1. 總經理/負責人：月基本工資+年度績效考核工資+季度裝飾考核工資
2. 銷售部門（銷售部、市場部、客戶關係部、增值業務部）經理和售後部門（包括服務部、備件部）經理：月基本工資(40%)+月績效考核工資(50%)+半年度/年度績效考核工資(10%)
3. 人資、財務經理：月基本工資(90%)+年度績效考核工資(10%)
4. 銷售顧問、服務顧問：月基本工資(20%)+月度績效考核工資(80%)
5. 業務部其他員工：月基本工資(40%)+月度績效考核工資(60%)
6. 人資、財務部員工：月基本工資(100%)
(二) 初步擬定的4s店各崗位績效考核表（見附件）。
例1：銷售經理（月考+季考+半年考）
例2：售後經理（月考）
售後經理（半年考+年考）
七、 時間計畫表（見附件）
完整4S店各崗位員工績效考核表
績效考核表 目錄1 銷售部 1.1 銷售總監績效考核表 1.2 銷售顧問績效考核表 1.3 銷售計畫員績效考核表 1.4 銷售資訊員績效考核表 1.5 業務諮詢績效考核表 1.6 銷售儲運員績效考核表 1.7 銷售牌證員績效考核表 1.8 市場主管績效考核表 1.9 市場專員績效考核表 2 售後服務...
完整4S店各崗位員工績效考核表
重慶雅典汽車銷售 績效 考核表目錄 1 銷售部 1.1 銷售總監績效考核表 1.2 銷售顧問績效考核表 1.3 銷售計畫員績效考核表 1.4 銷售資訊員績效考核表 1.5 業務諮詢績效考核表 1.6 銷售儲運員績效考核表 1.7 銷售牌證員績效考核表 1.8 市場主管績效考核表 1.9 市場專員績效...
完整4S店各崗位員工績效考核表
績效考核表 目錄1 銷售部 1.1 銷售經理績效考核表 1.2 銷售顧問績效考核表 1.3 銷售計畫員績效考核表 1.4 銷售資訊員績效考核表 1.5 業務諮詢績效考核表 1.6 銷售儲運員績效考核表 1.7 銷售牌證員績效考核表 1.8 市場主管績效考核表 1.9 市場專員績效考核表 2 售後服務...