面試中難免會遇到一些突發情況，比如求職者應緊張說不話， 面試官突然離席等等，在面試中遇到這樣的突發問題，有哪些解決方法呢？下面提供幾招供參考！
1、你太緊張了，你在發抖
應對方法：儘管你有時做了充分準備，但是你的神經不合作。不幸的是，這種情況總是出現在緊要關頭——比如說，如果你正在面試乙份日思夜想的工作。
但是如果你覺得自己的心跳加快，要設法安靜下來。
2、他們看起來不耐煩
應對方法：任何厭煩的標記傳達出一種訊號，他們已經不再把你當作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。"停止說話，深深地吸一口氣並微笑。
通過乙個問題像 「你為什麼喜歡在這裡工作？」設法讓讓他們感覺重要 。人們喜歡談論自己——通過直接回答，你的面試官將被迫關注你。
3、你頭腦一片空白
應對方法：如果你卡殼了，你可以請求他們重複一下問題，或解釋一下問題。 「否則，深吸一口氣並誠實地回答。
有一些回答總比震耳發聵的沉默強多了，當你開始時，你會慢慢引出答案。她補充說：「通常你一旦開始了，其餘的答案跟著就來了。
4、面試官中途退場
應對方法：面試中，當面試官中途藉故退場，你一定要警惕，千萬不能東摸摸西看看露出好奇的神態，更不能顯出不耐煩。正確的應對方法是：
如果室內有報紙，可以拿來看一看；或自己預先準備書籍雜誌。總之，在面試過程中，要做到人多人少乙個樣，有人沒人乙個樣，只有這樣，才能增加面試成功的機率。
5、面試臨時取消
應對方法：面試被臨時取消，肯定會受到不少求職者的憤慨，但我們也要知道這有可能是個陷阱，所以告誡各位求職者不要表現不好的印象。職場最青睞的是那些不講價錢、不計報酬、樂於奉獻、勤懇踏實、善始善終的人;那些斤斤計較講報酬、虎頭蛇尾幹事情者，即使一時蒙混過關，終究經受不住實踐的檢驗，擺脫不了被淘汰的命運。
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