HR給找工作的應屆生的幾個忠告

面試技巧5、多點準備工作。

不要來到公司，一開口就給人一種沒有準備的感覺，什麼都像心裡沒有底。

可以提前點到面試地點附近，自己轉悠下，剛好，緩解下緊張氣氛。

面試技巧6、忌諱說：給我乙個學習的機會。

「公司都不是慈善機構」這個是我當時面試的時候，乙個長輩給我說的這句話，我一直都記著，在這裡也送給大家。企業招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來學習的，哪個老闆有這麼的好??!出錢給你來學習??

所以，你可以說你的學習能力很強，但，絕對不是來學習的。

面試技巧7、敢於說出你的期望。

我喜歡問大家的期望：期望找乙個什麼樣的工作，期望有乙個什麼樣的公司環境?很多同學說：

沒有關係，我覺得什麼樣的都可以!簡直是胡說!什麼樣的都可以?

乙個月500，我看你怎麼生存??你會不在乎自己的職業?會對公司沒有期望??

因為公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什麼都不在乎，你以為你什麼都不在乎，企業就要你了??拿個企業敢要??

面試技巧8、不要鄙視小公司。

在北京、上海等大城市，有很多都是創業的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候，看重的是什麼。但面試的時候，我發現了有很多人喜歡問：

你們公司有多大?你們公司經營了幾年了?說實話，關心這樣的問題，沒有什麼不對，但，你不應該一開始就問。

每個公司在面試完你之後，會給你乙個機會交流公司業務的，並且，你投簡歷之前，應該也對那個公司有一定的了解了。

但說句真話，國內的很多小公司都不錯，呵呵，起碼，國家的稅、國家的就業都應該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會相對的更加自由、發展空間不會比小公司小，甚至會大很多，同時，小公司的人性化一般都不錯的。所以，給大家借鑑下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來的，都很不錯的。

面試技巧9、要學會抓住機會、學會感恩。

我應屆生的時候，有位帥哥考官對我說過乙個電影《當幸福來敲門》，建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的，在中國，就業難，這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的，哈哈。所以，有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。