能源計量考核的幾點體會

哈爾濱汽輪機廠有限責任公司質檢中心趙琦

——摘自《中國計量》2023年第11期

作為哈爾濱市能源計量考核組成員，筆者參加了對哈爾濱市部分企業能源計量器具配備和管理情況的檢查考核，將《gb17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》實施指南》(以下簡稱《實施指南》)與各個企業檢查考核具體情況結合，總結得到如**會:

一、檢查考核的主要專案

在實際考核中，根據《實施指南》，結合哈爾濱市企業特點，特別著重於強制性考核條款，並制定了考核主要專案。

1.要求企業建立能源計量檔案

(1)企業基本情況。

(2)主要能源種類及消耗情況。

(3)能源計量器具配備和管理情況。

(4)能源計量檢測資料使用情況。

(5)計量基礎設施情況。

(6)能源計量人員情況。

2.要求企業設立相關台賬

(1)主要用能單位能源計量器具台賬。

(2)主要次級用能單位能源計量器具台賬。

(3)主要用能裝置能源計量器具台賬。

台賬資訊量要盡量多，包括名稱、型號、準確度等級、測量範圍、生產廠家、出廠編號、出廠日期、檢定週期和狀態等。

3.要求企業填寫能源計量器具配備情況**

(1)主要用能單位能源計量器具配備情況**。

(2)主要次級用能單位能源計量器具配備情況**。

(3)主要用能裝置能源計量器具配備情況**。

依照上述方法，對企業進行考核，考核專案清晰、指標量化、操作性強、效果很好。考核中發現一般企業基本滿足要求，但同時也存在一些共性問題。

二、考核中存在的主要問題和解決建議

以下問題雖然是在哈爾濱市企業中發現的，其實在全國其他省市的企業中也同樣存在，因此具有普遍意義，如能得到解決，將使能源計量管理更加細化。

1.用能單位只是入廠水表、電能表、煤氣表等的使用者，對這些能源計量器具沒有檢定維修等管理權，一般由水廠、電業局、煤氣公司等管理，為了更好地管理，需要由法定計量檢定機構或有關責任部門協同考核。

2.生產中的企業，其供能線路往往一刻不停，使一些**的儀器儀表(如流量計、水表、電能表等)無法拆卸檢定，造成超期檢定。解決辦法是，安裝**式儀器儀表，實現**校準、動態校準，這樣既可保證不影響生產，又使能源計量器具嚴格受控，使能源計量資料準確可靠。

3.企業可以建立能源計量器具網路圖，使配置的計量器具的準確度等級、周檢時間、數量等一目了然，更便於管理和檢查考核。

4.一般企業的能源管理人員多為兼職，應改為專職。能源管理人員一般由能源動力部門員工擔任，而非計量專業技術人員負責，因此應加強其計量業務培訓，保證其對計量業務知識的了解，更好地開展能源計量工作。

5.一般企業能源管理屬於能源動力部門，計量管理屬於計量質檢部門。為了更好地開展能源計量工作，最好的管理模式應該是計量和能源部門合併設立能源計量處，這樣計量人員和能源動力員工在一起，更有利於能源計量工作的開展。

6.對於供水部門、供電部門、供氣部門、供熱部門等能源供給部門，應加強管理檢查，可由法定計量技術機構進行。

三、關於能源計量器具配備率計算的一點理解

《實施指南》給出了計量器具配備率計算公式:

用能單位計量器具配備率，以及主要用能裝置計量器具配備率相對容易計算，這是因為這兩項能源計量器具理論需要量較容易確定，而對於主要次級用能單位，公式中「能源計量器具理論需要量」並不容易確定，因此主要次級用能單位計量器具配備率的計算需要仔細斟酌。

筆者認為，主要看用能單位如何根據以下情形對自身內部進行考核:

1.用能單位如果對能耗統計到工段，就可以根據工段數量，確定能源計量器具需要量。

2.用能單位如果統計到班組，就可以根據班組數量，確定能源計量器具需要量。

3.用能單位如果統計到小組，就可以根據小組數量，確定能源計量器具需要量。

有了能源計量器具理論需要量，根據實際配備量，即可得到準確配備率。