大學生在簽約的時候應該注意什麼事項:大學生就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業意向後，畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署後生效。
大學生就業協議書一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表,具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業生就業時一定要簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：
畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程式接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案；學校要按照規定程式派遣畢業生。
1、就業協議的主體合法原則：簽訂就業協議確當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
而對於用人單位而言，企業或公司則必須具備合法經營，並有相應的工商營業執照或其他證件，同時有大學生錄用自主權。對高校而言，則必須如實地向用人單位告之畢業生的相關情況。
2、就業協議與勞動合同的區別：就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式；而勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據。它與勞動合同的區別就是它只限定於用人單位與畢業生的錄用協定，而不能進一步調整雙方的勞動關係。
因此就業協議與勞動合同並不能代替。
3、籤協議前，畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利專案等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。並且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業是否具有應屆畢業生的接收權。
4、畢業生在簽約時要按照正常程式進行。畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生、院系在協議書上簽署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後納入就業計畫，協議書生效。有的畢業生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監督、公正的作用，最可能受害的將是畢業生本人。
5、畢業生在簽約時一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，並在協議書中註明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而後遭到違約處理。
畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向後，必須簽訂學校同一發放的《高校畢業生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。除協議書規定內容外，三方如有其他約定事項可在協議「其他約定」內容中加以補充確定，口頭承諾無效
6、畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。大學生就業協議上規定的違約金和勞動合同中規定的違約金有嚴格區別，就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行勞動法規中規定的上限是12個月的工資總和。
畢業生對於雙方協商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金一般不應超過5000元。同時可以與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、「四金」福利、薪酬(應注意了解單位提供的薪酬是否是扣除「四金」後的稅後收入)這些條款宜在就業協議中標明，萬一今後產生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據。
7、畢業生在簽約時一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，並以此作為是否錄用的決定條件。
8、畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約週期。畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時諮詢高校就業部門負責老師，徵求相關的意見和指導。
9、大學生就業協議書在畢業生、用人單位雙方簽字蓋章後生效，當事人須履行協議內容。學校就業辦公室對就業協議書進行鑑證登記，並列入就業方案。
10、簽訂就業協議書後，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業後生效的，也可能是畢業後簽訂、立即生效的。一般就業協議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。
大學生就業協議書在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
11、每位畢業生只能與乙個用人單位簽訂就業協議書。多項或複製後與多家用人單位簽訂協議的行為是違規行為，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。
簽訂就業協議書注意事項
5.具有工作經驗的重要依據 公務員報考過程中，許多崗位要求要有兩年以上工作經驗或兩年以上基層工作經驗。只有簽訂了就業協議書，辦理了就業手續，工作經驗才能被認可。二 簽訂就業協議的注意事項 1.就業協議涉及到兩個地方蓋章 就業單位，就業單位所屬的人才市場或人事中心。因此，就業協議簽訂前，不要盲目的去公...
就業協議書簽訂注意事項
非上海生源申請辦理 居住證 在滬就業的，其檔案隨本人戶籍轉移至生源地縣市及以上人才服務機構保管。外地同學在外地工作的，戶口檔案就填外地的單位。非上海生源在滬就業後，若申請戶口批覆通過的，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業生就業指導中心 延安西路900號，新華路警署 的，不論該就業單位有無人...
簽訂就業協議注意事項
就業協議書簽訂的注意事項 找工作固然是件費心勞神的事情，很多同學獲得乙份滿意的工作會喜出望外，但是，別讓這份喜悅沖淡了對自身合法權益的保護。一 關於就業協議 1 就業協議是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。它與勞動合同的區別就是它只限定於用人單位與畢業生的錄...