就業指導課大作業

2021-03-04 05:35:47 字數 3050 閱讀 2469

職業生涯規劃設計書注意問題

1、內容符合要求,設計合理可行

1)清晰性:目標或措施是否清晰、明確,實現目標的步驟是否直截了當。

2)挑戰性:目標或措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已。

3)變動性:目標或措施是否具有彈性或緩衝性,是否依照環境的變化而調整。

4)一致性:主要目標和分目標是否一致,目標和措施是否一致,個人目標與組織發展目標是否一致。

5)激勵性:目標是否符合求職者的性格、興趣和特長,是否能對求職者產生內在激勵作用。

6)全程性:擬定生涯設計時是否考慮生涯發展的整個過程,作全程的考慮。

7)具體性:生涯設計各階段的路線安排是否具體可行。

8)實際性;實現生涯目標的途徑是否考慮到求職者的特質、社會環境、組織環境等相關的因素。

9)可評估性:設計是否具有明確時間限制或標準,能否隨時掌握求職的執行狀況,能否為設計的調整提供參考依據。

10)前景發展性:是否具有適應市場經濟發展的前景。

2、可行性:設計是否具有事實依據。

3、適時性:目標時間和時序安排是否妥善。

4、彈性:設計是否適應社會發展變化,具有一定的彈性。

5、持續性:人生每個發展階段是否持續連貫。

職業生涯規劃設計書內容要求

職業生涯規劃簡言之就是:知己、知彼,合理選擇職業目標和路徑,並用高效行動去實現職業目標。學生應依據自己的人才素質測評報告,結合自己的實際情況與社會需求,從專業、就業、職業等方面進行個人職業生涯規劃設計。

可包含以下內容(但不限於以下內容):

1、客觀認識自我,準確職業定位(知己)

根據相關測評報告,客觀分析自己的職業興趣、個人風格、職業價值觀、個性特徵等,了解自己喜歡幹什麼?能夠幹什麼?適合幹什麼?

最看重什麼?人與崗是否匹配?作為設定職業生涯目標和策略的基礎,做出準確的職業定位。

2、評估職業機會(知彼)

通過多種途徑,盡可能獲取目標行業、目標職業、目標企業(用人單位)的相關資訊,結合自己的專業情況、就業機會、職業選擇、家庭環境、社會需求等因素,理性評估職業機會,以此作為設定自己職業目標的基礎。

學生需要考慮:我想往哪一條路線發展?我能夠往哪一條路線發展?我可以從哪一條路線發展?並在實踐過程中不斷優化職業目標。

3、擇優選擇職業目標和路徑

在知己、知彼的基礎上,選擇最合適自己的職業目標,並確定相應的職業發展路徑。

4、制定行動計畫和策略,終生學習,高效行動

圍繞職業目標的實現,制定具有針對性、明確性與可行性的行動計畫,特別是要詳盡制定好大學期間和畢業後五年內的實施計畫。在制定計畫時要注意區分輕重緩急,在行動計畫和策略制定完成後,要採取高效的行動,並學會時間管理和應對干擾。

5、與時俱進,靈活調整

根據自我發展、社會變遷以及其它不可**的因素,主動適應各種變化,及**估,靈活調整,不斷修正、優化自己的職業生涯規劃。

6、內容要求

作品應以近期目標規劃(指大學期間和畢業後五年內的職業生涯規劃)為重點。

個人職業生涯規劃設計作品必須有扉頁。扉頁填寫姓名、性別、院系、專業、班級、聯絡**、 e-mail 等相關資訊。作品要求內容完整、簡明扼要,格式清晰,版面美觀大方,創意新穎,能充分體現個性而不落俗套,文如其人,能充分展現大學生朝氣蓬勃的精神風貌,能充分展現當代青年人的職業新人形象。

職業生涯規劃設計書格式模板

說明:本模板僅供參考,作品中至少應含有下列內容;切勿照抄,提倡原創發揮!

正文(切勿照抄,提倡原創發揮!)

引言一、自我分析

結合指定的人才測評報告以及xx等分析方法,我對自己進行了全方位、多角度的的分析。

1、 職業興趣——喜歡幹什麼;

我的人才素質測評報告中,職業興趣前三項是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。我的具體情況是……

2、 職業能力——能夠幹什麼;

我的人才素質測評報告結果顯示,xx能力得分較高(x分),xx能力得分較低(x分)。我的具體情況是……

3、 個人特質——適合幹什麼;

我的人才素質測評報告結果顯示……,我的具體情況是……

4、 職業價值觀——最看重什麼;

我的人才素質測評報告結果顯示前三項是xx取向(x分)、xx取向(x分)和xx取向(x分)。我的具體情況是……

5、 勝任能力——優劣勢是什麼。

自我分析小結:

二、職業分析

參考人才素質測評報告建議以及通過xx等途徑方法,我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。

1、 家庭環境分析

如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

2、 學校環境分析

如學校特色、專業學習、實踐經驗等

3、 社會環境分析

如就業形勢、就業政策、競爭對手等

4、 職業環境分析

◆ 行業分析

(如xx行業現狀及發展趨勢,人業匹配分析)

◆ 職業分析

(如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景,人崗匹配分析)

◆ 企業分析

(如xx單位型別、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等,人企匹配分析)

◆ 地域分析

(如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關係等,人城匹配分析)

職業分析小結:

三、職業定位

綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業分析)的主要內容得出本人職業定位的swot分析:

結論:四、計畫實施

計畫實施一覽表

詳細執行計畫如下:

本人現正就讀大學(研究生)x年級,我對自己在大學期間的職業規劃是。。。。。。

五、評估調整

職業生涯規劃是乙個動態的過程,必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。

1、評估的內容:

職業目標評估(是否需要重新選擇職業?)假如一直……,那麼我將……

職業路徑評估(是否需要調整發展方向?)當出現……的時候,我就……

實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……,我就……

其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及**估)

2、評估的時間:

一般情況下,我定期(半年或一年)評估規劃;

當出現特殊情況時,我會隨**估并進行相應的調整。

3、規劃調整的原則結束語

就業指導課大作業

職業生涯規劃設計書注意問題 1 內容符合要求,設計合理可行 1 清晰性 目標或措施是否清晰 明確,實現目標的步驟是否直截了當。2 挑戰性 目標或措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已。3 變動性 目標或措施是否具有彈性或緩衝性,是否依照環境的變化而調整。4 一致性 主要目標和分目標是否一致,目...

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