ttt培訓師培訓初階課程
【訓練課題】《ttt企業培訓師培訓初階課程》
【特訓專家】實戰派企業培訓師張玉老師
【課程背景】
近些年來各個企業都更加重視對員工的內部培訓。但是在企業內訓方面，仍有許多問題困擾企業的總經理、人力資源經理、培訓經理們。比如，外請的師資能解決企業的問題嗎？
開展了這麼多課程會有實際效果嗎？這種效果在企業內部能夠得到長期保障嗎？好的課程能夠在企業內部隨時隨地的開展嗎？
如何能以有限的培訓預算實現更大成果的培訓目標呢？
企業的內訓不斷面臨新的挑戰，如何突破困擾的瓶頸呢？建立自己的內訓師團隊以及優化自己的培訓體系是突破目前瓶頸的乙個較佳選擇！
一支優秀的內部培訓師隊伍是企業的「特種部隊」，能發揮其四大獨特優勢：
1.公司內部專兼職培訓師制度的制定，使得每個員工都有可能成為培訓師，最大程度地調動員工工作的積極性。能者為師，有經驗的員工通過培訓、實踐走上培訓師崗位時，對他而言是一種成就感的享受。
2.內部兼職培訓師隊伍的建立能降低公司的培訓成本。
3.以精英組成的內部兼職講師隊伍也是人力資源管理中崗位接替計畫的一部分，是西門子後備幹部儲備資源。
4.培訓是培訓師與學員共同分享的過程，由於培訓師來自公司內部，對公司的情況十分了解，在分享過程中很容易引起學員與培訓師的共鳴，很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團隊精神。這特別有利於新員工快速適應環境，提高整體績效。
新員工入職需要培訓，建立企業文化需要培訓，客戶需要培訓，服務人員需要培訓，晉職提公升需要培訓，個人學習需要培訓，企業提高競爭力需要培訓，掌握**培訓技能，是作為管理者和領導者必備技能，乙個不懂得表達、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是乙個優秀的管理者；「千軍易得，一將難求」乙個優秀的企業培訓師，就是企業的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓，可謂是人中之龍風，那如何打造這支企業內部的特種部隊呢？此次課程將會給大家進行分享。
【課程目標】
■認識到建立內部培訓體系及內訓師團隊的中重大意義，掌握培訓基本原理，了解**學習特點，明確內部講師角色與指責
■傳授與強化訓練培訓傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達技巧、發聲技巧、肢體技巧、感染現場技巧、互動技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等
【課程收穫】
■培訓演講前的準備
■突破心理緊張情緒訓練
■語音、語調、語氣練習
■培訓演講現場呈現技巧
■培訓演講魅力表達藝術
■精緻設計培訓演講結構
■即培訓興演講的方法與技巧
■如何運用興奮問句，抓住聽眾注意力
■提公升高效主持會議和公眾活動技能
■靈活設計培訓的開場白與結尾技巧
■輕鬆掌握培訓師必備的現場演繹技巧
■輕鬆掌握培訓師必備的控場技巧
【課程物件】
■內部培訓師
■高、中、基層管理者、骨幹人員
■各部門有培訓需求的管理人員
【授課方式】
互動討論、實做實練、自我提公升、案例匯入、引導發現、講授分析、總結提高、由淺入深，循序漸進，高效參與，猶如電視娛樂互動現場，輕鬆、流暢、實效、生動
【課程時間】2天（12小時）
【課程大綱】
張玉講師
ttt企業培訓師訓練導師
員工心態培訓專家
國家高階企業培訓師
山東大學工商管理碩士mba
國家高階人力資源管理師
中國海洋大學職業發展培訓師
赫曼斯（中國）諮詢特邀培訓師
中華講師**聘培訓講師
華人500強講師
多家企業高階諮詢顧問
張玉講師簡歷
張玉老師從企業基層做起，曾先後任職某國有大型集團培訓經理，某世界500強外資企業高階培訓經理等職位。張玉老師積累了豐富實踐經驗，既熟知企業運作規律掌握企業管理的實戰技巧，又能夠多方面多渠道的了解現代管理最新資訊洞察企業管理發展動態。
出於對企業管理諮詢與培訓事業研究的專注與熱愛，張玉老師毅然投身於管理諮詢、培訓領域，多年來致力於ttt企業內訓師培訓，中高層管理技能培訓，員工心態與職業素養培訓，企業執行力體系建設的研究。在多年的諮詢、培訓過程中，張玉老師一貫堅持以「實效」為導向，堅持「實驗田」原則，在為客戶提供的培訓/諮詢服務中運用的多數管理原則與方法都是在實踐中反覆使用，並獲得成效的。同時，張玉老師還在培訓中堅持「練為戰、學為用」的指導精神，使學員將練習、討論、發言、角色扮演相結合，融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學的知識和技能。
並通過對大量各企業管理工作中成功經驗和失敗教訓的真實案例使參訓者可以在大量的案例分析學習中吸取教訓、增長經驗。
培訓特色：
講解+遊戲+案例討論的互動培訓模式，使學員對培訓內容印象深刻；以學員為中心，使學員在輕鬆活潑的教學遊戲、模擬演練中能力得到提高； 「練為戰、學為用」，將練習、討論、發言、角色扮演相結合，使參訓者融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學的知識和技能。
。主講課程及擅長領域：
《ttt企業培訓師培訓訓練核心課程（初階和中階》☆
《中高層管理的九大核心技能》☆
《優秀員工職業化素養提公升系列課程》☆
《員工積極心態與激勵培訓課程》
《團隊建設與高效執行力培訓》☆
《卓越銷售的五項修煉》
注：1、帶 ☆ 為張玉老師重點推薦品牌課程。
2、張玉老師還可以根據客戶需求進行量身定做課題
近期部分受益企業：
培訓所涉及行業：
地產，能源，化工，商場，機械，服務，藥業，通訊，航空等等.
張玉老師著作以及出版：
《企業培訓商學院的建設思路》 山東出版社
《80,90後員工的自我管理》 中信出版社
《ttt企業內訓師導讀經理人雜誌
《中高層管理的九項技能》 企業家管理日誌
部分管理實踐案例：
1． 某知名大型國企華北輪胎公司管理診斷專案管理顧問
（固定資產20億，年銷售15億，其中出口10個億以上）
2． 寶鋼北方公司企業文化診斷協助顧問
3． 北京某電器****（12000人）管理諮詢專案顧問
4． 河北某化工****（年營業額近3億）績效考核體系顧問
5． 威海機械廠（港資）管理諮詢專案首席顧問
6． 某著名模具****（台資）計件工資及成本核算電腦化系統規劃設計負責人，有管理資訊系統規劃及一年程式編寫實戰經驗
7． 青島某著名地產公司管理流程再造管理顧問成員組之一，負責企業培訓體系建設，規劃建立企業大學等等。
8． 。。。。。。
更多張玉老師管理諮詢案例請聯絡張玉老師助理。
部分企業內訓案例：
1. 江蘇藍豐生化（上市企業）原蘇化集團《員工職業素養與職業化塑造》培訓2天，《問題分析與決策》培訓2天
2. 中石油山東公司全省客戶經理《有效溝通技巧》，《中高層管理的九大核心技能》2天
3. 青建集團新員工《新進員工職業化培訓》2天
4. 利群集團全部企業培訓師200多人《ttt企業培訓師培訓初階，中階》共計6天培訓
5. 新東方青島培訓學校《中高層管理的九大核心技能》培訓2天
6. 日照威亞發動機workshoping《中高層管理維持性培訓》2天
7. 赫曼斯（中國）諮詢人力資源管理系列培訓課程《培訓與開發》共計100天
8. 瑞恩集團中高層領導幹部《打造瑞恩黃埔團隊以及高效執行力》培訓共計16天
9. 某連鎖化妝品企業培訓師《ttt企業培訓師訓練核心課程初階》全國巡講15天
10. 海信集團企業中層幹部《高效企業執行力》，《陽光與積極心態建設》共計2天
11. 威海某漁具企業企業內部培訓師訓練《ttt企業培訓師培訓課程》共計3天
12. 臨沂金鑼集團各個事業部人力資源經理《人力資源管理之培訓體系建設》共計2天
13. 兗礦集團高階經理《商務禮儀與職業素養》培訓1天
14. 北京某銀行企業內部培訓師《ttt企業培訓師培訓中階課程》2天
15. 青島某知名地產企業《中高層管理的九大核心技能》培訓2天
16. 南韓某知名醫療器械企業經銷商《團隊建設與高效執行力》2天
17. 菏澤某礦務局《企業管理的基本思路》培訓2天
18. 金奧傳媒企業銷售人員180人《卓越銷售的五項修煉》培訓2天
19. 青啤地產高階專案經理《商務談判與商務禮儀》培訓2天
20. 中國海洋大學大學生《職業生涯與職業規劃》培訓1天
21. 中國石油大學大學生《如何快速就業和定位》培訓1天
22. 中糧集團花生製品公司《高階商務禮儀培訓》1天
23. 。。。。。。
更多企業培訓案例請聯絡張玉老師助理。
部分客戶評價：
內容很有實踐性，幫助我解決了很多日常工作中出現的棘手問題，我覺得張玉老師該課程對於我們企業很有價值。
－－金奧傳媒宋總
具有較強的操作性、實用性；講解邏輯、條理性很強；案例真實、可靠、生動。
企業培訓師培訓TTT課程
在這個人人都肩負著培訓教導訓練任務，不進則退的終生學習年代，ttt是一堂必修課！ttt，英文短語train the trainer的縮寫，意為培訓培訓師。ttt是企業管理者 內訓講師 職業培訓師的職業技能和職業素質訓練課程，ttt旨在幫助培訓相關工作者系統提公升在培訓領域的專業知識 技能和素養。tt...
TTT培訓師培訓課程大綱
附件一 一 培訓師職業發展 一 培訓的相關理論 原理 二 培訓師工作的真諦 三 培訓師職業發展的幾大大方向 四 培訓講師的職業生涯 五 社會對培訓方面人才的需求 演練內容 自我介紹，講故事。二 培訓師的儀態儀表 一 西方學者雅伯特.馬伯藍比 7 38 55 定律 二 女性培訓師形象 三 男性培訓師形...
培訓師培訓 培訓培訓師 ttt 企業內訓師培訓大綱 周子淳
魅力培訓師培訓 ttt 課程特色 採用美國astd培訓師訓練體系 海洋實踐家講師團密訓方法 簡單，一學即用，一招一式，絕無花哨！課程特色 國內唯一將ttt技術結合心理體驗和能量修煉的課程 適合物件 希望提公升培訓師授課能力的夥伴 希望成為培訓師和演講表達高手的夥伴 絕不雷同的ttt，資深講師和新手均...