沒有責任感的員工不是優秀的員工，責任敢是簡單無價的，工作就意味著責任，責任意識只會讓我們表現得更加卓越。
無論你所做的工作崗位如何，無論你所得的工資有多少，這都是次要的，最主要的是做最優秀的員工，只有這樣你才能得到好的工作崗位和高的工資回報。乙份付出就能得到一分回報，工作不是我們謀生才做的事情，而是我們應向社會做的貢獻，工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全取決於我們自己，我們工作就是為了取得成就，我們才要專注，並付出努力，乙個人所做的工作就是他人生的部分表現，而一生的職業就是他去向的表示，理想的所在。
不管你的工作現在有多麼不如意，都不要去抱怨，應為抱怨只能體現你的不足而不能彰顯你個人的魅力，在平凡的崗位也有其亮點所在。用你的實力和魅力體現你存在的價值，不想當將軍的士兵不是好士兵，不想有所作為的員工也是不稱職的員工，是金子就一定會發光！有人整天總是抱怨著，抱怨那，而沒有去找自己的弱點，乙個人一生最大的敵人是他自己，戰勝了自己也就離成功更近了。
抱怨是沒有意義的！做最優秀的員工才是你應該做的，社會是個精彩的世界，有人在社會裡實現了自己的偉大抱負，有人可能一事無成，最後是自己虛度一生，大學是我們人生輝煌的起點，工作是人生錘煉的訓練營，還是人生夢廠的開始！大學沒有錯，工作也沒有錯，錯的是在這個環境裡的人，不同的人，有不同的理想，不同的志向，不同的心態！
從而造就了不同的人生，不同的生活軌跡，不同的生活方式。唯一能主宰這一切的是你自己，只有你自己才有權利改變自己，而且只有你才能真正的改變一切的一切，抱怨是沒有意義的，暴雨款也是徒勞的，振作起來，我親愛的朋友，要樹立遠大的追求目標和理想，放棄無用的抱怨做企業最優秀的員工。
社會主義經濟發展到現在各行各業充滿競爭，同樣也是人才的競爭，只有最優秀才能有所成就，請相信付出就一定能夠有所回報，讓我們懷有一顆感恩心，去做最優秀的員工，讓我們牢記「怒吼的狂風擋不住澎湃的潮水」只有對未來充滿希望，你的目標就一定能夠實現。
做最優秀的員工
尊敬的各位領導 各位員工 大家好！我是金玉普惠辦公室的一名普通的員工凱麗娜，今天我想就 怎樣愛崗敬業做一名優秀的金玉普惠員工 的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛在金玉普惠工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動著對未來的美好憧憬。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。...
怎樣做最優秀的員工
怎樣做最優秀的員工 讀後感 最近我利用幾天的時間認真讀了 怎樣做最優秀的員工 這本書，感觸和體會頗深。本書向人們闡述了員工的最大心願和追求，講述了乙個個優秀員工的故事和案例，推出了做優秀員工的 十大意識 八大行動 和 對新員工的十大忠告 講述了 最容易下崗的七種員工 推出了 優秀員工三字經 深入淺出...
如何做最優秀的員工
打造個人成功職業化品牌 第一章 動機意識篇1 要有天使的信念2 生存環境分析 3 為何要成為最優秀的員工?4 我是誰？我來自何方？我去向何處？5 明確我們的目標，哪怕前路艱辛 哈佛大學的著名目標測試案例6 你的動機比你的行動更重要 7 我們必須要解決的兩個問題是什麼？8 我們一生中必須要做到的三件事...