專賣店用工合同書

2021-03-04 04:32:09 字數 536 閱讀 2089

如有員工違反以上條例,扣除當條例分數(每分等同人民幣10元)每月扣分30分以上者,需參加培訓,考試合格者才可上崗。

(四)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

1、員工底薪為700元,需交押金500元,合同期滿後退還乙方押金。

2、如果在一年後員工表現良好,則每個月獎80元獎金,。合同期內中途離職者將不退還押金。

3、沒有特殊情況,周

六、日不准休假。

4、員工乙個月的休假期是二天,如超出二天則二天以後的假則沒有工資和提成並扣除年終獎。

5、如乙個月的假期沒有休完,則按照每天50元一天的加班費在月底發工資時一起發。

三、違反和解除合同

1、合同期內,如乙方違反店規給專賣店造成嚴重損失的,由乙方負全部責任,同時甲方有權終止乙方的用工合同。

2、合同期內,如乙方要求解除合同,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

四、其他

本合同一式二份,甲、乙雙方各執乙份,自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章乙方(簽名):

年月日年月日

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