年底找工作的十大注意

2021-03-04 04:26:12 字數 817 閱讀 3107

進入年底,很多求職者開始急於拿到offer,往往忽視了對招聘資訊的辨別,落入「求職陷阱」。一些招聘單位以「市場總監」、「客戶經理」的高階職位幌子,其實是做「業務員」、「保險**員」等。這就需要我們在求職的時候仔細分析,對於那些冠以好聽的頭銜,但是卻強調無需經驗的資訊要加以警惕。

█ 注意五:忌過分「包裝」,缺乏個人特色

厚厚的簡歷,漂亮的藝術寫真,西裝革履……似乎成了招聘會上必備的行頭,但這些真的是有效的求職方式嗎?職場專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個人優勢即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。

█ 注意六:宜適時調整,先就業再擇業

面對就業壓力,求職者應以開放的眼光立足長遠,調整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛,先就業再擇業。經過自我沉澱和積累,掌握了過硬本領,才能夠在將來機會來臨時一展所長。

█ 注意七:宜拓寬求職路徑,提高求職效率

除了傳統的現場招聘會及綜合招聘**外,還有直接向企業申請、擴寬社交圈、考慮規模較小的公司、考慮當地人事勞動局提供的資源等途徑來尋找潛在的工作機會。

█ 注意八:宜自我清晰定位,找好目標才能一擊即中

缺乏定位,沒有主見,很容易從眾行事,在找工作時自然處處碰壁。不知你在找工作的時候是否明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。如果連這些基本的問題還沒搞清楚,那你還是趕快對自己的「職業生涯」進行測評吧。

█ 注意九:宜多參與求職指導,交流求職經驗

「寒冬期」得到乙份工作更不易,去一家公司應聘,單單了解該公司是不夠的,多了解行業內求職的相關資訊,檢視相應行業內的求職指南,或者與在這一行工作的學長交流求職經驗,將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

█ 注意十:宜主動推薦自己,方能脫穎而出

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