國家菸草專賣局姜成康局長在努力構建和諧菸草的論述中強調：「潛心做事、低調做人，寬容開放、勇於創新，甘於奉獻、自強不息，報效國家、回報社會，應成為行業共同追求和行為規範。」筆者細細品讀，頓感意義深遠，內涵豐富，體現了行業「兩個至上」共同價值觀。
細想「潛心做事，低調做人」既是實現目標的前提，也是高尚情操者人生的基本準則，能夠在躁動、慾望、紛亂和矛盾中把握自己、完善自身、成就事業的，無外乎「潛心做事，低調做人」者。
在市場經濟浪潮中，有些企業可能因運氣、機會或創新等機遇取得一時輝煌，他們就忘乎所以，自命不凡，高高在上，這是另類「高調做人」者平庸的人生態度，何以成就大器？菸草企業利潤年年攀公升，應該注意到，這與專賣體制發揮了根本作用是分不開的，我們決不應該沾沾自喜，此時提出「潛心做事，低調做人」，就是最好的警悟。
「潛心做事」者有較高的思想境界，做事就是想辦法要把他做好，目標高遠、攻堅克難，腳踏實地、任勞任怨。領導者定會講求實幹，立足乾成、立足幹好，確保質量、效益、安全和廉政，使業績經得起群眾評判，經得起後人評說，經得起歷史檢驗。我們倡導「潛心做事」就是要求企業員工應認真對待工作中的每一件事，努力把他做好，應不斷追求更高的目標。
只有這樣整個企業的績效才能提高，才能保持內在的驅動力，促進企業的發展。
「潛心做事」簡言之就是用心做事，如何用心，有的人知道用心卻做不好事，何也？可能心浮氣躁，技法不當。要實現「潛心做事」應該具有：
做得更好的願望：企業員工要有強烈的把事業和工作做好的願望，不能容忍拖拖拉拉、不思進取的工作態度，不滿於工作低效率和消極落後，克服僵化、陳舊的思維觀念。
全力以赴的衝勁：我們做任何事都要盡量竭盡全力努力把事情做得更好，不藏私心，不能對工作漠不關心，克服大事做不來，小事不願做的思想弊端。
認真負責的態度：要把公司的事情當作自己的事業來做，心無旁騖，專心、認真、盡責盡力。
持續創新的精神：不侷限於陳舊的條條框框，在熟悉業務的基礎上，敢於創新，具有一定冒險精神，先人一步，勇創一流。
不斷學習的能力：做事不能單憑美好的願望，還要具有相應的能力，企業通過各種途徑培育員工的能力，員工也應通過不斷的學習提公升自己的能力，態度和能力完美地結合才能創造優異的工作績效。
團隊合作的精神：個人的能力是有限的，企業的發展要靠團隊的力量，盡可能將自己的特長和資源與他人共享，同時要尊重他人，虛心向夥伴學習，在做出重大決策時積極徵求團隊成員的意見。團隊的績效也是評價每個成員的標準。
「低調做人」就是誠懇做人，淡泊名利，時刻做到自尊、自愛、自警、自省、自勵。還表現在嚴於律己，寬以待人，把自己看成集體團隊的一分子，自覺融入廣大群眾中去，更多看到自己的問題和不足。同時，「低調做人」，並非低聲下氣、唯唯諾諾、喪失原則，熱衷於做「老好人」。
若如此，即使在民主測評中獲得一時的支援率，也必將是曇花一現，最終於事、於人、於己都有百害而無一益。
「潛心做事」與「低調做人」兩者是相輔相成、辯證統一的，他是構建責任菸草、誠信菸草、和諧菸草的具體行動，也是落實「國家利益至上和消費者利益至上」的具體表現。當「潛心做事，低調做人」成為每個員行為準則，構建和諧菸草將指日可待矣。
做人做事心得體會
在充分講究團隊精神的今天，我們開展有關做人做事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我們自己能夠真正體會和認識到誠信 互助 協作在現實生活當中的地位和作用 為我們在以後的學業研究和科技創作方面的協調分工 互幫互助做好準備！通過乙個學年的學習和領導，同志的幫助，讓我自己有了以下幾點認識。首先...
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做人做事做官心得體會
做事要有責任心。人活著就要做事。責任，從本質上說，是一種對幹工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是幹好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。責任應該是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。想...