品牌部工作計畫Office972019

2021-03-04 06:03:54 字數 2252 閱讀 4781

康龍實業有限責任公司2023年度企業文化推廣計畫書

一、總則

企業所沉澱的文化,能有效提公升員工思想的理念和精神。這些理念和精神,包含企業在發展過程中的一些關鍵的正能量。如果能精妙提煉出來,並進行加工整理,就會發現真正支撐企業發展的深層次精神和理念,就是企業文化。

二、目的

有效實施康龍文化戰略、 維護康龍品牌形象、渲染社會效應口碑、促進企業發展。

三、思路

以康龍文化過渡到心裡環境及意識激勵,使員工能從工作、生活中理解康龍文化與自身的關係。

四、措施

1、 以公益帶動宣傳,以宣傳帶動知名度,以知名度帶動品牌發展。

2、 企業文化建設主要從服務理念、愛心奉獻、視覺感悟等幾個方向著手,包含了制度、活動、典範與傳播。

3、 在本公司「文化推廣平台」和「**資訊」沒有完善的情況下,康龍「文化園地」也企業板報是乙個非常重要的推廣渠道。

目的: 開闢一塊宣傳企業文化、發布文化建設最新訊息、弘揚員工先進事蹟、 員工才藝的園地, 企業上下層間、員工之間溝通互動的橋梁。

注釋:在公司企業文化板報,每月一期,每期的資訊專題,刊登文化建設內容、愛心服務、活動資訊及員工原創作品,包括文章、書法、繪畫等。

先期工作:以前板報地點為康龍家居廣場員工通道處,既沒有合理規劃,又沒有細緻排版和及時更新,在資訊量採集上顯得很枯燥單調,所以板報地點、工作組建設、製作物料上,再做調整安排。

工作組的建設:

1、編輯組(3人左右):、品牌部(專職)、市場部(兼職)、行政部 (兼職)

工作任務 :資訊蒐集、稿件選擇、板報設計和製作

2、稿件組(5-10人): 每個部門的文學愛好者 (兼職)

工作任務:撰寫本部正能量資訊

3、財務組(1人):康居市場部

申請、領取、發放稿酬, 板報設計製作等費用

4、品牌管理

商討文化建設方案、跟蹤總結各部文化建設現狀、領會文化建設精神並有效宣傳與傳達。

五、計畫

有效整合企業資源,以康龍家居廣場、康龍國際廣場、計程車公司為主、在傳播康龍文化的大背景下,有效實施並遵守執行。

一季度(1月—3月)

1、2023年工作總結

2、制定並安排全年學習任務與制度

3、新員工的培訓以及對康龍文化的灌輸。

4、有效的整合資源並積極配合元宵節、雷鋒日、三八婦女節的宣傳活動。

2月24日,元宵節猜燈謎系列活動

活動內容:舞龍燈、打腰鼓、猜燈謎、家居特惠活動

3月5日,弘揚雷鋒精神,構建和諧社會,走進天海學校

活動內容:1、看望殘障兒童,為殘障兒童送去玩具和學習用品、書籍,開展輔助兒童學習教育活動,談心聊天做遊戲送溫暖。

2、在天海學校開展大掃除活動,幫助打掃房屋。

3月8日,慶祝「三八」國際婦女節103周年暨「康龍幸福人生學堂」啟動儀式

活動內容:1、康龍幸福人生學堂

2、組織康龍公司婦女員工開展趣味運動會

3、結合企業文化開展些列**活動

二季度(4月—6月)

1、 整合資源積極配合「家居廣場」五一**周的**與宣傳活動。並在活動中有效的協助康龍國際廣場的宣傳工作。

2、 組織各部門新老員工公益踏青活動,該活動由康龍公司愛心事業部全程策劃、品牌部跟蹤協助內部宣傳、行政部人員調配。

3、 勞動節服務之星、先進員工、積極工作分子表彰會,會議形式簡獎鼓勵(勞動節)。

4、 兒童節前,對宜昌周邊鄉鎮小學留守兒童的探望與關愛。聯絡周邊鄉鎮,以康龍實業的名義,進行「關愛留守兒童」大型公益活動,此項活動以公司員工愛心捐助為主,公司出資為輔的原則,品牌部全程策劃、實施,宣傳。

5、 兒童節「探望兒童福利院」等孤、殘兒童院所、給予精神與物資上的支援與幫助。該活動由康龍公司愛心事業部全程策劃,品牌部配合與宣傳、行政部協調。

三季度(7月—9月)

1、 協助黨支部,進行文化宣傳,結合企業文化給員工灌輸黨的精神。並以板報方式進行宣傳新國政策與企業發展的方針路線與指導思想(建黨節)。

2、 漢藏文化交流,展示企業文化背景與社會的密切關係。

3、 以公益事業為主題,開展並全面協助「康龍國際廣場」**宣傳活動(正負零)。

四季度(10月—12月)

1、 關愛老人(我的父親母親)大型公益活動(九月九)

2、 協助康龍家居廣場、康龍國際廣場進行**周的宣傳任務。(康龍國際廣場商業封頂),並開展系列愛國活動。

六、附則

乙個企業發展理念及文化概念是對員工以及社會的一種精神詮釋,讓員工處處感受到企業文化氣息,經長期薰陶而能自覺遵守與傳播企業與社會之間的關係與正能量。

康龍實業有限責任公司品牌管理部

2023年3月5日

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