以敢為人先的精神，開拓社群和諧之路
該社群以商業型特色社群建設為主線，圍繞建立「文化型社群」品牌，重點在繁榮文化、凝聚人心、促進和諧上求突破的新局面。真正做到「以人為本」和資訊傳遞的快速化，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，促進社群全面工作高質量、高效率的完成。
一、貫徹科學發展觀、開創黨建工作新篇章
該社群以商務樓為主，是新經濟組織和高層次人才集中的場所，也是經濟發展最活躍之地，其中也存在著規模不等的黨組織和黨員。社群內現有商務用樓11棟，樓內有各類經濟組織494家，就業人數達6800餘人，其中有自管黨員10人，流動黨員24人，居民108戶。
（一）、以培養良好精神狀態為重點，激發工作熱情
今年，社群在原有制度的基礎上，又進一步完善部分條款內容。注重培養社群工作者樹品行、顧大局，立足於提高社群黨員群眾綜合素質,就思想作風、學風、工作作風以及德、能、勤、紀、廉等作風方面存在的突出問題和薄弱環節，結合「合理化建議制度」、「周周有話題、月月有提高」大討論成績。採取背書問卷調查形式，自上而下和自下而上相結合的方式，廣泛徵求意見，將對收集的意見進行認真整理，及時在黨員幹部中開展了對照自查。
此項制度旨在培養大家「一崗多能」造就社群「多面手」奠定基礎。
（二）、「三服務」凝聚人心，「六送六促」實現良性互動
該社群黨委以「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」的工作思路，發揮黨組織凝聚人心的作用，努力實現黨建和經濟發展互動雙贏。著力推進樓宇黨建工作的開展，在此基礎上，為企業做好「三服務」，（即：建好服務陣地；拓展服務內容；提公升服務水平）及「六送六促」（送政策解民惑；送法規促民主；送服務促交流；送關愛促發展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走進樓宇，以為企業中的流動黨員送學、送服務為基點，延伸擴充套件黨員服務範圍。
社群黨委通過樓宇黨建工作，努力實現社群、企業聯動，從實際出發建立黨建工作網路體系，積極融洽樓宇業主之間的關係，並為他們搭建資訊互通平台，營造樓宇之間的和諧友善，團結互助的良好風尚。
（三）、「兩個黨校」打通教育管理瓶頸
針對經濟組織中黨員存在的特殊情況，採用習慣的傳統工作理念，組織方法不能適應，找準功能定位勢在必行。為此，社群黨委制定了以服務為目的，以開放式工作機制和創新活動載體，促進樓宇經濟發展，擴大黨組織的覆蓋面，解決樓宇黨員教育難的問題。同時，入駐的企業和員工流動性很強，要吸引住這個特殊的人群，並使動態的組織和人員進入有序的管理，就必須將有針對性的服務關懷與教育管理結合起來。
首先開設了《太南論壇》，在落實科學發展觀過程中，針對黨員分散，科學處理學習與工作的關係，堅持把集中學習與網路教學結合起來。創新學習方式，利用《太南論壇》開設網路黨校。利用網路在資訊傳播中的時效優勢，改變傳統黨組織活動的思路,採用「網聯黨員」的創新構想,構建黨建網路服務平台,實現在「無形空間」進行「有形互動」。
其次以「流動黨校」的管理機制，採取「三步走」。對社會單位的流動黨員分片分組，分別集中「送學」上門。把黨的理論、經濟發展形勢、黨員幹部心理健康等列入黨課課程。
圍繞地區工委的重點工作，派黨建專職負責人到企業做黨建工作指導員。通過「網路黨校」遠端教學和「流動黨校」集中「送學」上門，使流動黨員教育工作不留死角。
（四）、「三個聯席會」促進黨建與工建聯動
在商務樓內入駐的企業中，大部分是沒有黨員的「兩新」組織。要在這些組織中貫徹落實黨的方針政策，滲透黨的影響力，就必須依法大力推進工會的組織建設，大力發展工會會員。黨通過對工會的領導，依法參與企業的管理，使黨的工作的「觸角」順利地延伸到基層企業，使黨的主張變成企業和員工的自覺行為。
此外，黨組織還可在工會和團組織的骨幹中，培養、考察、發展新黨員，壯大黨的隊伍。社群黨委積極探索多樣化的教育途經，以小型多樣的方式，積極搭建溝通平台，成立了「黨建聯席會」、「同鄉會」、「企業家聯席會」，增進彼此之間認識了解，加強聯絡與交流的機會。
在「企業家聯席會」上，地區辦事處副主任郭光輝對企業家們提出了殷切的期望及對地區政策的講解：
一、企業發展資訊很重要，地區發展離不開企業的發展；
二、成立「企業家聯席會」形式很好，打破了單一模式，企業聯合起來，共同克服困難；
三、稅收問題：合法經營、照章納稅，異地經營企業盡量遷到本地區；
四、勞動人員安置：根據需求，同等條件先優先考慮本地區人員；
五、地區發展環境，具有區位優勢、人文優勢，做好企業的服務。社群黨委書記王榮琴講到：成立「企業家聯席會」是為企業服務作為工作的出發點，依託非公企業的發展，推動轄區經濟的發展，同時感謝企業家主動回報社會，主動承擔社會責任。
企業家代表發表了動員社
區企業團結起來、正視困難、破難創新、開創未來的倡議。會後，企業家們相互交換了名片、企業宣傳冊並就「企業發展，經驗交流」的話題進行了互動交流，深入地交換了意見。
二、文化生活「三推進、三提高」，文明素質上水平
（一）推進「文化型社群」建設、提高工作人員綜合素質及創新意識。
通過有效開展豐富多彩的活動，充分發揮黨組織和黨員的作用，凝聚黨員、群眾，增強了黨組織的「內聚力」和「外聚力」，擴大和滲透了黨的社會影響力。社群黨委針對第二批深入學習科學發展觀「以人為本」的核心工作，開展「周周有話題，月月有提高」的大討論活動。鍛鍊社群人員「想、查、說、寫」的能力。
通過交流增進了解，查詢自己的不足，從而達到鍛鍊隊伍，促進交流，活躍工作氣氛的目的。
以周周話題為基點，社群將「快樂星期」主題活動延續到每一周，其中包括：參觀展覽館的輝煌60周年成就展、首都博物館的世博會展覽等及各項文體活動。眼界決定境界，通過「快樂星期」促使各項活動在社群內百花齊放，體現社群健康、和諧、活潑的一面，全面提公升社群人員素質。
（二）推進未成年人及青年人思想道德教育，提公升社群青少年道德素質。
社群在往年工作的基礎上，找準思想道德教育新角度，即「體驗式教育」，以豐富多彩的體驗活動，將青年人的業餘生活提公升乙個層次。其中從未成年人的「小手繪出美好的明天」到企業員工成立「雷鋒志願隊」、「夏日之約青年聯誼會」；從「百姓之星」故事會到國慶知識競賽、為青年朋友開展的社群運動會；為小朋友和老年人開展社群趣味運動會。等等。
（三）推進文明建設，提高社群整體素質。
首先，社群從文明樓宇建立入手，開展社群文明建設工作。以傳統節日為契機，開展各種聯誼活動，充分調動轄區居民的參與熱情，將傳統節日的內容、**、習俗、意義與大家分享，讓居民在活動中了解傳統節日、熱愛傳統節日。組織居民到昌平虎裕山莊植樹園，開展「種一棵小樹，還一片淨土」為主題的社群春季植樹活動（曾在朝陽政務**報導）、以及植物園一日遊、社群捐書月等都激發了大家參與社群建設的熱情。
三、民生工作「三結合一強化」，做實滿意服務
（一）科學發展觀與為民辦實事相結合。
社群在學習實踐科學發展觀、為民辦實事的過程中。在地區辦事處領導的支援下，在社群疊墅花園內安裝了一套健身器材。此次體育健身器械安裝點的選擇兼顧了方便廣大居民使用，又考慮到與周邊環境相配套，既方便居民健身，又做到不擾民、不損綠。
符合居民的意願，居民非常滿意。
（二）牽手幫扶與勞動就業相結合。
在延續牽手幫扶系統工程的同時，社群黨委將「牽手幫扶」隊伍的範圍進一步拓展。使牽手幫扶與勞動就業巧結合，將幫助困難居民生活延伸到幫助困難居民解決就業問題。經社群資源共享平台，牽手幫扶隊伍及社群工作人員的積極走訪各個企業，尋求空崗，不厭其煩的為他們介紹工作，直到找到工作為止。
上崗後，還對她們進行了上崗跟蹤，了解她們在單位工作的情況，實施雙向溝通。截止目前蒐集空崗資訊共292個。
社群駐區的企業家們通過社群服務中心的「愛心超市」這個平台，更廣泛、更有針對性地幫扶地區的困難居民。在社群「企業家聯席會成立大會」召開後，該社群與駐區企業進行了對接，建立了溝通聯絡、定期走訪、協調推進等工作措施，啟動了相關幫扶工作。同時，積極發揮「牽手幫扶隊」的優勢，進一步加強社群的幫扶力度，並每天堅持走訪30家企業，積極協調解決社群工作中遇到的困難和問題，不斷提公升社群服務功能和各項工作水平。
(三)群眾教育與大講堂相結合
以「管服務」為切入口，落實「黨管人才」的原則。積極探索為「三高」人群服務的內容、方式和途徑。大講堂是社群一項長效工作機制，截止目前社共開設了15次大講堂，其中包括：
警銀攜手進社群（經濟參政報報導）、參加中國醫學院藥物研究所「健康傳遞、幸福一生」為主題的健康講堂（朝陽政務報導）、糖尿病與高血壓知識大講堂、家庭與婚姻大講堂等，都收到了很好的效果。
（四）「五個一加一」強化老齡服務
在增強對老年人服務意識、加強對老年人服務建設宣傳、做好老齡工作、把健康送到家的活動中，努力做好「五個一加一」的實施工作，包括：「一月一健康」、「一月一走訪」、「一月一宣傳」、「一家一服務反饋卡」、「新入一戶建一卡」。如：
為老年人送老花鏡；為老年人編印健康手冊、讀健康報；在重陽節為老年人拍攝婚紗照等。通過五個一加一，細化老齡服務工作，將服務老年人工作做到實處。
四、選舉工作「四到位」，圓滿完成直選任務
該社群是全鄉唯一直選社群，結合本社群實際情況：一是調研摸底到位。通過深度入戶調查，了解現有社會單位實際情況，對候選人進行摸底登記；二是宣傳發動到位。
發動各方力量積極參與，並通過宣傳標語、橫幅、公開信、板報等形式，大力宣傳換屆的政策、意義、要求，為換屆工作營造良好氛圍；三是教育培訓到位。採取參加地區培訓，以會代訓及組織自學等方式，使選舉委員迅速掌握換屆選舉的法律法規、熟悉操作程式和要求，依法辦事；四是活動質量到位。精心組織一些喜聞樂見、有利企民的專題活動，讓社會單位進一步了解社群情況，並通過選舉鍛鍊居幹能力、改進工作作風。
居民代表紛紛表示：「以前選居委會的領導都是由社群居民代表參加選舉，現在讓我們居民戶帶代表投票，這種做法比以前更民主了，我們每戶都有權選自己的當家人。」此次換屆選擇，群眾關心選舉、參與選舉的熱情高漲，部分代表早早的來到投票現場等待。
除了直接來到社群投票的代表，還設有3個流動投票箱，專門給因種種原因不能到場的其他選民準備的。
五、全力以赴，打好國慶必勝仗
（一）營造宣傳氛圍，調動民眾齊參與
1、製作了八塊宣傳展板，展板以**、詩歌的形式，從各個角度營造國慶氛圍。
2、組織居民、企業員工開展國慶徵文比賽。
3、開展國慶知識競賽，使社群居民了解關於祖國知識。
4、開展迎國慶聯歡會，烘托喜慶氛圍。
5、大力宣傳國慶期間好人好事。
6、開展交通安全宣傳，通過在個樓門擺放宣傳展板加強企業交通安全教育。
（二）「七個逐一」，確保國慶安保工作各項措施落實到位
1、逐一企業簽訂國慶安保責任書、出租房屋責任書、承諾書、員工明細單、安全隱患通知書、60周年安全保衛責任書，每項責任書簽訂各494份；
2、逐一排查企業安全隱患。共查處企業安全隱患20處，嚴格排查地下室隱患，尤其是網咖、撞球等人口聚集場所，
3、逐一對各餐飲單位的刀具數量及使用人員資訊進行了細緻登記，並設立台賬，共檢查刀具107把；煤氣罐1個。
社群黨委工作計畫與社群黨委工作計畫結尾範例彙編
社群黨委工作計畫 一 以黨的建設為目標 在思想 組織 作風建設上，用 三項制度 來武裝全黨。其中，最重要的是堅持解放思想 實事求是 與時俱進的思想路線，大力發揚求真務實 勇於創新的精神，來完成各項工作。核心是密切聯絡群眾，全心全意為人民服務的宗旨，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯絡。二 夯實基礎，...
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社群黨委評議主持詞
各位黨員 各位居民代表 按照市 區關於開展社群黨組織班子成員履職情況評議工作的相關要求，今天，我們在這裡召開社群黨委班子成員履職情況評議大會。受中華門街道工委委派，本次評議大會由我來主持。各位黨員 居民代表，歡迎大家參加對社群黨委班子成員履職情況的評議。希望各位黨員 居民代表以客觀公正的態度 高度負...