第五講求職前的準備工作

求職渠道的獲取：

以下是大家應該多注意、多瀏覽的**：中華英才網（）前程無憂（ 51job ）智聯招聘（ zhaopin ）中聘網（ pin** ）各大公司的官方**; 各大名校就業網、 bbs; 應屆生求職網（）

2. 企業現場招聘宣講會

很多企業會在進入校園做宣講、招聘會，現場收簡歷，有些企業還會在宣講和招聘會後做筆試和面試，效率非常高。

3. 各高校的畢業生專場招聘會

（1）完全**式簡歷。

完全**式簡歷綜述了多種資料，易於閱讀。這一格式通常適用於年輕、缺乏工作經歷但具有各種諸如所學課程、課外活動、業餘愛好和臨時工作等資格的求職應徵者。資歷低淺的應徵者必須表現各種不同的資料，因為他們不深的資歷很少需要分析和說明。

（2）半文章式簡歷。

這種格式使用較少的資料**設計，而使用幾項長資料的記載，**的數量和文字記載的長度可予變化以適應你的長處。你在簡歷中介紹的詳述資料的數量隨你的經歷而變化。年老的和資歷豐富的應徵者也許會發現半文章式簡歷更有利，因為詳述的資料比高度**化的資料佔據更多的篇幅，而太多的詳述反而會影響履歷的目的。

（3）小冊子式簡歷。

小冊子式簡歷是一種多頁的、半文章式的活頁格式簡歷。這種簡歷可以有四頁、八頁、甚至十二頁。它的主要優點有二個：

一、它提供了一種可表述兩頁或更多資料的便利工具；

二、在小冊子簡歷的封面上容納了乙份分別列印、專門設計的求職信。但小冊子簡歷也有些值得注意的缺點，它需要很多專門的技能去撰寫、設計。專業的簡歷撰寫者較喜歡這種格式，因為這種格式對應徵者印象很深，且有助於他們向應徵者收費。

（4）提要式（節略式）

提要式簡歷是一種摘要的摘要，它總是在完成了乙份較長的簡歷後才摘編而成的。經歷很豐富的求職應徵者先寫乙份完整的簡歷--如兩、三頁--來概括他的資歷，然後他從完整的簡歷中摘出他資歷的要點。這種提要式或節略式的簡歷便成了他基本的一般接觸用的簡歷，而詳細的簡歷只有在雇主要求時才提交出去。

（5）接年月順序（時間順序）式簡歷有些簡歷通過按時間順序排列資料及突出日期來強調時間。時間順序通常是與中國人的習慣倒過來的，即從最近的時間開始往前推。如在工作經歷一欄下，按時間順序的簡歷從最新近的工作開始，然後是這最新近的工作的前面乙個工作，再是再前面的工作。

在教育欄下，按時間順序工的簡歷也是如此，倒推排列。按年月順序式的簡歷可以是完全**式的履歷，或是半文章式的簡歷，也可是創造式的簡歷。這種簡歷有乙個很大的優點--未來的雇主們比較喜歡。

但這種順序也並不一定對應徵者有利，尤其是他最新近的工作並不是給人印象最沉悶的工作時。