每乙個員工，在工作中的每一天都會被上級命令或者說是通知，讓你去幹這個幹那個，碰到喜歡做的事情還好說，若是碰到不喜歡的事情，心裡面肯定是老大的不樂意，甚至是窩火；這種事情如果是老闆安排你，不樂意做也得去做，這沒得說，對吧。如果是你的上級，他日常對你不錯，這也沒的說，乖乖去做；如果是乙個你非常瞧不起的上級，安排你做你不樂意做的事，別人也不樂意做這事，偏偏就安排你去做，你怎麼辦？這暫且不說。
不知道是不是所有的員工都懂得：自從你同意加入這個集體，你的命運就和它連在一起了，你來的時候一定抱著很高的期望，期望你的夢想會實現，你是否懂得從現在開始你所做的一切，都是你未來不管做什麼的基礎，夢想就從這裡開始。但是企業畢竟與學校不一樣，學校裡你只管自己學自己的，你可以不與其他同學來往，而企業就不同了，你需要與你的同事合作，與你的上級合作，你不合作，工作怎麼進行？
進行不下去了。在企業裡各個工作崗位都是互相關聯的，你這個崗位工作不到位勢必影響到其它崗位。其實人一生下來就注定屬於社會的，人是群居性的動物，你要生存下去，就一定要學會與人合作。
這種合作處處皆是，你留心觀察一下是不是這樣。我們的民族受儒家文化思想影響最深，儒家的思想可以說早已或多或少的融入到每個人的血液裡去了。自古至今，每乙個社會階層，都不乏忠義之士，每乙個關於忠義的故事都很感人，像關公，田橫五百義士等等。
忠是忠心專注於自己的主人，自己的事業，自己的家庭，自己的國家民族，一心一意謂之忠。義，是一種利他的思想和行為，是一種毫不利己專門利人的思想。佛家講捨己從人，捨身伺虎就是這個道理。
實際上這種大義思想，就是顧全大局，擁有全域性意識。能夠擁有全域性意識顧全大局的人都是講「義」的人。這樣的人都是被眾人認可、敬重的人。
講義的人，必定是會事有所成的人。忠義思想與行為是乙個人為人處事立足社會的品質基礎。
在單位裡工作，無論是上級還是同事命令你也好，協商你也好，其實是對你的認可，你有能力做這個，他們才會找你。你沒能力人家根本不會找你，對吧。另外，當事情找到你的時候，對你來說既是學習鍛鍊的好機會，也是對你能力的檢驗，也是對你人生態度意志品質的磨練和考驗，其實在利益得失面前，最能看出乙個人品質的優劣。
乙個員工在企業裡面能否成長晉公升，包括你以後能否有所作為，全在日常的小事裡，一件件小事最後會反映出你是乙個什麼樣的人來。其實人生價值的體現，完全在乎於做事。人只有通過做事才能體現你的價值，做一次事你就增值一次，積小成大，積少成多。
最終你會實現自己的人生價值。
其實當事情找到你的時候不管是命令不命令，都是對你為人處事能力的檢驗，在事情面前，你有選擇的權利和自由，但是一切結果都是你自己造成的，那是你的選擇，你得為自己的選擇負責。
在命令面前，特別是你非常厭惡的領導的命令，你該想到「義」，該想到什麼是顧全大局，什麼是集體利益高於個人利益，你想到了這個問題，你做到了，那麼你就成長了。有些人因為不肯屈就，不能忍受那些艱苦的工作，不懂得堅忍，最後選擇了離開，其實這是在逃避問題，這是做人的失敗。這樣的事你都不能去面對去承擔，你還怎麼去面對未來呢？
當乙個人選擇逃避問題的時候實際上也是放棄了成長的機會，選擇了失敗，不僅是做事的失敗，更是做人的失敗。因此，在命令面前選擇「服從」還是「抗拒」，還得顧全大局呀，不僅是顧全公司利益大局，也是顧全你自己的人生大局。
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