12、接受公司委託，辦理其它法律事務。
第五條公司各部門相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或**）向法律顧問提出法律諮詢要求，法律顧問提供的解答、諮詢意見或法律資訊僅供諮詢人參考。
第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項工作職責，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對於有關法律事務，如有公司辦公室的書面檔案統一部署或授權，各部門可以直接與法律顧問聯絡。
第七條凡須經法律顧問審查的合同文字或其他文書，均應在該文字簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。
第八條法律顧問辦理任何法律事務須在公司授權範圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予採納，並提出建設性意見共同**。
第九條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：
1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供諮詢意見。
2、調閱、複製有關關聯性檔案資料。
3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。
4、宣告保留自己的不同意見、觀點。
第十條法律顧問履行職責應當遵守公司工作紀律，保守公司商業秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規則所定職責無關的活動。
第十一條法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。
第十二條對於訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委託律師擔任**人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關部門負責人參考，共同協商確定。
第十三條法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析並根據需要提供分析意見。
第十四條法律顧問室可根據工作需要購置有關法律、法規、司法解釋彙編等法律書籍、資料，訂閱相關法律報刊雜誌。
第十五條法律顧問辦理公司法律事務所發生的訴訟、仲裁費、**費，交通、住宿費，根據事務的歸屬，由發生該事務的有關部門審查承辦，公司根據實際發生額給予解決。
第十六條本制度經公司辦公會批准後生效實施。
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