1 引言
黨建工作如何避免游離於經濟建設之外，防止出現「兩張皮」現象？如何實現黨建工作與生產經營的完美結合？黨組織如何進入企業管理起作用？
是新時期企業黨組織的工作重點和研究方向。黨的十七屆四中全會指出，必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面推進黨的建設新的偉大工程。當前，在各級黨組織和黨員中開展的創先爭優活動，進一步引發了人們對企業黨建工作的關注和思考，本文從企業黨組織職責、自身建設、融入途徑三個方面進行了探析。
2 新時期企業黨組織的工作職責
乙個企業的黨組織先進性作用發揮程度，直接體現出企業的凝聚力和戰鬥力。作為企業，其最終目的是實現效益最大化，做大做強。企業黨組織要想發揮自身的優勢和作用，必須主動圍繞企業在不同時期的發展主題，從服務、保證、監督三個方面發揮作用。
2.1 服務發展的手段要到位。企業在創業、守業、再創業的迴圈發展中，受市場經濟和內部環境以及歷史條件等多方面因素影響，不可避免會遭受各種阻力和困難。
作為黨組織，應在企業面臨機遇與挑戰的雙重選擇中，切實履行好服務企業發展的職能。一是宣傳鼓勁要到位。旗幟鮮明地反對偏離發展方向的決策，防止盲目擴張、無序開採、錯失良機給企業帶來的損失。
對符合發展規律、遵循發展實際的規劃，要全面宣傳，堅持正確的**導向。通過廣泛深入開展形勢任務教育、「解放思想、更新觀念」大討論等活動，鼓舞員工幹勁，推動企業科學發展；二是思想政治工作要到位。當前，隨著員工對利益訴求的上公升，追求個人利益最大化與企業發展的矛盾日益凸顯。
黨組織要發揮企業思想政治工作的優勢，積極穩妥、有理有據地解決各種糾紛和矛盾，做好釋疑解惑的工作，把不穩定苗頭控制在萌芽狀態，為發展營造乙個和諧的氛圍；三是企業文化建設要到位。企業文化是企業軟實力的綜合表現。要通過企業文化的宣貫，培養員工對企業的歸屬感和責任感，積極踐行企業共有的核心價值觀，為企業的願景目標努力。
2.2 保證發展的措施要得力。由於企業性質不同，黨組織保證企業發展的手段各有側重點。
資源型企業黨組織，要重點圍繞資源合理開發利用、發展方式轉型、產品深加工等方面發揮作用。技術型企業黨組織，要重點圍繞技術創新、產品研發、人才培養等方面主動參與決策。服務型企業黨組織，要重點圍繞市場需求、服務質量、政策研究等方面做工作。
只有這樣，才能與企業經營層、決策層的思路合拍，最終形成發展合力。
2.3 監督發展的制度要健全。企業的健康良性發展離不開有效的監督。
作為黨組織，要主動參與企業改革改制和發展等重大事項的決策，不斷健全議事規則和決策程式，完善各項規章制度，規範各級班子和領導幹部的經營管理行為。同時，要以制權、管線、用人為主線，認真落實黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力執行監控機制。要充分發揮黨代會、職代會和黨務公開的作用，進行全方位監督，防止決策風險給國有資產和員工利益造成損失。
3、加強和改進黨組織自身建設
黨的基層組織是黨執政的組織基礎，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。抓好基層、打好基礎，是我們黨有效應對各種困難和風險的重要經驗。要進一步突出先進性建設、執政能力建設在黨的建設中的主線，抓住思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的重點，提高黨組織自身建設的科學化水平。
正在全黨開展的創先爭優活動，提出了健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障的「五個基本」建設要求，為黨組織的自身建設指明了方向。作為企業黨組織，應把握三點不動搖。
3.1 基礎工作要紮實。基礎工作是檢驗乙個單位黨建工作好壞的視窗。
要根據各單位工作環境的不同，加強對基層黨建基礎工作的統一指導和規劃，完善黨員活動陣地，開展黨內組織生活，規範各項工作記錄，加強內外交流互動，提公升黨建基礎工作水平。堅持完善黨組織的設定，注重在組織架構調整中同步設定黨組織，選好配強黨組織負責人和黨務工作人員，保證黨務工作的正常開展。
3.2 黨建考核要真實。考核是檢驗和提高工作的有效手段。
要積極探索企業黨組織、黨員量化考核與績效工資考核的結合點，將量化考核納入績效考核，以此提高黨組織的執行力，增強黨員與普通職工的可比性，體現黨組織和黨員的先進性。首先要制定操作性和實效性較強的考核內容，為考核打下基礎；其次要有綜合的考核方式，以體現考核的公正合理；三是要堅持科學嚴肅的態度，考核不走過場，不圖形式，對考核結果進行定性定量評價，做到獎罰分明，並以適當的方式進行公開；四是要及時進行總結歸納，分析原因，提出整改措施，使考核形成常態化。
3.3 黨建創新要務實。創新是工作進步的表現。
在當前企業發展的新形勢下，要不斷在黨建工作中融入新的元素，摸索新的規律，體現新的特色。當然，不能為了創新而創新，要符合企業發展實際，在創新服務方式 、考核方式、交流方式上進行探索，在創新工作方法、工作領域、工作載體、工作機制上進行深化，為企業改革發展注入新的活力。當前，重點要在改革選人用人辦法、改進黨員教育管理方式、拓寬黨員幹部監督渠道等方面先行一步，找準突破口，積累一批經驗。
4 融入企業生產經營和管理的途徑
4.1 思想觀念突出「清」。有人認為，黨建工作是務虛，產生不了太大的經濟效益，這是思想認識問題。
如果乙個企業脫離了黨組織的存在，維穩、鼓勁、服務、保障、監督等這些工作誰來擔負。企業黨組織地位一旦發生動搖，勢必影響大局穩定。所以，要正確認清黨組織的政治核心作用，圍繞「虛功實做」增強黨建工作的影響力、凝聚力和戰鬥力，在統籌規劃企業發展程序中，把黨建工作有效融入到生產經營的全過程，隨著企業的發展變化而發展變化，成為有機的整體。
4.2 領導體制突出「精」。黨政一把手要精誠團結，明確分工，各司其職，特別要加強交流溝通，通力合作，形成一盤棋的格局。
對重大事項的決策，不搞個人說了算，通過議事規則達成共識，在實施過程中互相監督，這樣就能達到「和諧共贏」的效果。要建立健全「一崗雙責」的領導體制，完善交叉任職和雙向進入的用人導向。
4. 3 組織機構突出「均」。黨組織的力量不能削弱，只能加強，均衡的提高。
在當前企業員工思想活躍的情況下，黨組織要通過開展調研、談心、扶貧、幫困等工作，為行政分憂解難，使行政有更多精心組織生產經營活動。按照「精幹高效」的原則，基層黨組織機構宜設則設，黨組織負責人宜專則專，形成一級對一級，層層負責的網路。當前，重點要從加強黨小組建設、減少黨員空當班組、保障黨務經費投入、加大黨員教育培訓力度、提高政工隊伍待遇五個方面做工作，使基層黨組織迸發出更大的生機和活力。
4.4 職能職責突出「明」。行政對工作進行安排部署後，黨組織及時開展形勢任務教育，增強幹部職工的緊迫感和責任感，這就是黨組織融入生產經營和管理的乙個很好的體現。
作為企業黨組織，要始終緊跟企業發展的思路和步伐，貼上來配合，沉下去服務，無論遇到多大的阻力和困難，當好先鋒和表率。比如改革改制，職工顧慮很多，黨組織要深入職工群眾中做好釋疑解惑工作，講清講透政策，分析利弊關係；比如安全工作，黨組織在全面參與的同時，要建立黨員安全責任區，開展黨員安全結對、安全常識普及、安全隱患整改、安全文藝匯演等活動，維護一方平安；比如關乎企業長遠發展的重點建設工程，黨組織不僅僅要協助行政想方法、上措施，而且要善於發動黨員和職工群眾抓落實，保進度保質量，同時在落實的過程中做好服務保障工作，這樣黨組織的威信和形象在職工群眾中就會無形中樹立起來，職工群眾的積極性、主動性也會更好的調動起來。
4.5 活動載體突出「新」。開展載體活動是黨建工作融入生產經營和管理的最佳方式。
既要講求方式新，也要兼顧效果實。不能搞一些「點子工程」、「面子工程」、「政績工程」，也不能搞一些「雷聲大雨點小」、「虎頭蛇尾」的活動。載體活動不求場面大，可以通過立功競賽、服務承諾、黨內創優等方式進行落實。
開展黨建載體活動，一是要推動乙個方面或幾個方面的工作向前進步，為生產經營承包任務的完成創造有利條件；二是要能得到各級組織和職工群眾的認可，產生一定的影響力；三是要能發現問題，解決問題；四是要能推出一批先進典型，帶動職工群眾同心協力，共闖難關。要打破打打旗幟、喊喊口號、拿拿工具的表面工作，科學設計載體活動，緊跟企業發展形勢，想一事，幹一事，成一事，以群眾的口碑和發展的成果作為檢驗和衡量黨組織工作的標準。
5 結語
創先爭優活動為企業黨組織推動工作上台階、上檔次、上水平提供了乙個很好的機會，企業黨組織應牢記歷史使命，進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，在推動企業發展、加強和改進基層黨建工作的實踐中建功立業。
黨建工作融入企業生產經營的途徑探析
1 引言 黨建工作如何避免游離於經濟建設之外，防止出現 兩張皮 現象？如何實現黨建工作與生產經營的完美結合？黨組織如何進入企業管理起作用？是新時期企業黨組織的工作重點和研究方向。黨的十七屆四中全會指出，必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面推進黨的建設新的偉大工程。當前，在各級黨組織和黨員...
黨建工作與企業生產經營相結合
2014年度述職述效報告 企業黨支部是企業生產經營活動中參與行政 服務工作和經濟工作的堅強核心，處在生產經營建設 科技創新的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成生產經營建設任務和創新發展的重要責任。同時，黨支部是直接領導和參與生產的民主管理 民主決策，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，團結和帶領...
黨建工作融入安全生產管理的實踐與思考
作者 張克武 博覽群書 教育 2014年第09期 黨建工作與安全工作是兩個不同的課題，但二者之間仍有著必然的聯絡。企業安全工作是一切工作的基礎，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而企業黨建工作是企業政治工作的核心內容，主要是通過黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用，來充分調動和發...