔

第二章行政工作流程

1、資產管理

公司資產包括固定資產和低值易耗品兩大類：

固定資產主要指：桌椅、公文櫃、電腦、**機、印表機、影印機等。固定資產需要遵守固定資產管理制度（見財務制度）。

（1） 固定資產購買

（2） 固定資產報修報廢（主要為電腦、傳真機、印表機、空調等）

（3） 低值易耗品管理

時效要求：固定資產、低值易耗品、辦公用品等的購置和維修，在申請單核准審批交至人事行政後一周內完成（不需購置、更換配件的一天內完成）。

xx事業部

2010-7-06

人事行政部工作流程更新

第一章人事相關工作 1 員工招聘流程 人員招聘目前主要有現場招聘 網路付費招聘 網路免費招聘 校園招聘 內部員工介紹招聘，公司目前主要採用的是網路付費招聘與現場招聘相結合的方式。工作時效要求 接到招聘申請後一周內發布招聘資訊或人才市場現場招聘。2 員工入職手續 工作時效要求 以下手續應在入職後乙個月...

人事行政部工作流程

第一章人事相關工作 1 員工招聘流程 人員招聘目前主要有現場招聘 網路付費招聘 網路免費招聘 校園招聘 內部員工介紹招聘，公司目前主要採用的是網路付費招聘與現場招聘相結合的方式。工作要求 接到招聘申請後一周內發布招聘資訊或人才市場現場招聘。2 員工入職手續 要求 以下手續應在入職後乙個月內辦理齊全，...

人事行政部工作流程目錄

6 員工休假管理流程 7 員工體檢管理流程 8 員工旅遊組織活動流程 9 員工獎懲流程。2 行政日常工作流程 1 行政工作 1 公司工商變更流程 2 公司年審流程 3 公司註冊流程 4 公司增資流程 5 檔案 制度簽呈發文流程 6 行政月報表流程 7 消防 安全管理流程 8 突發事件處理流程 9 人...