關於做好2015屆畢業生崗前實習（就業）工作的通知
各系(部)、各處（室）：
2015屆高職畢業生3047人，其中車輛系11個班共467人（期中東風班58人已經進入崗前實習階段）；電信系11個班共411人；機械系11個班共384人；食科系9個班共362人（其中4個班共162人2023年元月進入崗前實習），畜牧系16個班共708人（其中9個班共405人正在校外實習，下學期返校正常上課）；獸醫系16個班共715人（其中7個班共308人正在校外實習，下學期返校正常上課），將於11月上旬完成校內學習任務參加崗前實習（就業）。為做好此項工作，現將有關事宜通知如下：
一、時間安排
1.考試時間：2023年11月10日。
2.技能鑑定：2023年11月10日前結束。
3.英語ab級及四級考試: 時間由教務處另行通知。
4.崗前實習：2023年11月17日至2023年6月20日。
5.辦理離校手續：2023年11月11日後，由各相關部門及各班統一辦理；具體前往實習（就業）單位的時間由招生就業處協同各系另時通知。
6.畢業（**）設計及與用人單位簽訂的就業協議書寄回時間：2023年5月15日以前。
7.辦理畢業手續：2023年6月25日至6月30日。畢業生屆時返校領取畢業證、技能鑑定證、擇業通知書及辦理戶口遷轉等(屆時學院**具體通知)。
8.畢業生補考及**答辯時間：2023年6月21日至6月25日。凡有課程不及格者屆時返校參加補考；畢業生**答辯由各系負責。
二、實習（就業）安排
1.各系要認真做好崗前實習動員及安排工作，凡與用人單位簽訂就業協議的學生，在用人單位的統一管理下，認真做好自己的工作，並按學院《學生崗前實習管理辦法》的要求完成任務，凡未簽訂（確定）就業單位的學生，由系統一安排崗前實習單位，務必按要求完成實習任務。教務處匯同各系對各實習點、就業實習單位頂崗實習的學生進行抽查，凡未按《學生崗前實習管理辦法》要求完成實習任務者，經查證核實，重新安排頂崗實習，推遲畢業。
2.為了做好畢業生畢業實習，提高就業質量，保證充分就業，使畢業生很好的了解用人單位，用人單位能更好地選用我院優秀畢業生，學院決定於2023年11月1～2日舉行2015屆畢業生校園招聘周活動，此期間，舉行各種小型專場招聘會，各系配合招就處做好各項工作。
3.招生就業處、各系要積極聯絡用人單位，以便在招聘周期間供畢業生選擇。
4.招生就業處要做好用人單位的審查、審核及協議簽訂等工作。
5.各系要認真做好畢業生應聘、協議簽訂、統計等工作。
三、學費清繳
凡參加崗前實習的學生一律要交清全學程學費。從即日起,由各班主任對本班學生學費的繳納情況進行清查，未交清學費的學生於2023年10月31日前交清。
四、具體要求
（一）高度重視畢業生崗前實習及就業工作，加強就業指導教育
1.做好畢業生就業工作，關係畢業生的切身利益，關係學院可持續發展。各系和招就處要採取多種形式，安排好畢業生的就業指導教育專題講座，有針對性地開展畢業生就業教育、創業教育及就業推薦和服務工作，積極引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助畢業生準確把握就業形勢，確立符合實際的就業期望，避免有業不就的現象發生；堅持正確的**導向,宣傳黨和國家的方針、政策、法規，宣傳畢業生艱苦奮鬥、自主創業、扎根基層的典型事蹟，增強大學生的基層意識、創業意識、誠信意識、安全意識，引導並鼓勵畢業生自主創業和靈活就業。
2.要充分發揮各系在畢業生就業過程中的作用，開展「就業指導面對面」活動。每位班主任本學期至少召開一次就業主題班會。
並跟每位畢業生進行一次面對面的交流，以「求職擇業」作為約談主要內容並做好書面記錄，解決他們在就業過程中遇到的問題。
3.要利用各種渠道多方面聯絡用人單位，廣泛收集用人單位需求資訊。招生就業處及各系就業領導小組成員要利用各種渠道，採取多種形式，廣泛收集用人單位需求資訊，向用人單位介紹學院、介紹專業，積極推薦畢業生就業；要充分調動輔導員、任課教師、往屆畢業就業學生及本屆畢業生就業的積極性，為用人單位和畢業生雙向選擇服務，積極帶頭推動本系、本班學生的就業工作。
（二）切實做好畢業生實習（就業）前的各項準備工作
1.做好學生崗前實習（就業）動員和安排。各系要在學生崗前實習前召開實習安排及畢業教育大會，宣讀學院《學生崗前實習管理辦法》，讓學生明確「以實習的方式就業，以就業的方式實習」的原則，了解實習的程式、任務、要求等相應事宜，要求每位學生與學院簽訂實習（就業）協議，也要負責學院與實習（就業）單位簽訂協議，保證每位學生都有實習（就業）單位。
2.做好畢業生的畢業**（設計）指導工作。各系要及早確定畢業生**（設計）指導老師；並及早擬定題目或方向，根據《大學生畢業**（設計）規範》指導**寫作，屆時由各系統一負責畢業**（設計）的答辯、成績評定及裝訂工作。
3.崗前實習工作安排要遵照《學生崗前實習管理辦法》進行。各系應安排實習指導教師或班主任以各種形式和學生保持密切聯絡，督促學生按時上交《學生實習月報表》和畢業**（設計），並在*****前呈交實習周記和《學生實習鑑定表》，各系負責做好實習成績的評定。
4.各系要積極推薦畢業生（實習）就業，負責給每位同學發放乙份《畢業生就業協議書》供畢業生與用人單位簽訂（每人只能簽訂乙份協議）。
5.做好學生離校的教育和管理工作。學工部、團委及各班主任要負責做好學生前兩年的綜合測評、優秀畢業生評選、第二課堂素質教育活動考核（大學生素質拓展證書頒發）、學生體檢及畢業登記等工作，要幫助指導學生製作乙份自薦書（求職信、個人簡歷、畢業推薦表、獲獎證書、職業資格證書、擔任職務證明等求職材料），幫助推薦畢業生就業並做好畢業教育和就業指導教育，保證學生安全離校，文明離校。
6.學生離校前，各系應通過師生座談會、聯歡會等多種形式，進一步加深師生感情，熱情歡送畢業生進入實習（就業）單位。
2023年10月12日
2019屆畢業生實習就業培訓方案
附1關於做好2014屆畢業生實習就業工作的 安排和規定 我校學生入校時與學校簽定的 實習就業協議書 具有一定法律效力，雙方都必須遵守。學校為履行職責，保證學生及家長利益，真正使每個學生在實習就業前充分做好思想準備，練好過硬的本領，以便在結業或畢業後，根據學校的推薦，憑自己的真才實學找到較為滿意的工作...
2019屆畢業生實習就業協議書樣本
甲方 乙方 為便於用人單位在實習中深入考察畢業生，更好地選拔優秀人才，同時為畢業生順利地走上工作崗位，經甲 乙雙方協商達成如下協議 1 甲方向乙方提供畢業生的在校學習成績 在校表現及實習管理規定等 乙方向甲方及畢業生介紹單位有關情況 經營情況 工資待遇及可否辦理遷入手續等 2 甲方學生要認真遵守乙方...
2019屆畢業生實習報告
科研創新能力 一體化的製造能力 成本控制能力和全球市場銷售能力等四大核心競爭力，經過多年的不懈努力，德豪潤達現已躋身於全球小家電主要 商的前列。我們的目標是 成為全球最具競爭力的智慧型家用品 商 我們秉承為使用者 提供最優質產品，提供最優質服務 的經營宗旨，以強大的開發和製造能力服務於全球客戶，與眾...