二oo七年組織工作將以深入開展「四加一」黨建「創先爭優」活動為主線，以制度創新為動力，以提高黨員幹部隊伍和人才隊伍素質為基礎，以興企富民、建設和諧林區為目標，為全面完成公司的各項工作任務提供有效的組織保證。
一、強化培訓，全面提**部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在公司黨員幹部中開展以增強創業意識、提高創業能力為主題的xx屆六中全會精神學習活動。幹部學習筆記不得低於二萬字。
2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導幹部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質量，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。進一步加大幹部培訓工作的力度，全面提公升公司幹部隊伍的整體素質。七月份計畫舉辦兩期場級幹部培訓班、一期副場級幹部培訓班和一期後備幹部培訓班。
二、完善措施，大力加強領導班子和幹部隊伍建設。
4、進一步優化班子結構。以加強創業能力建設為重點，做好領導班子的日常調整和配備工作。開展幹部交叉任職試點工作。
5、加強後備幹部隊伍建設。認真做好公司後備幹部的推薦考察和調整充實工作，五月份制定《後備幹部管理辦法》。
三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制
6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔幹部，完善，任前公示、試用期、任免幹部票決制等制度，實行陽光政務。
7、建立幹部能上能下機制。積極探索調整不勝任幹部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的幹部要果斷採取免職、降職或調整使用等組織措施。
四、拓寬渠道，不斷提**部監督的質量和效果
8、加強懲防體系建設。積極探索幹部監督新途徑。對幹部的考核監督由工作時間向業餘時間延伸，由工作行為向業務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
9、建立健全幹部監督機制。繼續堅持領導幹部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和幹部監督聯席會議制度，完善擬提拔幹部任前公示制度。
五、堅持黨管人才，努力開創人才工作新局面
10、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的「大人才觀」。開展「工作在企業，奉獻在林區」活動，支援科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。
六、深化「兩建兩帶奔小康」主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設
11、深化黨建創新活動。繼續深入開展「四加一」和「兩建兩帶奔小康」活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示範點、黨員示範崗等特色活動。
12、加強機關幹部隊伍建設。制定《中層幹部管理辦法》，全面推行中層幹部規範化管理。按照公司統一部署，積極穩妥地推進撤併機關部門，精簡機關工作人員工作。
13、進一步加強林區黨建工作，完善聯絡、指導制度。按照功能優化、資源重組、優勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。
著力構建「共管、共創、共建、共利」的林區黨建工作新格局。
14、進一步加強發展黨員工作。認真貫徹落實《發展黨員工作實施細則》。切實注意在生產、工作一線和青年中發展黨員。
公司黨委組織部工作計畫
二oo七年組織工作將以深入開展 四加一 黨建 創先爭優 活動為主線，以制度創新為動力，以提高黨員幹部隊伍和人才隊伍素質為基礎，以興企富民 建設和諧林區為目標，為全面完成公司的各項工作任務提供有效的組織保證。一 強化培訓，全面提 部隊伍的整體素質1 切實抓好理論學習。在公司黨員幹部中開展以增強創業意識...
2023年公司黨委工作要點
2011年工作指導思想 繼續深化 圍繞中心 服務大局 凝心聚力 推進執行 這個主題 以 創先爭優 活動和 建立學習型黨組織 活動為載體，融入經濟工作取得實效，轉變觀念創新工作思路 深化 機個機制 建設，從建立健全制度入手，注重流程規範，加強監督執行 以繼續貫徹落實科學發展觀為重點，著力加強學習與作風...
2023年公司黨委工作計畫
10 健全 三會一課 制度，定期召開支部大會 支委會 黨小組會和開展黨課。根據工作實際，每季度至少召開一次黨員大會 支委會和黨小組會 黨課教育每年1 2次。11 堅持 黨支部工作手冊 填報制度。要求專案黨支部應執行路橋建設有關規定，認真填寫路橋建設黨委統一印發的 黨支部工作手冊 並從實際出發，建立支...