[簡歷技巧]應屆生，簡歷投遞最應關注的細節
現在我們有了乙份合格吸引人的簡歷了，很多朋友開始滿世界搜尋招聘資訊，然後只要是符合自己專業或興趣的二話不說就給他來乙份，這樣的簡歷投遞方式有效嗎？
答案是否定的！投簡歷的過程非常容易被忽略，認為這其實是非常細小的問題。其實不然，這是整個應聘過程中你給公司的第一印象！
心理學知識告訴我們，初見簡歷就像我們在生活中認識乙個人，第一次見面留下的印象很大程度上決定著你是否願意跟他交談，而你投簡歷最直接的目的就是希望獲得面試機會，你說這是不是重要？
我在工作中平均每週收到幾百封簡歷，真可謂無奇不有，說幾個常見的例子吧。
有不少簡歷居然是cc給我的！什麼意思呢？我給別人投簡歷，應聘任家單位的職位，聽說你這兒也要招人？
你也看看吧，如果那家公司我談不攏，我們可以再聊聊。還能有比這更糟糕的第一印象嗎？反正我注意到很多hr都是直接clickdelete……就想考大學第二志願沒人要一樣，找工作，一般人家也不喜歡第二志願的！
所以，一封郵件只發一封簡歷ok?
比cc好一點兒，有很多簡歷一眼看過去就知道不是給我一家公司的，e-mail內容整個兒一瓶紅花油，哪兒都能抹。可能大家從網上找來這樣的格式一看，不錯，新鮮，找工作的信是這樣寫的啊！用了！
可是，可憐可憐我們hr吧，你看了是新鮮，我們看了都要吐了，04年的時候，我記得網上出了個挺有名的求職信，你就看吧，應聘簡歷裡面千篇一律，使用率高達33.33%，05年畢業生流行寫詩，一時之間，學生詩歌蜂擁而至，有些還真是文采頗佳，讀之怡情也就算了；有些打油詩，逗個樂子，還能忍受；狗皮不通的順口溜也來湊熱鬧！暈啊，這又是什麼樣的第一印象呢？
所以你的簡歷不能是應聘大軍裡的乙個小兵，沒人會注意大海浬的一滴水的！要針對對方的招聘資訊適當修改簡歷再寄出去。內容方面前文寫過了，毋庸贅述，e-mail裡面至少寫上，短短兩句話，如：
近日通過**渠道，了解到貴公司正在招聘**職位，竊以為本人工作經歷、專業特長頗為相合，特冒昧應聘**職位云云……別看這兩句話簡單，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重複點傳送鍵的人，你是認真考慮了公司職位要求和自身條件才投簡歷的！
另一hr說，我作為招聘工作者希望大家不要把面試看成是一種淘汰機制，因為我們沒有任何乙個人認為自己的能力是低弱的，更合適的描述是招聘是一種選擇，合適與不合適才是標準。什麼樣的人才才是合適的人才呢？確實首先反應在簡歷上。
應屆生簡歷HR絕對喜歡的素雅簡潔型
個人簡歷 基本資料 姓名 嚴康性別 男 出生年月 1996.6.16健康狀況 良好 年齡 20 歲學歷 大專 畢業院校 陝西國防學院 專業 聯絡 郵編 441200 電子郵箱 社會實踐和實習情況 2006 11 2007 2 輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導 合作中，該學生的各門功課成績均有...
應屆生簡歷HR絕對喜歡的素雅簡潔型
個人簡歷 基本資料 姓名性別 女 出生年月 1988年2月10日健康狀況 良好 年齡 20 歲學歷 大專 畢業院校 湖北經濟學院法商學院 專業 會計 註冊會計師方向 聯絡 郵編 441200 電子郵箱 社會實踐和實習情況 2006 11 2007 2 輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導 合作中...
教應屆生做最實用的個人簡歷
發布時間 2009 04 24 對於剛剛畢業的大學生來說個人簡歷不用做的過於花哨，簡簡單單的表達真實的自己就好，用人單位知道你是應屆生，那麼他也不會要求你有很多任務作經驗，所以只要抓住你自己重點就好。首先，簡歷內容除了畢業學校 所學專業 性別 年齡 聯絡方式這些基本內容，你給企業準備的簡歷中還應該包...