前兩天和乙個公司負責培訓的經理**如何做呼叫中心培訓，沒想到扯出另外乙個問題。事情是這樣，該公司呼叫中心的經理覺得他們的客戶服務代表客戶服務技能不能達到要求，對客戶態度方面也有問題，經常收到客戶的抱怨。他希望培訓部能通過培訓使客戶服務代表的這些方面得到改善。
而培訓部下去和客戶服務代表進行了一些調查和溝通，發現客戶服務代表們的反饋與呼叫中心經理講的差太大。客戶服務代表們覺得整個呼叫中心的管理混亂、流程不清，因此不能很好地回答客戶諮詢，從而引起客戶不滿。這樣一來，那到底還要不要對客戶服務代表做培訓呢？
其實，事情的關鍵不在於對客戶服務代表的培訓，而是對於呼叫中心來說，建立一套完善的工作管理流程是非常必要的。
對於任何一家公司而言，都應該有一套規範的流程。這些流程包括關於公司政策、規定的手冊。為防止爭議，內容涵蓋工作職責規範、突發事件處理方式、員工安全細則、福利待遇制定以及加班薪酬等各各方面的細節。
對於呼叫中心來說，還應該有一些特殊的流程和規範，這些規範流程指導各崗位人員明確地工作、司其職、相互之間融洽配合。從另外一種潛在的效果來說，就是不論哪個人剛上崗，他只要能理解和讀懂這些規範流程，他就能開始這份工作。這些規範主要有兩個部分，一部分為管理規範流程，一部分為服務規範流程。
一、管理規範流程
管理規範流程是針對管理人員制定的，內容應該包括：
呼叫中心總體上的一些原則，是每個在呼叫中心工作和參觀的人都應該遵守的原則，例如：「一進入呼叫中心工作區域，任何人的個人通訊裝置必須置於無聲狀態……」
各個管理崗位的工作職責、許可權等，包括呼叫中心總經理、專案經理、坐席主管等。對於工作職責都應該有具體的規定，例如對於坐席主管審批下轄坐席代表休假的規定-----「關於休假的審批：建議每天休假人數不要超過二人。
休假要有書面申請（**申請也應事後補發）。申請人應有後備人員計畫，並提供本人有效聯絡辦法。當一名銷售代表請假為一天以上時，要有書面後備人員計畫，原則上要有後備上線人員。
後備計畫應列明進行專案，聯絡人及聯絡辦法，注意事項等」。
各個管理崗位的工作流程，很多崗位都應該細到每天工作的內容和時間的分配，例如對於品質管理人員有規定「每天早上8:30到12:00，必須有不少於2個小時的時間監聽**，中午12:
00到下午1:00必須有不少於半小時的時間監聽**……」
各個團隊的任務、要求和工作衡量標準，例如：「……家庭使用者團隊的衡量指標有：**放棄率（低於5%），一站式解決問題率（80%），**轉接率……」
日常報告管理，會議制度，例如：「……每週一下午4:00至6:00是管理會議，參加人員包括呼叫中心經理，專案經理，銷售經理……」
培訓制度和培訓流程，例如：「……每週四晚上7:00到9:00為培訓時間，6:50之前部門秘書應準備好投影儀及其它教學裝置……」
其它制度和規範，包括系統安全保障等等
二、服務規範流程
服務規範流程是針對客戶服務人員制定的，內容應該包括：
呼叫中心對客戶服務人員整體上的一些規範，例如：每天登入、登出系統的時間規定、上下班及排班規定、**使用細則、電腦使用細則、穿著規定、請假規定、參加培訓的規定等；
呼叫中心客戶服務代表每日工作流程及系統操作流程，有的規定應當非常細緻，例如：
坐席裝置響起要在2聲之內接起
離開座位要使用坐席功能：示忙
客戶資訊已經登記的，在原資訊基礎上進行資料更新
沒有客戶資訊的，進行新客戶註冊，收集客戶公司名稱、姓名位址、聯絡**、傳真等個人資訊
……遇到不同問題時**轉接的處理流程，例如：「……如果客戶問及市場**資訊，請轉給市場**管理部，分機***x……」
呼叫中心客戶服務代表業績管理，包括如何完成改進要求與懲罰等；
兩方面規範流程不僅可以以列出條目的形式來表現，也可以在很多具體操作規定上用流程圖的形式來表現，總之能使閱讀者越容易理解越好。這些規範的流程最終都應該編輯成冊，比如說管理規範流程可以稱作《管理手冊》，服務規範流程可以稱作《服務規範流程手冊》，並製作相應的標題頁，目錄頁以及主題頁（增加視覺效果）等。在標題頁上註明工作流程手則，註明公司名稱、位址、**、公布日期、修訂日期、執行人員、職務等。
除了製作出一本類似呼叫中心「聖經」一樣的冊子之外，還應該製作成電子文稿檔，放於內部網上，便於查閱，並可根據不同型別的查閱物件設定不同的許可權。
那誰來製作這些流程呢？通常應由一線經理執筆，二線經理要審核把關，規模較大的呼叫中心，應該經律師審核，具體操作應徵詢執行員工的意見。最後對於這些規範流程，應相應地加強的培訓，對新員工要作相應培訓，對老員工也應每隔一段時間作相應培訓，以確保這些流程正確執行。
呼叫中心管理
呼叫中心主管在客戶服務部經理的領導下，對呼叫中心人員 系統 裝置進行全面的管理，確保呼叫中心的服務質量。其主要崗位職責如圖8 1所示。圖8 1 呼叫中心主管崗位職責 呼叫中心組長在呼叫中心主管的領導下進行呼叫中心的撥出 呼入業務的管理工作，並安排 指導呼叫中心專員進行具體的撥出 呼入工作。其主要崗位...
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