2023年上半年黨委組織部工作總結
2023年以來，黨委組織部按照公司黨委的總體部署和要求，緊緊圍繞公司「抓管理、保增長，全面提公升生產經營管理水平」的總體要求，以慶祝建黨91周年和迎接黨的十八大為契機，以深入紮實開展「創先爭優」活動為動力，以開展基層組織建設年為抓手，不斷提公升公司黨建組織工作科學化水平為目標，突出重點，狠抓落實，進一步提高了基層黨組織的整體工作水平，為企業持續健康發展提供了堅強有力的組織保證。
一、深入開展「創先爭優」活動，確保活動取得實效。
今年以來，我們按照集團公司黨委要求和公司黨委的部署，繼續推進創先爭優活動深入紮實地開展，公司創先爭優活動受到了集團公司黨委的充分肯定。
1、加強組織指導，不斷推進創爭活動深入開展。作為公司黨委創先爭優活動領導小組辦公室，組織部堅持把創先爭優活動作為開展黨建組織工作的首要任務，嚴格按照公司黨委的實施方案和推進計畫，認真組織實施，抓好各項措施的落實。指導各基層單位認真按照創先爭優第三階段有關工作要求，安排部署今年黨支部各項工作。
按照股份公司黨委、集團公司黨委要求，通過開展「我身邊的先鋒」網上投票活動，加強黨員對先進模範人物的學習，共組織基層黨組織對徐偉、巨曉林等黨員投票909票。
2、開展主題系列活動，精心打造創爭品牌。公司黨委根據生產經營實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的主題活動，使創先爭優活動成為推動企業生產經營、促進企業科學發展的有力抓手，有效地避免了「兩張皮」現象，實現了黨建工作和生產經營「雙促進」。一是開展建立黨員先鋒工程活動，打造精品工程。
從黨員比例、作風形象、工程創優、安全生產、經營效益、技術創新、黨員作用、員工表現、團結協作等九個方面對黨員先鋒工程的建立標準進行了規定。專案部黨組織採取黨員分工包保、黨員責任區劃分等形式，組織黨員積極開展活動，在工程建設中充分發揮先鋒模範作用，確保工程質量。二是開展增收節支活動，降本增效。
按照集團公司《關於把握當前形勢、弘揚節儉精神，進一步抓好增收節支、開源節流工作的通知》要求，緊緊圍繞「增收節支、挖潛增效」， 開展了各種形式的挖潛增效勞動競賽活動，引導廣大職工進一步認清形勢，牢固樹立「艱苦奮鬥、勤儉節約」的意識，牢固樹立「捂緊錢袋子，過好緊日子」的觀念，增強戰勝困難的信心和決心。各單位積極採取加大二次經營力度、加強勞務隊伍管理、加強物資和資金管理、加強公車管理等多項措施加以貫徹落實，取得了較好的效果。
3、突出抓好公開承諾，整體推進創先爭優活動。落實集團公司黨委要求，公司黨委以亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評「三亮三比三評」為抓手，引導黨員進一步增強服務意識、質量意識、安全意識、品牌意識、誠信意識，積極投身到創爭活動中來，發揮作用，展現作為。在重點工程建設中，共產黨員佩戴「共產黨員」袖標上崗，亮出黨員身份，並結合工作崗位，撰寫出書面承諾書，全部上牆公示，向職工群眾做出公開承諾。
各基層黨支部根據施工區域、部室、班組的分布，重新劃分了黨員責任區，明確了責任標準、責任區域，做到「兩個覆蓋」，即：施工區域全部覆蓋、所屬人員全員覆蓋，不留空白，不留死角，保證了黨員作用的有效發揮。每個季度，黨支部對黨員進行考核評議，提出整改意見。
二、深化黨組織建設年活動，著力提高基層黨組織的戰鬥力。
按照集團公司黨委開展黨組織建設年活動的有關要求，公司黨委把加強專案黨組織建設作為建立先進基層黨組織的重點工作來抓，促進專案黨建和各項工作逐步向科學化、規範化、制度化邁進。
1、加強專案部黨支部班子建設。配齊配強黨支部班子，採取行政崗位和黨務崗位交叉換位的方式，大膽啟用一批學歷較高、知識面較寬、工作有激情、有能力、敢於創新的年輕人充實到支部書記和黨支部委員隊伍之中，發揮他們的作用。加強對支部書記面對面的指導和培訓，今年以來，組織部堅持對新上任的黨支部書記進行面對面指導培訓，從黨支部基礎工作、制度建設、主題活動、工作方法等各個方面，堅持以正面灌輸的方式，對支部書記進行系統培訓，同時針對他們存在的疑問、觀點等進行交流，重點圍繞如何加強改進基層黨建工作進行研討，同時為支部書記配備了兩本書即《怎樣當好支部書記》、《支部書記工作方法十談》，要求他們加強學習，為他們今後工作理清了思路，形成了共識，明確了方向。
2、實行黨支部年度工作目標管理。根據今年公司重點工程建設和施工生產任務的實際情況，公司黨委於年初下發了《關於基層黨支部制定工作目標的通知》，要求基層黨組織制定2023年年度黨支部工作目標。各黨支部結合本單位生產經營實際，把黨支部各項工作與專案部施工生產實際相結合進行細化和量化，納入黨支部年度工作目標，實行了定性與定量相結合，逐一進行落實，做到黨支部工作制度的落實用規定的時間來保證，使黨支部工作的「軟任務」變成了「硬指標」。
3、深入調查摸底，制定整改措施。黨委組織部深入到那些工作基礎薄弱單位，加大指導工作力度，重點檢查黨支部各項制度、各種表冊、各種會議記錄等基礎資料;黨費的收繳、使用和管理情況;發展黨員工作情況和專案黨支部建立「安全堡壘」主題實踐活動開展情況等內容，對查出存在的問題及時與支部書記交換了意見，提出了改進意見，幫助其制定出整改措施，並督促黨支部及時改進。在加強對基層黨支部日常工作指導的同時，加大考核力度，堅持季度抽查、半年檢查、以考核促進支部建設，有效地提高了全公司黨支部建設的整體水平，推動了企業生產經營等各方面的工作。
三、加強黨員教育管理，提公升黨員隊伍整體素質。
公司黨委把加強黨員幹部教育培訓貫穿於加強黨員隊伍建設全過程，積極探索黨員教育培訓工作新方法，不斷提公升黨員隊伍整體素質。
1、以慶祝建黨91周年為契機，強化黨員黨性觀念的教育。
公司黨委通過開展「黨在我心中」徵文、「唱紅歌、頌黨情」歌唱比賽、黨的基本知識競賽、參觀革命聖地等活動，加強對黨員黨性觀念的教育，增強黨員的責任感和使命感。直屬二專案黨支部、直屬七專案黨支部以「喜迎建黨91華誕，堅定信念跟黨走」為主題，召開了入黨積極分子和黨員座談會。直屬三專案黨支部開展了「回憶入黨情景，重溫入黨誓詞」 新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞的活動。
直屬十五專案部黨支部組織黨員和入黨積極分子參觀了革命教育基地狼牙山。其他專案黨支部也開展了特殊黨日、唱紅歌等活動。在京單位黨員積極參加北京市委組織開展的「共產黨員獻愛心」捐款活動。
共有160名黨員和多名入黨積極分子和群眾進行了捐款，捐款金額達到了5750元。通過捐款活動，不但增強了黨組織的凝聚力和吸引力，體現了黨員的先進性，更增強了每一名黨員的社會責任感。
2、加強日常思想教育，提高黨員隊伍理論知識水平。公司黨委訂閱了《黨課》、《黨支部工作指導》等黨員學習教材，每月按時下發到各黨支部。各黨支部充分利用電化教育、專題黨課、集中培訓等多種形式，組織黨員學習黨的理論和路線方針政策，學習經濟、法律、管理、科學等業務方面知識，提高黨員的綜合素質。
各黨支部還針對施工中的新技術、新工藝，組織黨員進行技術攻關，開設「技術黨課」、「安全質量黨課」，加大對黨員進行崗位技能的培訓力度，提高了黨員隊伍的整體素質。
3、以三會一課為重點，嚴格黨內生活制度。各黨支部認真抓好「三會一課」制度的落實工作，堅持每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會和黨小組會，每季度上一次黨課。堅持組織生活會和民主生活會制度。
每年組織召開一次黨支部（黨小組）組織生活會，組織黨員結合思想和工作方面的實際情況，開展批評與自我批評，增強解決自身問題的能力，自覺接受黨組織和黨員的監督。
4、弘揚先進，積極選樹典型。在紀念中國共產黨成立91周年之際，公司黨委召開表彰大會，對9個四星級黨組織、62名四星級共產黨員、9名優秀黨務工作者予以表彰。直屬十五專案部被評為北京市國資委先進基層黨組織和中國中鐵股份公司紅旗專案部，公司黨委利用北京鐵建報、**、創先爭優活動專刊《先鋒》等載體，大力宣傳這些先進單位和優秀個人的事蹟材料，在公司內迅速形成了乙個學先進、趕先進的良好氛圍。
為了發揮典型引路的作用，公司黨委將《先鋒》改版為《先鋒論壇》，每半月一期，每期請兩個先進個人介紹自己的管理經驗和工作體會，使《先鋒論壇》真正成為乙個宣傳先進成果、交流工作經驗、促進工作提公升的有效載體。目前《先鋒論壇》已編髮14期。
5、關心困難黨員生活，做好扶貧幫困工作。貫徹落實黨內激勵、關懷、幫扶長效機制，積極營造關愛老黨員和生活困難黨員的良好氛圍，廣泛開展了慰問老黨員和生活困難黨員活動，把黨組織對黨員的關懷送到他們心坎上，努力在公司上下形成互相關心、互相關懷、互相關愛、共建和諧的生動局面。2012 年春節和「七一」期間，共慰問生活困難黨員35人次，發放慰問金22800元。
四、抓好發展黨員工作，切實提高發展黨員質量。
在發展黨員工作中，始終堅持發展黨員工作「堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展」的十六字方針，發展重心下移，突出發展重點，把一線員工、35歲以下青年、生產經營骨幹作為重點培養物件。嚴格組織程式，認真做好發展黨員工作。2023年上半年，公司共發展黨員24名，其中35歲以下職工15名，大專以上學歷的16名，管理和技術人員19名，為黨組織增添了新鮮的血液。
1、抓過程，確保發展黨員程式和質量。在發展黨員實施過程中，實行了「二次公示二監督」法。「二次公示」即：
第一次是發展前黨支部對擬發展物件進行公示；第二次是預備黨員轉正前對擬轉正物件進行公示，徵求黨內外群眾的意見。「二監督」：一是監督發展物件，公司黨委對黨支部上報的發展物件進行把關；二是監督基層黨組織，對基層黨支部發展程式進行把關。
「通過二次公示二監督」法，確保了公司新發展黨員的質量。
2、抓督查，加強對預備黨員的培養考察。下發了《關於規範預備黨員談話內容的通知》，對預備黨員需要學習掌握的黨的基本知識內容分為掌握、熟悉、了解三個層次進行了具體要求。加強對預備黨員在預備期的考察，堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。
3、抓規劃，確保發展工作計畫有序。嚴格執行發展黨員預審制，年初黨委組織部對各基層黨組織上報的發展計畫資料進行預審，對發展物件的材料逐個進行把關，然後上報公司黨委會進行審批，確定今年年公司黨員發展規劃。黨委組織部每季度對落實發展黨員計畫、培訓情況進行認真分析，對發展物件、入黨積極分子、入黨申請人的表現情況分層考察，建立檔案，確保黨員發展工作的連續性。
2023年下半年黨委組織工作思路
2023年下半年，黨委組織工作要緊緊圍繞企業中心工作，以迎接黨的十八大召開為契機，深化創先爭優活動，著力構建黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀的長效機制。進一步推進黨建工作機制與方式的創新，全面提高黨建工作科學化水平。
一、突出重點，抓好落實，深入推進創先爭優活動。
創先爭優活動從七月一日起到十八大召開前，已進入第四階段即系統總結，完善機制階段，組織部將按照《公司深入開展創先爭優活動實施方案》的要求，抓好落實，有序推進。
1、認真組織開展「創先爭優，以優異成績迎接黨的十八大」活動。在黨的十八大召開前，公司黨委將舉辦**展覽，集中展示創先爭優活動成果，重點展示通過活動促進公司科學發展的重大成果。
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