一、加強「職工之家」的建設，積極開展建立合格「職工之家」活動
今年以來，23室工會響應院工會的號召，按照《合格「職工之家」標準》的要求，加緊了「職工之家」的建設。一是積極爭取黨支部和行政領導的重視和支援。在工作中堅持定期向黨委匯報工作，重大問題及時向黨委請示彙報，將工會工作納入室的目標管理責任制管理的範圍，與黨支部的黨建工作、室內業務工作同計畫、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。
二是明確分工，落實責任。為了明確各成員在建立「職工之家」工作中的職責和任務，我室工會主席和工會委員為加強對建立「職工之家」工作的組織領導，建立了工作責任制，不僅工會幹部各司其職，對工會小組各成員也進行了分工，發動大家積極參加到建立「優秀職工之家」行動中來。
二、健全企業民主，積極維護職工的合法利益
（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意願，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的生產積極性。（二）落實和健全室務公開制度。
我們按照管理規範化的要求和室務公開制度的有關規定，建立和健全室務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、科研管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。
三、健全職代會制度，做好源頭參與
健全職代會制度是加強企業民主管理的有效手段。我室選出任英為我室職工代表，以職代會為載體，積極參與到院、所事務中，不僅拓寬了我室職工民主參與院所事務的渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，同時也為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧型搭建堅實平台。此外，我們工會今年以加強制度化、規範化建設入手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的資訊管理機制，促進領導和職工之間的溝通交流，使整個隊伍氛圍更加和諧，工作有序有效。
五、健全工會內部組織機構和機制，增強工會的活力
今年以來，在健全工會內部組織機構和機制方面，我們主要做了如下幾方面工作：一是健全和完善工會組織的選舉制度。今年7月，我們工會在黨支部的領導下，按照院工會會員代表大會規定的程式和要求，進行了2023年度工會換屆選舉，完成了換屆選舉工作，健全了工會組織的管理機構。
二是建立會員代表大會代表常任制、工會領導班子民主決策制度、會員代表民主評議工會領導人制度、工會幹部的崗位責任制等制度。三是嚴格工會財務管理，按規定收好、管好、用好工會經費，加強工會經費的審查和監督。對工會會費實行了定期公開和審查制度。
六、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力
我們工會本著「群眾利益無小事」的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、足球、羽毛球、桌球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業餘生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。除了及時發放院、所工會購置的過節物品外，每逢實驗執行值班，由於我室人數不多，值班時勞動強度大。為此，室領導和工會購置了熱水器、微波爐、冰箱、洗衣機等電器方便值班所用，盡可能的為大家提供乙個好的值班環境。
而在組織大家出外旅遊時，廣泛聽取廣大職工的意見，做到絕大多數人都能高興、滿意。四是關心職工的疾苦，做到「三必訪」，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖。今年以來，我們工會幹部走訪慰問離退及困難職工25人次，使職工切實感受到集體的溫暖，增強了工會的凝聚力。
一年來，23室工會在上級工會和黨委的正確領導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多任務作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會幹部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，有些工作缺乏系統性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
在新的一年裡，我們將更加努力，以黨的「十七大」精神、「****」重要思想和科學發展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結新經驗，不斷進行探索和創新，把23室的工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，努力建設模範職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
堆工所23室工會
2023年11月18日
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...