1、本次調查實施員工無記名方式進行調查，調查結果僅供作為彙總、整理和研究，以及撰寫員工滿意度報告使用，不把員工的涉及本次調查的任何資訊另作其他用途。
2、本次調查的問卷填寫有效時間為：2008年9月18日至20日，請您在9月20日下午5：00前將問卷以電子文件形式交回人力資源部。
3、本次調查共涉及六個大方面，共計146道題目。採取五點計分法來對題目進行打分，5分為最高分，1分為最低分。請在分數分下面的方框中以「√」標示即可，每道題目請只選擇1個分數。
具體說明如下：5分－非常同意或滿意；4分－比較同意或滿意；3分－一般同意或滿意；2分－比較不同意或不滿意；1分－非常不同意或不滿意。
4、本次調查問卷的結果將被公司在實施制度調整、人力資源改革等工作時作為有效輔助，意義重大。填寫時，請您看清楚題目的要求，認真思考後進行回答。
5、謝謝您的支援與配合。
人力資源部
2008年9月
所在部門年齡性別
學歷專業工作年限
職位級別：□ 部門正副職 □ 部門員工
崗位分類：□ 戰略研究 □ 專案拓展 □ 財務融資 □ 行政管理 □ 企業管理
□ 人力資源 □ 客戶服務 □ 工程技術 □ 其他
一、 本次調查中，未涉及到的、您還想說的問題。
二、 您想利用這次機會向公司提出的建議和意見。
員工滿意度專業調查問卷
您好！此次問卷調查的目的是為了更確切地瞭解 公司的客觀情況，瞭解員工對公司戰略 組織管理 企業文化 制度管理及人力資源管理現狀的評價，以及對企業管理改善的切實需求。由此制定配合 的各項措施，從而提升 公司的整體服務質量與管理水平。您的見解和意見對於公司未來的發展至關重要，我們將以職業的態度對您的問卷...
員工滿意度專業調查問卷
您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的行動計劃。服務於員工，在此計劃中需要了本部門的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密。請您認真填寫問卷，感謝您的積極支援和參與。請根據自己的實際想法進行回答，不...
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公佈調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...