郭店鎮第一幼兒園教師學年評優評先辦法

幼兒園教師評先表優晉級工作方案

新鄭市郭店鎮第一幼兒園

2023年9月1日

郭店鎮第一幼兒園教師學年評先表優晉級工作方案

為了適應教育改革和發展的需要，充分調動教師的工作積極性和主動性，創造公開平等的競爭氛圍，根據上級有關檔案精神，結合幼兒園實際，制定教師學年評先表優晉級方案如下：

一、評先、表優、晉級教師必須同時具備以下條件

1、執行黨和國家的各項方針政策，遵守教師職業道德，服從學校工作安排，認真做好教育教學工作，積極參與文明學校、平安幼兒園的建立活動，不存在因工作失職而被園級以上處分或通報批評，或在師生中、社會上造成不良影響的事件發生。

2、學年累計事假不超過5天，病假不超過10天，曠工、曠教不滿1天；一學年上班、上課、開會累計遲到十次以下或違反其它同一常規要求累計五次以下；教師值日準時到崗，履行職責，無脫崗現象。

3、無論小、中、大班教師所教幼兒在教師的教學中能體會到溫暖，在說、唱、跳、彈、畫等基本功上有十足的進步，取得家長的滿意並在社會上有不錯的影響。

4、按要求參加《三至六歲兒童學習與發展指南》培訓和大專以上學歷、幼師資格證等進修和新鄭市、鄭州市課題研究，並且每學期課題研究的結果均在「良好」以上。

5、積極參與「三查三評」活動並取得好評，積極參與教師專業測試並取得合格成績；

二、在具備上述條件基礎上，「先進」和「優秀」、「申請優先晉級」需按照教師年度考核得分，扣減獎勵分後，從高到低確定人選。為了擴大評先表優面，我們還規定：上學年度被評為優秀的，需要扣減2分後，參加評優；更前一學年度評為優秀的，需要扣減1分後，參加評優。

三、具備下列情形之一者，不參加年度評先、表優和「申請優先晉級」。年度考核視情節定為「基本合格」或「不合格」。

１、違反國家法律、法規，出現嚴重安全問題的。

２、嚴重違反教師職業道德，在社會上造成惡劣影響，不顧上級要求，觸碰「體罰學生」「亂收費」「違反計畫生育」等高壓線的。

３、因工作失職發生較大安全事故。

４、參與賭博活動或參與非法上訪活動的。

５、違反學校規定或工作失職而被郭店鎮中心學校、新鄭市教育體育局處分或通報批評的。

６、無故拒絕（或未完成）學校布置的各項任務（公開課、捐款、護校、值班、臨時性工作）者。

四、本辦法的「評先、表優、優先申請晉級」適合學年末本鎮、本園綜合先進的評定。其它型別級別的先進按各類要求參照本辦法進行。

五、本辦法自2023年9月1日起實施。