網路部主管/二手車經理績效考核標準與內容（ 年月份）
網路部主管的工資組成：基礎工資元本月績效工資： 元
被考核人姓名績效考核得分： 分
注：所有專案考核可以根據實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。
被考核人確認考核人行政部審核總經理：
銷售組長績效考核標準與內容（ 年月份）
銷售顧問工資組成：基礎工資元本月績效工資： 元
被考核人姓名績效考核得分： 分
注：所有專案考核可以根據實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。績效工資按照每月銷售政策執行。
被考核人確認考核人行政部審核：
總經理：
銷售顧問績效考核標準與內容（ 年月份）
銷售顧問工資組成：基礎工資元本月績效工資： 元
被考核人姓名績效考核得分： 分
注：所有專案考核可以根據實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。績效工資按照每月銷售政策執行。
被考核人確認考核人行政部審核
總經理：
銷售顧問績效考核標準與內容（ 年月份）
銷售顧問工資組成：基礎工資元本月績效工資： 元
被考核人姓名績效考核得分： 分
注：所有專案考核可以根據實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。績效工資按照每月銷售政策執行。
被考核人確認考核人行政部審核
總經理：
銷售組長績效考核標準與內容（ 年月份）
銷售顧問工資組成：基礎工資元本月績效工資： 元
被考核人姓名績效考核得分： 分
注：所有專案考核可以根據實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。績效工資按照每月銷售政策執行。
被考核人確認考核人行政部審核：
總經理：
銷售顧問績效考核標準與內容（ 年月份）
銷售顧問工資組成：基礎工資元本月績效工資： 元
被考核人姓名績效考核得分： 分
注：所有專案考核可以根據實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。績效工資按照每月銷售政策執行。
被考核人確認考核人行政部審核
總經理：
銷售顧問績效考核標準與內容（ 年月份）
4S店績效考核表
績效考核標準與內容 1，銷售部全體員工工資實行績效考核並與考核結果掛鉤月工資的30 按出勤率每月計發，剩餘70 與每月的基本銷售目標掛鉤按照實際完成情況發放。2，績效考核工資標準 績效考核工資佔40 按照當月任務完成情況發放，提成佔30 按照銷售貢獻度發放。單車銷售提成標準 a標準 3臺以內每台車1...
完整4S店各崗位員工績效考核表
績效考核表 目錄1 銷售部 1.1 銷售總監績效考核表 1.2 銷售顧問績效考核表 1.3 銷售計畫員績效考核表 1.4 銷售資訊員績效考核表 1.5 業務諮詢績效考核表 1.6 銷售儲運員績效考核表 1.7 銷售牌證員績效考核表 1.8 市場主管績效考核表 1.9 市場專員績效考核表 2 售後服務...
完整4S店各崗位員工績效考核表
重慶雅典汽車銷售 績效 考核表目錄 1 銷售部 1.1 銷售總監績效考核表 1.2 銷售顧問績效考核表 1.3 銷售計畫員績效考核表 1.4 銷售資訊員績效考核表 1.5 業務諮詢績效考核表 1.6 銷售儲運員績效考核表 1.7 銷售牌證員績效考核表 1.8 市場主管績效考核表 1.9 市場專員績效...