職業健康安全管理體系工作計畫

中國3000萬經理人首選培訓**

iso全程工作計畫

****公司2023年度

職業安全健康管理體系工作計畫

依照公司職業安全健康管理體系檔案的規定、公司方針目標的要求，2023年職業健康安全管理體系堅持pdca迴圈、持續改進，體系工作堅持有計畫、有實施、有檢查糾正、有持續改進方法。做到：事事有人管，人人有專職，辦事有程式，檢查有標準，問題有處理，處理有結果的安全管理機制。

不斷完善公司職業安全健康體系

公司本年度體系執行依照體系檔案規定，注重保持內審、外審及管理評審在培訓教育、危害辨識、重大危險因素控制、安全責任制落實、隱患自查、整改不安全隱患、應急演習等方面糾正措施的持續，避免不符合的再次出現

一、危害辨識與風險評價的實施

依據公司危害辨識與風險評價程式規定，1月份各部門負責組織本部門從事工作的所有人員進行危害辨識方法的培訓，使員工在明確如何辨識的基礎上進行辨識。必須對常規和非常規的活動，所有作業場所內的設施，所有進入作業場所人員的活動進行充分辨識，並避免照抄照搬往年辨識。具體實施按照危害辨識與風險評價實施方案進行

2月份各部門評價小組對風險調查的充分性、有效性進行要素的檢查、驗收進行評價。並對發現不符合進行調整充實，完成本部門調查表的更新工作

2月底公司組織評價並更新公司危害辨識一覽表，確定公司級重大風險因素

二、法律、法規獲取、識別、更新

各部門依照法律、法規管理程式，將接收、獲取的法律、法規及其他要求進行識別，並負責及時向員工傳達相關內容

公司、各部門6月、12月對法律、法規的獲取、更新、傳達、培訓教育的結果進行評價。通過及時更新法律、法規及其他要求，使法律、法規保持最新狀態

三、逐級落實安全責任制，簽訂安全責任書

落實安全生產責任制，將安全生產責任制進一步層層分解、細化。根據班組、個人崗位的專業特點、量化部、室安全責任，制定崗位、個人責任制並由上到下簽訂安全責任書或安全保證書

標準要求：具備指標、目標、有具體量化數量等內容的責任書，並於1月20日前完成

四、開展全員培訓教育

1、堅持班組、部門、公司**培訓教育制度，組織員工學習並遵守

2、各部門依照體系檔案規定完成培訓教育程式的所有內容。使員工明確體系的內容及職責

3、公司對員工進行職業安全健康認證體系內審員培訓

4、公司組織法人、安全管理員、特種作業人員、義務消防員、安全技術人員等各安全類別專業培訓

五、協商與交流

各部門、工會組織依照協商與交流管理程式規定，在日常工作中注重內、外部資訊接收的歸納、整理。依照公司體系執行要求與行業主管部門、行業協會、供方、承包方等相關單位進行交流，每月至少進行一次並形成記錄。公司進行監督檢查

公司體系管理、合同管理、委外管理、裝置管理依照職業安全健康方針、目標、公司制度與相關部門、委外單位進行交流，每月至少進行一次並形成記錄

六、檔案和資料控制

檔案控制實施兩級管理，公司各部門依據其職能，加強檔案的收集、整理、保管、控制，依照程式要求進行檔案更改、收、發和儲存，確保檔案有效受控和有效利用

七、持續執行控制

1、各部門對生產裝置、設施運營按執行控制程式進行控制

2、各部門對供方、承包方提供的施工、維修、服務進行有效控制。公司監督檢查

3、工會組織定期收集職工、員工，對執行控制種的意見、抱怨，及時與相關方協商，並對安全健康管理過程行使監督職權

八、進行應急預案演習，補充、修訂應急預案

3、4月份，各部門根據專業特點對所制定的消防、突發事故、裝置機械事故、飲食衛生意外事故、交通事故等所制定的各種預案模擬突發事件進行演習，並驗證應急預案的符合性、適宜性，對與實際應急不適宜進行修改。部門應根據作業特點考慮對應可能發生的突發事情且無急預案的制定並補充應急預案

九、落實重大危險因素控制計畫落實

制定並落實重大危險因素控制計畫，落實制定目標、指標及管理方案的實施，持續培訓、教育，加強現場監督檢查，保持措施的落實

十、績效測量和監測管理