一、要求識記的內容
（一）職業生涯管理的概念(p164)
職業生涯管理主要是指對職業生涯的設計與開發。從個人的角度來講，職業生涯設計就是乙個人對自己所要從事的職業進行規劃和設計，並為實現自己的職業目標而積累知識、開發技能的過程。
（二）帕森斯的人職匹配理論(p170-171)
該理論認為每個人都有自己獨特的人格模式，每種人格模式都能找到與其適應的職業型別，就是人與職業相匹配。帕森斯認為正確的職業選擇需要具備三要素：一是了解自己的能力傾向和興趣愛好。
二是分析各種職業對人的要求，以獲得有關的職業資訊。三是上述兩個因素的平衡，即在了解個人特徵和職業要求的基礎上，選擇一種適合個人特點又能獲得的職業。實現人職匹配是該理論的核心。
（三）霍蘭德的人業互擇理論(p171-174)
霍蘭德的人業互擇理論認為：只有當乙個人選擇的職業環境恰好與他的人格型別相重合時，才算是找到了最適合自己的職業。只有在這種情況下，個體才容易得到精神上的滿足，才能在工作中完全發揮自己的才能。
當乙個人不能找到和他的人格型別完全一致的職業環境時，他可以去尋找和自己的人格型別相近的職業環境。
霍蘭德的六種人格型別：實際型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型
（四）施恩的職業生涯繫留點理論(p174-176)
該理論認為，人們大學畢業時的就業動機與職業價值觀與十多年以後的心理需求和職業價值觀存在著一定差異。只有真正有了職業經理和工作體驗，個人才可能正確、清楚地感知到自身的才能。
職業生涯繫留點涵義：經過長期的職業實踐，人們才可能真正認識到自己的「需要與動機、才能、價值觀」，尋找到自己最適合的職業特性，即形**們終身認定的，假定再次進行選擇職業時仍然是最不肯捨棄的因素，即「職業生涯繫留點」。
管理人才的職業生涯繫留點：（1）技術性能力（2）管理能力（3）創造力（4）安全與穩定（5）自主性
其他職業的繫留點：（1）基本認同（2）服務（3）權利慾望極其擴充套件（4）工作追求的多樣性。
二、要求理解的內容
（一）職業生涯管理的影響因素(p165-166)以及職業生涯管理的意義(p167-168)
職業生涯管理的影響因素：（1）教育背景。獲得不同教育程度的人在個人職業選擇與被選擇時面臨的廣度和深度不一樣；人們所學專業對職業生涯往往起決定作用。
（2）家庭影響。家庭環境對乙個人價值觀、行為模式、職業知識、工作態度的影響。（3）個人需求與心理動機。
不同年齡階段的人，其選擇職業的個人需求和心理動機是不同的。（4）機會。是一種隨機出現的、具有偶然性的事物。
（5）社會環境。指社會的政治經濟文化等狀況，包括職業管理體制、社會文化與習俗、職業的社會評價以及社會時尚等。
職業生涯管理的意義：（1）提公升員工職業能力，促進員工成長（2）調動員工積極性，促進組織發展（3）為社會培養人才，促進社會進步。
三、要求綜合運用的內容
（一）知道如何做個人職業生涯規劃(p178-179)
1、自我認識。是通過對自身情況的分析，找出自己的專業特長、優點、興趣點，發現自己的缺點和短處。正確的自我認識強調全面性和客觀性，不迴避短處。
2、職業生涯的目標設計。在進行自我分析的基礎上，確定自己的職業方向和目標。職業生涯目標的確定，是把個人的理想進行具體化和可操作化，是指確定乙個可以預想到的、有一定實現可能的長遠的目標。
3、自我肯定與成長。實現自己的職業目標，需要在實踐中不斷糾正錯誤，克服缺點和弱勢，發揮優勢，不斷自我肯定和成長。
（二）知道如何開展組織的職業生涯管理(p183-186)
1、制定職業生涯規劃表（見書p184）
2、員工自我分析。員工在正確分析自己基本情況的基礎上，確定職業目標和職業規劃。
3、組織對員工的評估。三種方法（1）從選擇員工的過程中收集有關的資訊做評估（2）收集員工目前工作崗位上表現的資訊資料並評估（3）通過心理測試和評價中心做評估。
年度評價也是組織對員工進行評價的一種重要方法。年度評價具體有三種基本方法：自我評估、直線經理評估和全員評估
4、提供職業崗位資訊。組織就員工職業發展方向和途徑以及有關職位候選人的要求及時利用組織內部報刊、公告或口頭形式傳達給廣大員工。
5、進行職業生涯發展諮詢。根據員工興趣愛好和組織實際情況協助員工制定職業規劃。
第六章職業生涯管理精要
重要概念 1 職業 是指人們在社會生活中所從事的以獲得物質報酬作為自己主要生活 並能滿足自己精神需求的 在社會分工中具有專門技能的工作。2 職業生涯 職業生涯是指乙個人一生的工作經歷，特別是職業 職位的變遷及工作理想的實現過程。3 職業生涯管理 是指組織開展和提供的用於幫助和促進組織內正從事某類職業...
第六章管理
答案 c 是指生產者至使用者或消費者之間的物流。a.物流 b.生產物流 c.銷售物流 d.營銷物流 答案 c 是企業生產物流系統的終點，也是銷售物流系統的起點。a.運輸 b.配送 c.包裝 d.庫存 答案 c 銷售物流服務有四個要素，即 可靠性 通訊和方便性。a.空間 b.地點 c.時間 d.數量 ...
第六章第六章財務計畫
6.1 資金 投資比例餅圖 希吉雅食品責任 成立初期，準備籌集資金100萬元。發起人自投60萬元，申請大學生創業貸款30萬元,10萬元尋求投資，企業固定資產作投資160萬元，向銀行貸款100萬元。共計註冊資本360萬元。投資比例如圖所示 圖8 1 投資比例 創業自籌資金由創業者個人以其個人名義籌集的...