一號完美型人的特點與工作建議
1號特點：
我有我的標準——我公平正直，計究原則，做事嚴謹認真，有條有理，井然有序，同時力求完美，但別人卻說我吹毛求疵，愛挑毛病。1號為世界帶來善良： 基本恐懼：
怕自己錯、變壞、被腐蝕；基本慾望：希望自己是對的，好的，貞潔的，有誠信的；順境時：正直踏實，能包容他人，能打破條條框框，處事有一定彈性，叛斷力強，聰慧而理性，重視公平與誠實，大膽挑戰不公平的現象，凡事依據原則而行，有理智，能自律與節制，有很高的道德標準。
1號逆境時：挑剔、心胸狹窄、不肯接納別人的意見，容易把別人的意見視為不善意的抨擊，不接受自己處事極端呆板，教條主義，絕對化，缺乏彈性，愛否定打擊別人。作為領導，你要傾聽他的意見、注意他的態度，鼓勵他往正面看。
適合工作：財務、監察、審計、品質管理等。
二號助人型人的特點與工作建議
2號特點：
我要幫助所有的人：我富有愛心，善解人意，熱情付出，總是優先幫助他人的需求，可別人卻常常忽略我的存在。基本恐懼：
不被愛，不被需要。基本慾望： 感受愛的存在。
順境時：慷慨無私，富有很強的同情心，體諒他人，熱心助人，主動付出，熱情而有活力，充滿陽光氣息，誠懇而溫暖，容易接近，很受人歡迎。2 號逆境時：
情緒化、虛榮心重、操控別人、討好別人、覺得自己特殊、**而易怒、愛抱怨、因覺得自己的付出與收穫不成正比而扮演受害者。主要動機：被愛、被需要、希望別人喜歡他多於尊重，成就他人，追求情感上的滿足。
2號容易把焦點放在人身上，要避免用激烈的口吻。
適合工作： 秘書、社工、服務工作等。
三號成就型人的特點與工作建議
3號特點：
我要出人頭地：我追求個人成就，渴望比他人更成功，喜歡成為別人關注的焦點，希望被人尊重、肯定和羨慕、很多人卻說我是「工作狂」。基本恐懼：
沒有成就，一事無成；基本慾望：感覺有價值，被接受；順境時：精明能幹，充滿活力，自信而有魅力，願意自我肯定內在的價值，樂觀主動，感染力強，外向，行動敏捷，不斷進取，成就出眾，有「不到黃河心不死」的韌性，是富有同情心的領袖。
逆境時：工於心計，為達目的不擇手段，會期騙與說謊，妒忌心強，踩踏別人抬高自己，會剝削和利用他人，把他人當成成功的墊腳石，自戀與殘暴。要給3號正面的評價，不要批評的胡亂判斷，在處理事情中配合他的速度。
適合工作：銷售、公關等。
四號自我型人的特點與工作建議
4號特點：
我是獨一無二的，我注重感覺、敏感而多夢，我渴望別人能夠了解我的內心感受，注意到我的獨特與恐懼之處，但是這個世界好像沒有人能夠真正明白我；基本恐懼：沒有獨特的自我認同或找不到存在意義；基本慾望：尋找自我，在內在經驗中找到自我認同；順境時：
靈感不斷、富有創造力、感情真摯而坦誠、觀人細微、給於別人貼身的支援、感恩、自我認同、觀察力強、直覺、敏感、肯定自我並表現自我、有幽默感、願意承擔；逆境時：憂鬱、多愁善感、自憐自愛、自我懷疑、自我破壞、對世界充滿不信任的感覺、遠離人群、愛回憶過去、依附於痛苦等負面情緒中對難以自拔。平時要稱讚4號的獨特之處、承認他的感覺和情緒，讓他感受你對他的支援。
適合工作：設計、創作等需要創意的工作。
五號理智型人的特點與工作建議
5號特點：
我要了解世界：我總是喜歡分析、思考、追求知識、渴望比別人懂得更多、我不善表達內心感受，給人缺乏感情的印象，由於不善於交際應酬，身邊人總說我 「不懂人情世故」、基本恐懼：無助、無能、無知；基本慾望：
能幹、知識豐富；順境時：聰明、有卓越的觀察力與分析能力、見解獨到而深刻、能專注於某一領域、博學而專精、辦事仔細無遺、好學、求知慾強、有獨創與革新精神；逆境時：逃避、憤世嫉俗、充滿敵意、妄想、孤獨、狂躁、自我封閉、把自己困於某些思維模式中，有破壞別人及自己的傾向。
尊重5號的界線、確定你的表達方式是一種邀請而非要求，以直接而實際的態度讚美他。
適合工作：策劃、整合、管理、研究工作。
六號疑惑型人的特點與工作建議
6號特點：
我很小心謹慎，我為人忠誠，但卻太多疑慮，我總覺得世界充滿危機，內心深處常有擔心、焦慮，我過於考慮安全方面，常常因此延遲採取行動；基本恐懼： 得不到支援及引導，單憑一已的能力沒法生存；基本慾望：得到支援及安全感；順境時：
有親和力、忠誠可靠、肯支援團隊、有責任心、勤奮、值得信賴、有良好的合作精神，相信自己和他人，懂得享受生命、踏實、平和。逆境時：焦慮、緊張、缺乏自信、極度缺乏安全感，到處尋找安全感，對刺激過度反應，自我打擊，有**傾向。
鼓勵6號看好的一面、不要批評6號的恐懼，要在耐性取的信任。
適合工作：建立系統、設立防範機制、顧問等工作。
七号活躍型人的特點與工作建議
7號特點：
我是快樂的：我天生開心、貪玩、喜歡新奇的事物、我追求自由存在，率性而為的生活、但總有些不得不處理的事情占有我的娛樂時間；基本恐懼：被剝削、 被困於痛苦中；基本慾望：
追求快樂、滿足、得償如願；順境時：充滿歡樂、樂觀豁達、熱心而寬容、有想像力與創造力、精神充沛、多才多藝、具有鑑賞力、為人群帶來歡樂、令人覺得生命充滿希望；逆境時：不切實際、經常妄想、能夠以小搏大、衝動、有功擊性、愛出風頭、有時和為失控、誇張炫耀、於逸樂中逃避現實。
輕鬆愉快地與7號交談、留意7號有沒有實質計畫，在理論根據跟7號溝通。
適合工作：創作、娛樂工作。
八號領袖型人的特點與工作建議
8號特點：
我是百折不撓的，我剛強自信，有正義感，勇於承擔，我喜歡帶領並保護身邊的人，但是別人卻經常覺得我太過於「霸到」而與我保持距離；基本恐懼：被認為軟弱，被人傷害，控制，侵犯；基本慾望：決定自己在生命中的方向，捍衛本身的利益，做強者；順境時：
充滿正義感，主持公道，保護他人，勇於承擔，寬巨集大量，自信堅定，行動力強，能領導他人，堅強，有決斷力；逆境時：手段強硬，**而充滿暴力，要求別人犧牲小我去成就他的大我，喜歡追求權力，我行我素，冷漠、誇大、報復心重。與8號溝通要直接與自信，不要取笑或言語相向。
適合工作：管理者，領導者。
九號和平型人的特點與工作建議
9號特點：
我寧願息事寧人：我待人友善，喜歡和諧的氛圍，希望大家和睦相處，可別人卻說我太過好，好先生，優柔寡斷，沒有立場；基本恐懼：失去、分離、被殲滅；基本慾望：
維繫內在的平靜和安穩；順境時：有童心，對人和善，慷慨大度，心平益和，純真而富有耐心，支援他人，輕鬆溫和，有同情心，勇於實踐；逆境時：抱怨，麻木不仁，將事情過分合理化，懶惰拖延，沒有行動力，缺乏焦點，迷茫。
與9號溝通不要用高壓的態度、留意9號會把事情合理化，用發問支援幫助集中精神。
適合工作：人事，調研，仲裁。
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目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...
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