求職成功最基本的就是要對自己有乙個客觀全面的了解，然後再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的「開場白」。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文———簡歷。
為了使公司了解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。
求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的乙個，以此爭取獲得面談的機會。每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：
一、你能為單位做什麼;
二、對方要求你做什麼。
大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什麼樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：
一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識;
二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。
網上簡歷投遞更有賣點的6大技巧
網際網路給我們帶來了諸多便利，在求職上也是如此，許多求職者已經習慣到專業的招聘 如58同城網 上求職，這樣不僅更方便，節約時間，也能更有效的找到乙份滿意的工作。不同於現場招聘會，網上求職不能第一時間與面試官面對面交流，那麼就要靠投遞簡歷來開啟求職之門。如何能讓自己的簡歷脫穎而出，吸引hr的眼球呢？看...
網上簡歷投遞注意事項
一 郵件的形式 千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，這樣首先增加了乙個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被乙個人看的，也不是只看一遍的。另外乙個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當...
投遞個人簡歷的要點
個人簡歷怎樣投遞？請看以下八大招數。求職者應聘時，常常碰到這樣的問題 應聘資料投出去後，往往得不到回音沒有回音，就沒有面試的機會，沒有面試的機會就沒有被簡歷的格式要層次分明 清晰易讀 突出重點。要確保主要內容和重要內容 如姓名 聯絡辦法 大致的學習經歷和工作經歷 應聘崗位 求職信，履歷表等 集中在同...