2023年暑假校本培訓總結
一年來，我校校本培訓在上級領導的關心和支援下，在學校領導、教師的配合支援下，腳踏實地地有序地開展著。我們堅持貫徹落實上級有關檔案精神，結合本校具體的實際情況，認真落實有關教師校本培訓的各項工作，促進了師資隊伍整體素質的提高，促使了教師的專業化發展，努力創新，不斷地在改革中實踐，在實踐中探索，在探索中總結符合我校校情的校本培訓經驗。經過全體教師的共同努力，圓滿完成了校本培訓的任務，並取得了較好成績。
一、 建立健全校本培訓的組織保障機制。
1、領導重視
學校領導是新課程實驗改革的身體力行者和責任人。在新的形勢下，學校領導班子非常重視校本培訓，周校長主持研究教師繼續教育工作，並成立了以校長為校本培訓組長，教導主任為副組長，骨幹教師為組員的領導機構，具體由教導處負責有關教師的校本培訓工作及實施。領導小組分工負責，落實責任，制定規劃，召開會議研究各項工作，形成了在校長領導下的團結、拼搏、務實的領導集體，自覺組織參加校內培訓學習，自覺學習教育報刊，廣泛吸收課改資訊。
對校本培訓的投入明顯增加，教師的學習機會也增多了。
2、條件保障
為了豐富老師們的校本培訓內容，學校為老師訂閱了期刊雜誌，供老師們學習。我校的圖書室藏書師生可以隨時借閱。同時為了使教師們用新課程理念來指導教學，學校專門購買或徵訂了新課程方面的書籍及有關音像資料等。
給每位教師建立發展檔案袋，教師每學期的工作計畫、總結、**、教後感及自學筆記等文字資料收集成袋，由教師個人保管，定期檢查，學年末交到教務處備查。
3、經費保證
我校在教師培訓的費用上毫不吝嗇，將教師培訓經費列入年度預算，除了讓教師正常參與上級教研部門組織的各類教研培訓活動之外,還創造機會讓教師有更多的機會外出參觀和學習，培訓的經費按規定報銷。
4、計畫制定
校本培訓是一項長期而複雜的工作，如何使得我校的校本培訓工作長期而有序的進行，切實提高我校教師的專業素質，促進教師的發展，我校在學期初按照校本培訓的要求，結合分析本校現狀，針對我校是一所農村學校，辦學規模小、設施落後、教師人員短缺等情況制定學校教師培訓五年規劃，學校教師校本培訓年度計畫安排，確定了培訓內容。我校每位教師根據個人所需，制定了自培計畫。
校長召開了全體教師會議，認真布置了校本培訓的自修內容，並提出了嚴格的要求，使全體教師充分認識進行校本培訓的重要性，不把培訓當成一種負擔，應付了事，真正從中學到教學理論和技能。
5、制度健全
為促進和激勵校本培訓順利開展，並富有實效性，學校不斷完善各項培訓制度，將教師的校本培訓的態度和業績與考核掛鉤，引導教師積極參加校本培訓，努力提高自身素質。由於制度落實，全體老師都能主動參加教師培訓。
6、管理規範
學校為每位老師建立了檔案，將教師培訓和學習的相關資料進行統一的管理，登記審核。這樣在很大程度上促進了教師的自主學習，從而使每位教師每學年的繼續教育學時都達到或超過了規定要求，真正促進教師專業的發展。
7、自查督促
學校認真做好培訓工作的自查驗收工作，逐一檢查，認真核對，對不合要求的令其限期整改。
二、開展豐富多樣的培訓內容和形式。
我們堅持樹立「以人為本」的思想，通過多種形式的培訓活動，調動教師的自主學習、自我反思、自主**的積極性和創造性。
（一） 抓好教師基本功
我校將基本功培訓工作與學校日常教學常規管理相結合，以學習帶動訓練，以訓練促進考核，營造了濃厚的基本功訓練的氛圍。本學年，學校開展了教師書法作品展示，教師的興趣得到了調動，她們經常利用課餘時間進行「三字」的練習，每一位教師這一基本功都在自己原有的基礎上有了不同程度的提高，從而促進教學工作的開展。
（二）開展讀好書活動
為使教師能及時了解課程改革新動態，掌握現代化教育教學理論，學校訂閱了多類報刊雜誌，並要求教師根據自己的特點，堅持閱讀、吸收，保證一學年讀4本以上的書籍，其中必讀鄭傑寫的《給教師的一百條新建議》，閱讀中還要作以上的讀書筆記，寫好兩篇以上的心得體會，記錄自己的點滴感悟、體驗與思想火花，實踐中的「個案」剖析與思考，使自己真正成為一位「學習型」教師。
（三）舉辦教育、教研理論專題講座
為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中，我校除對自學進行督促、檢查考評外，還積極舉辦各類專題教育理論講座。今年來，我校組織部分教師參加市、縣培訓，學校也多次組織學習「課堂教學藝術」等有關專著。我們重視抓好各科教師的課程培訓工作，以點帶面，通過一系列的理論培訓，使我校教師對一些前沿教育理論知識及時進行吸取和消化，不僅更新了教育觀念，形成了新的人才觀、質量觀、教師觀、學生觀、課程觀等，同時促進了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學行為打下了紮實的基礎。
我們重視教師的培訓工作，有計畫地安排他們參加培訓、研討、交流活動，甚至派出到外地學習經驗。
三、存在的問題
1、培訓過程中對原始資料的收集、整理有待加強。我們還缺乏收集過程原始資料的意識，資料還不夠齊全，資料的整理、歸類還不規範。
2、校本培訓的專案意識不強。我們還不能根據本校發展的實際需要、教師發展的需要制定比較切實的校本培訓專案，使整個培訓工作顯得較為盲目，缺乏針對性，對提高教師的實際教育教學能力、促進教育教學質量的提高還沒有發揮出校本培訓應有的作用。
通過開展校本培訓活動，我校教師的教學素質都有不同程度的提高，教師的課堂教學質量也有所進步
今後，我們將採取積極有力的措施，改正缺點，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，認真組織校本培訓工作，為提高我校的教育教學質量及往後的發展，為造就出一支高素質的教師隊伍，讓校本培訓之花在我校開得更加燦爛。
校本培訓總結
青島永寧路小學孫喜霞 新課改向我們展示的全新的理念，這就要求我們不斷的學習，樹立終身學習的意識，全身心投入課改，真正走進新課程。現對校本培訓做如下總結 1 通過校本培訓，我重新認識了 一桶水 和 一杯水 的關係。歷來有個說法 教師要有一桶水，才能給學生一杯水 隨著時代的前進，大家意識到這種說法的片面...
校本培訓總結
和摩站小學 趙雪彬 我參加校本培訓以來，觀摩了多節優質課學習等等。學習了先進的教育理論，也和我學校的優秀教師進行了面對面的交流，可以說此次培訓收益頗豐 獲取匪淺。我上了四年級語文課，在教學中我能夠將在培訓中學到的新理念 新方法運用到教學中去。我能夠虛心向一些經驗豐富的優秀教師請教，積極地參與學校的教...
校本培訓總結
3 同伴互助模式。我校老教師比較多，他們有豐富的教學經驗，但他們的教學理念性對落後，特別是在運用現代化 方面亟待加強，中青年教師在這方面則是強項。學校採取了同伴互助的培訓方式，即中青年教師與老教師拜師結對子，且拜師是相互的，能者為師。在課堂教學 學生管理方面，老教師是師傅，在網路教研等方面，中青年教...