實施細則
一、 上課備課要求
1、 必須按照教學大綱要求，結合教材和學生實際進行備課。教案書寫要求為詳案和半詳案，教案必須目標明確，方法得當，過程清晰，有課後總結和反思。
2、 無教案上課、不帶教案上課，查到一次扣工資30元，扣量化分5分，無課後總結和反思，無當堂課改進措施的，（查上堂課教案與本堂課教案），扣工資20元，扣量化分2分。
3、 上課必須體現以學生為主體、教師為主導，課堂教學形式多樣、面向全體、方法新穎、目標明確、重點突出、難點突破、達到目標。
二、 作業布置批改、學生輔導要求
1、 每堂課後必須布置學生作業，批改檢查作業可採取多種形式，其中書面作業必須達到規定次數（各學科不同），每缺一次作業布置扣工資10元，每缺一次批改檢查記錄扣工資20元，扣量化分2分。作業布置、批改、檢查應根據學生實際情況，學生作業率必須達到70%以上。
2、 對學生輔導每週必須達到20人次以上，必須有輔導記錄，輔導時間為課餘時間。每欠1人次扣工資10元，扣量化分1分。
三、 家訪要求
家訪必須具有目的性、針對性，家訪必須面向不同情況的學生，必須與學生家長、學生本人直接溝通、交流，認真作好家訪記錄。家訪每期必須達到20人次以上，每缺1次家訪扣工資20元，扣量化分2分。
四、 測試要求
凡考試科目，每單元必須測試一次以上，有測試試卷和測試質量分析。每缺1次扣工資50元，扣量化分10分。
五、 習作要求
語文、英語、政治、歷史、地理科目，必須安排學生習作，語文、英語科目每學習一篇課文之後，必須安排一次小習作。每兩周一次大習作。政治、歷史、地理科目，每單元一次大習作。
習作安排應根據學生情況，每篇習作教師必須認真批改。每欠一次扣工資30元，扣量化分3分，學生習作率應達80%以上。達不到習作率的扣工資100元，扣量化分10分。
六、 教研活動要求
1， 每位教師每學期聽課10節以上，上一節公開課。每欠一次扣工資30元，扣量化分3分。不完成一節公開課扣工資100元，扣量化分10分。
上課老師根據自己的時間安排與教務處聯絡，教務處安排時間。
2、 教師必須積極主動參加教研活動，不參加一次教研活動扣工資100元，扣量化分10分。
七、 理、化、生教師必須完成學生分組實驗和教師演示實驗，圖書室必須完成圖書的借閱量，每差欠1次的扣工資50元，扣量化分5分。
果布戛中學教學工作組人員工作
分工及職責
一、 常規工作檢查督查組
組長：王玉貴
成員：班國志黎興菊鄧智高
職責：負責檢查教師的備、講、批、輔、訪、考等工作，，查各班的學生數，人員分工由組長臨時安排。
二、 學生學習督查組
組長：向紀軍
成員：吳莉莎曾維鈔瑛鄧修凡
職責：負責督促學生課餘時間的學習，早、晚自習檢查，教師輔導學生檢查。人員分工由組長臨時安排。
灑雨中學教師教學常規管理要求
教學工作要堅持以課堂為核心，工作過程及質量以管理為保證。為加強教學工作管理和評估，全面實施素質教育，深化教學改革，提高教學質量，特制定本要求。1 教師上課必須課前個人獨立備課，有教案或導學案，選擇最佳的教學方法和教學手段 2 教案杜絕一味 或不加思考的摘抄，要廣納博覽消化使用。若查實為不加思索的照搬...
古縣中學教師教學常規工作量化考核細則
為了加強教學常規管理，全面提高教育教學質量，促進教師專業發展，根據上級教育行政部門對教師教育教學工作考核要求，結合學校實際特制定本考核辦法。1 教學計畫和總結 10分 期初科學制定 按時上交教學計畫，得5分 教學計畫完成好，期末能認真撰寫教學總結，並有教學特色得5分 計畫 總結遲交扣2分，沒有完成計...
南坪中學教師教學常規管理制度
教學工作是學校的中心工作，學校必須加強教學常規管理。學校教學常規管理主要指教學秩序 教學環節 教學評價 教學科研與教學改革四個方面的管理，是建立正常教學秩序 開展教學研究 改革，提高教學質量，完成學校教育任務的保證。一 教學常規管理的基本要求 1 教研組 全體教師應認真學習上級有關各學科的 教學規程...