尊敬的各位老闆、經理、同事們： 大家好! 很高興能站在這舞台上，我代表公司向大家表示衷心的感謝和慰問。
隨著夏天的過去，秋天的到來，氣象萬千，瞬間乙個季度過去了!我們要對過去有個總結，對未來有所展望!期待下一季度事業的與時具進，興旺發達&& dk在幾個老闆的帶領下，經過兩年的艱苦磨難;在織金打造了自己的知名度。
並以健康、文明、時尚贏得了消費者的認可，獲得了極高的社會美譽度!然而，面對成績我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的服務質量。
應該感覺到當今市場的激烈競爭，逆水行舟不進則退，他人就有超過我們的機會;我們不可沉醉於過去，悠然自得。要時時刻刻戰戰兢兢如履薄冰，居安思危! 市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會，所以我們全體員工要知道大環境的嚴峻性。
只有公司發展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把dk推向乙個新的高度。 這段時間，我看到了又有很多新員工加入到dk大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望。
我衷心的希望發揮你們的聰明才智，讓dk的事業邁向更高的台階!希望老員工繼續發揮模範作用! 隨中秋和國慶的到來，我們一定會努力的完成任務。
藉此機會，我們要做好公司的人員優化配置。員工隊伍服務質量不斷翻新，團隊的優化組合，管理人員的精簡，一專多能德才兼備。這樣我們的明天才能走的更快、更穩、更遠!
今天看到湧現的優秀員工站在這裡，感到高興和欣慰。
員工大會發言稿
我們在生產一線的員工也要自加壓力，對自己提出更高的要求 如 對公司高度負責的責任心，強烈的安全意識，優質高效的質量意識，吃苦耐勞的工作態度。每個員工就是企業的細胞，你們的活力必將成為企業發展的動力。2 生產效益有待突破 生產效益的突破，不僅需要管理的保障，更需要質量的保證。因此，我認為，生產效益的突...
員工大會發言稿
二 人力資源體系的完善 回歸行業本質，實現戰略轉型，必須擁有支撐發展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發展壯大，中層管理者和技術人才匱乏。因此，2009年，我們引進了大量的人才，有具備豐富經驗的職業經理人，也有剛走出校園的大學生。通過幾個月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的...
員工大會發言稿
1 持續將提公升素養工作深入人心。員工素養工作雖已開展了1個月，但我們仍隨處可見我們員工的一些不文明行為，不符合崗位行為規範的言行，加強員工素養工作不可能是一蹴而就的工程，它需要常抓不懈，它需要所有的夥伴們充分地認識到，提公升自我素養，對自己生活和工作的幫助，只有這種內在需求的動力，才能讓大家更加自...